培训课件-如何快速甄别工作伙伴和生意伙伴？-葛红2024

如何快速甄别工作伙伴和生意伙伴？汇报人：葛红中国易学实战派践行者做好企业家参谋（提供智慧支持、资源支持、信心支持）激发工作伙伴潜能激发工作伙伴潜能，帮助生意伙伴盈利南京市企业数字化转型研究会常务副秘书长苏邑设计集团高级咨询顾问五洲春文化产业高级咨询顾问江苏金中天智能科技高级咨询顾问江苏园上园智能科技高级咨询顾问南京青臣创意高级咨询顾问七展展览展示公司高级咨询顾问所谓变易，是《易经》告诉我们，世界上的事，世界上的人，乃至宇宙万物，没有一样东西是不变的。变易者,其气也。天地不变,不能通气。五行迭终,四时更废,君臣二十四节气被誉为“中国的第五大发明”“二十四节气”是上古农耕文明的产物，它是上古先民顺应农时，通过观察天体运行，认知一岁中时令、气候、物候等变化规律所形成的知识体系。廿四节气最初是依据斗转星移制定，北斗七星循环旋转，斗柄顺时针旋转一圈为一周期，谓之一“岁”；现行的“二十四节气”是依据太阳在回归黄道上的位置制定，即把所谓简易，是《易经》告诉我们，宇宙间的事物随时都在变，尽管变的法则很复杂，宇宙万事万物再错综复杂的现象，在我们真正了解了《易经》、河图洛书的原理、原则，变化与规律以后，一切就变的简易起来。CONTENTSCONTENTS了解工作伙伴特质和生意伙伴的动态需求深入了解背景情况综合评估决策快速完成观察询问评估分析考察价值观与契合度::::::::了解工作伙伴特质和生意伙伴的动态需求专业能力工作伙伴应具备与工作相关的专业能力，能够高效地完成工作任务。团队合作工作伙伴应具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。诚信可靠工作伙伴应具备诚信可靠的品生意伙伴需求nn投资类工作伙伴选择，符合了易学中“五行相生”的理念。王会长跟比尔盖茨的日干一样，壬水。工作伙伴中两位日干庚金，一位辛金（吴校长日干庚金，申是财神，下午3到5点生的人或五行为水木能量的人，能助力其财运。日干辛金的财神是酉，吴校长和王会长的月份地支是酉）。某某设计集团有限公司是中国城乡基础某某设计集团有限公司是中国城乡基础设施全方位综合服务企业之一，提供项目选址、项目策划、项目规划、工程设计、工程咨询、项目管理与运营等全专业与全流程整合性的深度设计咨询服务。相助。设计院下属8大院的院长都是总裁的域。办公大楼的地址选在日干丁火总裁的财位（午）。以前租的办总裁的天乙贵人“酉”的位置（河西凤凰广场）。nn某某数字科技总裁的工作伙伴选择，运用了命理学中的神煞——天乙贵人和“五行相生”的理念。日干丙火总裁的天乙贵人是酉和亥，五行相生的贵人是甲木和乙木。工作伙伴大运走在巳，帮总裁创造效益。用天干地支了解工作伙伴特质和生意伙伴动态需求，天干地支是中国古代的一种纪年法，源自中国远古时代对天象的观测，也可以用来分析人的特质和动态需求。天干是中国古代的一种纪时符号。天干共有十个，分别壬、癸，代表自然地支共有十二个，亥，象征着时间的天干地支的天干与地支组合成六十甲子，用于纪纪时，体现了中国一命二运三风水四积阴德五读书六名七相八敬神九交贵人十养生一命：理解伙伴的性格特点和处事方式，如同“命”解为在商业活动中秉持诚信、公平、善良的原则。选有更广阔的视野和更强的分析问题能力。一个不断学一命二运三风水四积阴德五读书六名七相八敬神九交贵人十养生六名：“名”强调了拥有一个好名字和好名声的重要性。给人留下深刻的第一印象。合适的名字更有好的能量。而好名声则期的品德修养、诚信待人以及出色的工作表现所积累而来。在工作八敬神：可以理解为对未知的敬畏和对规则的尊重。观察伙伴是否九交贵人：“交贵人”意味着一个人拥有良好的人际关系是否能够为团队或生意带来更多的资源和机会。一个拥有广泛十养生：关注伙伴的生活方式和健康状况。一个注重查询企业家和工作伙伴、生意伙伴的日干、地支、大运、使用汉典万年历，输入出生的年月日找出日干、地支元素用命理APP，输入出生的年月日时查询目前所走大运常用神煞查询表（通过日干查找贵人）？）四柱命理是一门根据出生的年、月、日、时的天干地支组合，来分析一个人的性格、命运、财运、健康、婚姻等方面的四柱中的日柱，也就是出生日的天干地支，是最重要的一柱，它代表了一个人的本质、核心和主体。日柱中的天干，又72594162.属相地支特质：-子：聪明机智，有创造力，善于思考。-丑：稳重踏实，有责任心，善于规划。-寅：积极进取，勇于创新，有领导才能。-卯：温柔善良，富有同情心，善于合作。-辰：稳重踏实，有责任心，善于规划。-未：温柔善良，富有同情心，善于合作。-酉：聪明机智，有洞察力，善于分析。-戌：稳重踏实，有责任心，善于规划。-亥：富有智慧，有包容心，善于沟通。了解生意伙伴的动态需求（通过用神和贵人及方位找到需求）用神是指在四柱命理中，能够对日元起到平衡、调和作用的五行。根据身强身弱的不同情况，用神的选择也会有所不同。一般来说，身强的2.大运地支的变化需求：-子：需要智慧和灵感，追求创新和发展。-丑：需要稳定和安全，追求实际的利益和回报。-寅：需要挑战和机会，追求成功和成就。-卯：需要和谐的环境和人际关系，追求稳定和安全。-辰：需要实际的利益和回报，追求稳定和安全。-巳：需要关注和认可，追求快乐和享受。-午：需要热情和活力，追求快乐和享受。-未：需要和谐的环境和人际关系，追求稳定和安全。-酉：需要分析和思考，追求真理和智慧。-戌：需要稳定和安全，追求实际的利益和回报。-亥：需要包容和理解，追求和谐和平衡。日干甲木太极贵人：子、午日干乙木太极贵人：子、午文昌贵人：午福星贵人：丑日干丙火天乙贵人：酉、亥太极贵人：酉、卯福星贵人：子金舆贵人：未日干丁火天乙贵人：酉、亥太极贵人：酉、卯文昌贵人：酉福星贵人：酉禄神贵人：午日干戊土金舆贵人：未文昌贵人：酉禄神贵人：午日干庚金日干庚金文昌贵人：亥福星贵人：午金舆贵人：戌日干辛金禄神贵人：酉金舆贵人：亥日干壬水禄神贵人：亥金舆贵人：丑日干癸水禄神贵人：子视频号：东方艺术链十二生肖鼠（子）：十二生肖牛（丑）：十二生肖虎（寅）：十二生肖兔（卯）：视频号：东方艺术链十二生肖龙（辰）：十二生肖蛇（巳）：十二生肖马（午）：十二生肖羊（未）：视频号：东方艺术链十二生肖猴（申）：十二生肖鸡（酉）：十二生肖狗（戌）：十二生肖猪（亥）：7259416::::::::快速完成观察询问评估分析询问对方的教育背景、工作经历、行业经验等，以了解对方的专业能询问对方的职业期望、工作目标、个人发展计划等询问对方的教育背景、工作经历、行业经验等，以了解对方的专业能询问对方的职业期望、工作目标、个人发展计划等，以了解对方的职321321询问对方1-10喜欢哪三个数字？不同的数字代表对方的喜好和7259416询问对方1-10喜欢哪三个数字？不同的数字代表对方的喜选人秘诀天乙贵人选人秘诀天乙贵人天喜星老板直觉将星环境之力。例如老板属相是蛇，那找员工八字中带“酉”亚马逊创始人日干庚金。庚金的天乙贵人亚马逊创始人日干庚金。庚金的天乙贵人，寅和午，亚马逊的名字里面用了马（午）。亚马逊现任的负责人安迪贾西1968年1月13日生（丁未癸丑壬午日柱上地支是午，是贝索斯的天乙贵人。贝索斯自身还财神（申）入命。经营哲学：放眼长期、关注用户、归零心态巴菲特属马，天喜星卯（芒格四柱八字中日柱上有卯，还是日干壬水巴菲特的天乙贵人财神亥（芒格属猪——亥）。芒格属猪，日干己土，五行土生金，芒格爱听他的意见。巴菲特的八字中有子和申是日干己土芒格的天乙贵人，巴菲特属马也会芒格的财神。象力比知识更为重要。”激励政策制定，运用易学中的“顺势而为”思想，充分了解合 作伙伴在不同阶段的需求和期望。 团队组建，借鉴易学中的 阳：富有冲劲、创新精神阴：沉稳踏实、注重细节在企业快速发展期，为员工提供更多的晋升机会和项目奖金；在市场竞争激烈时团队组建，借鉴易学中的 阳：富有冲劲、创新精神阴：沉稳踏实、注重细节易学智慧应用“天行健，“天行健，君子以自强不息”“地势坤，君子以厚德载物”“同声以相应，同气以相求。强调了正气、眼光、德行、团队志同道合以及包容团结等在合作中的重要性。《易经》的“三易”（变易、简易、不易）智慧对合作伙伴的影响，包括在变化中决策执行的重要性、观天文人文以指导行为、领导者需日新其德以及把握行动时机等多个方面的启示。05五行艺术品（场景应用：企业会客厅）水木水木金土土火05五行艺术品（场景应用：企业会客厅）金木火金木火水土05五行艺术品（场景应用：企业会客厅）金木火金木火水土::::::::深入了解背景情况行业评价公司背景通过查阅公司行业评价公司背景通过查阅公司站、年报、新业务范围、市信息。的官方网闻报道等场地位等通过查阅行业报告、竞争对手评价、客户反馈等信息，了解公司在行业中的地位和声誉。通过查阅个人简历、社的官方网闻报道等场地位等通过查阅行业报告、竞争对手评价、客户反馈等信息，了解公司在行业中的地位和声誉。询问对方在过去与其他公司的合作案例询问对方在过去与其他公司的合作案例，了解他们的合作方式和成果。询问对方在过去合作中的评价询问对方在过去合作中的评价，了解他们的合作态度和诚信度。询问对方在过去合作中失败的原因，了解他们的应对能力和反思能力。询问对方在过去合作中失败的原因，了解他们的应对能力和反思能力。了解合作伙伴在行可以通过同行、客户、供应商等渠道分析合作伙伴在行业内的评价，包括正面和负面评价，综合考虑行业口碑和评价，评估合作伙伴的可靠性和合::::::::考察价值观与契合度共同目标共同目标在合作中，双方是否有共同的目标，是否愿意为实现目标共同努力。价值观认同价值观认同在合作中，双方是否认同对方的价值观，是否愿意尊重对方的价值观。沟通方式沟通方式在合作中，双方是否愿意以开放、诚实、尊重的方式进行沟通，以解决可能出现的问题。团队文化与融入度参与团队活动了解团队文化观察团队氛围参与团队活动了解团队文化::::::::综合评估决策评估合作伙伴的资质了解合作伙伴的背景评估合作伙伴的资质了解合作伙伴的背景、信誉、实力等，评估其是否具备合作条件。企业家、行业专家等)，100+合作单位评估合作项目的风险分析合作项目的市场环境、竞争态势、政策法规等，评估其潜在风险。请教头狼和专业律师团队（一对一诊断和辅导）权衡合作收益与风险综合考虑合作项目的预期收益权衡合作收益与风险综合考虑合作项目的预期收益与潜