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文档简介

后勤岗聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

后勤岗聘用合同模板

甲方(聘用单位):____________

乙方(聘用人员):____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,达成一致,签订本合同。

一、岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方从事后勤岗位工作,具体工作岗位及工作内容详见附件。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,如需加班,应按照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成及标准详见附件。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供相应的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。

七、合同的解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙如有以下情况,甲方有权随时解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损失;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。

7.3合同期满,本合同自然终止。

八、争议解决

8.1甲乙双方在签订本合同时,应严格遵守国家法律法规,如发生争议,应先协商解决。

8.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________乙方(签名):____________

法定代表人(或授权代表):____________身份证号:____________

联系电话:____________联系电话:____________

地址:____________地址:____________

签订日期:____年__月__日

这是

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