




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/企业员工岗前安全培训试题及完整答案(各地真题)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.下列对事故隐患描述不正确的是;()。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患
B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患;
C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患
2.检验结论为合格时,使用单位应当按照检验结论确定的参数使用特种设备。未经检验或者检验不合格的特种设备()。
A.放心使用B.可以使用C.严禁使用
3.生产经营单位的()为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.各部门负责人
4.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利()
A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权
5.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。()
A.√B.×
6.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行()方面的义务。
A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障
7.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置()色警示线。
A.红B.黄C.绿
8.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。
A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂
9.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成()事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧
10.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏
11.叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是()。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度
B.组织制定本单位的事故应急救援预案
C.亲自为职工讲授安全生产培训课程
D.保证本单位安全生产投人的有效实施
12.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、()、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对
13.集团职业病危害事故以()为主
A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘
14.安全仪表系统又称;()。
A.SISB.SOSC.SYS
15.电脑着火了,应怎么办?()。
A.迅速往电脑上泼水灭火
B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.拿楼道上的干粉灭火器灭火
D.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
16.经大修改造的设备,在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行,合格后方能投入使用。新型或关键设备在使用前,应按()将性能、操作和保养规程等事项,向操作和维修人员进行技术交底。
A.合格证B.价格表C.说明书
17.依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以()后撤离现场。
A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.采取可能的应急措施
18.每年的11月9日被确定为:()
A.消防安全日B.安全生产日C.禁毒日
19.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:()
A.换新B.继续使用
20.电流为()毫安时,称为致死电流。
A.50B.100C.150
21.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
22.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查
A.四防B.三防C.二防D.一防
23.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过()。用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。
A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月
24.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.30
25.用电设备检修时必须悬挂(),防止误操作导致事故发生
A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗
26.长期在高频电磁场下工作使人()。
A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿
27.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测,至少每()监测一次。
A.2hB.3hC.4h
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.在公司办公环境中,以下哪些行为可能导致安全隐患()?
A.随意堆放易燃物品B.定期检查电器设备C.私拉乱接电线D.保持通道畅通
29.受限空间作业时,以下对监护人职责表达正确的选项是()。
A.当容器或设备翻开时,应检查每个进入点能否搁置了“危险,勿进入”的标记。
B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。
C.检查该受限空间能否有通风,通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。
D.检查限制地区使用的工具能否适合。
30.火灾发生的三要素是()。
A.助燃剂B.可燃物C.温度D.必须的风量E.引火源
31.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
32.以下特殊作业审批人员做法错误的是;()。
A.参与制订特殊作业的安全技术操作规程;
B.因工作忙,在审批时只进行了简单询问就签字同意;
C.有接待任务,作业过程中无时间到现场进行检查;
D.简单看看特殊作业编制的安全技术措施、计划;
33.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
34.施工现场的安全警示标志包括()?
A.禁止标志B.警告标志C.警告标志D.提示标志
35.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。
A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准
36.矽尘这种职业病主要是因()含量超过()的无机性粉尘引起的。
A.游离二氧化硅B.10%C.二氧化硅D.8%
37.《危险化学品安全管理条例》规定储藏数目组成重要危险源的危险化学品储藏设备的选址,应该避开()的地区。
A.地震活动断层B.简单发生洪灾C.地质灾祸D.斜坡
38.机械职业危害的主要类型()。
A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温
39.从业人员在作业过程中应当()。
A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.不怕困难,勇于牺牲D.正确佩戴和使用劳动防护用品。
40.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案()。
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
41.施工单位在,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。()
A.作业人员进入新的岗位前
B.作业人员进入新的施工现场前
C.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
D.员工调入职能部门时
42.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.、在作业过程中产生的其他职业有害因素
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
A.√B.×
44.因玩忽职守、违章指挥,违反操作、使用、修理规程等原因造成安全事故的,按照地区法律、法规执行。()
A.√B.×
45.泡沫灭火器一般用于带电灭火。()
A.√B.×
46.企业以顾客满意为重点,当顾客要求工期比较紧时,赶抢进度应为第一,虽然有点冒险,也可能有轻微违章,但只要员工团结一心,绝对服从指挥、小心操作、注意安全就不会出现事故。()
A.√B.×
47.驾驶车辆过程中,不准吸烟、饮食,但可以聊天。()
A.√B.×
48.建设项目职业病危害分类管理目录由国家安全生产监察管理总局拟订并宣布。省级安全生产监察管理部门能够依据当地域实质状况,对建设项目职业病危害分类管理目录作出增补规定。()
A.√B.×
49.在生产过程中,控制尘毒危害的最重要的措施是:生产过程密闭化、自动化或远距离控制。()
A.√B.×
50.强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。()
A.√B.×
51.气瓶不能用到无气,应保留有余压。()
A.√B.×
52.多人指挥时,可以不吊。()
A.√B.×
53.生产经营单位对职业安全健康管理方案应每年进行一次评审,以确保管理方案的实施,能够实现职业安全健康目标。()
A.√B.×
54.根据国家标准GB/6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》附录中不安全行为归纳的13类,物体(指物品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当不属于不安全行为范围。()
A.√B.×
55.严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。()
A.√B.×
56.凡有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标),并采取有效的隔离措施,防止电击事故发生。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.劳动防护用品分为哪两类?
58.安全生产事故隐患包括哪三个方面的资料?
59.什么叫职业危害?
参考答案
1.A
2.C
3.A
4.C
5.B
6.C
7.A
8.C
9.B
10.B
11.C
12.B
13.C
14.A
15.B
16.C
17.D
18.A
19.A
20.A
21.B
22.A
23.A
24.B
25.A
26.B
27.A
28.AC
29.ABD
30.ABE
31.ABCE
32.BCD
33.ABCDE
3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师Excel技能提升培训
- 财务信息安全保密与业务合作保密协议
- 环保企业叉车工安全责任书
- 医学护理查房
- 信息化建设项目采购合同三要素技术支持协议
- 餐饮店知识产权保护与授权合同
- 汽车抵押贷款风险管理培训合同范本
- 金融衍生品交易保全担保合同
- 生态湿地保护现场调研与保护合同
- 城市改造项目拆迁补偿及安置协议
- 腰池腹腔分流
- 深度解析竞品分析的流程与技巧
- 公司员工升职加薪制度模板
- 2024年运动员培养合同:体育人才委托培养协议3篇
- 2025年重庆环卫集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 塔吊安拆工培训
- DB50T 395-2011 城市道路检测技术规程
- 如何利用图书馆资源培养孩子的阅读习惯
- 2025福建福州地铁招聘488名工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 《招标投标法》考试题库200题(含答案)
- 某有限公司业务员提成管理制度方案范例(3篇)
评论
0/150
提交评论