2024年疫情防控管理制度

2024年疫情防控管理制度第一章总则为有效应对2024年可能出现的疫情，保障员工的健康安全，确保公司的正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，结合我司实际情况，特制定本疫情防控管理制度。本制度旨在规范疫情防控工作，明确责任分工、执行标准及监督机制，确保各项防控措施落实到位，切实降低疫情传播风险，保护员工和顾客的生命安全与身体健康。第二章适用范围本制度适用于我司所有部门及员工，包括临时员工和外包人员。疫情防控工作涉及的范围包括但不限于：1.办公环境的卫生消毒；2.员工健康监测与管理；3.外来人员的管理；4.会议及活动的组织与管理；5.突发疫情应急预案的实施。第三章管理规范第1节责任分工1.公司领导：负责疫情防控工作的总体领导，制定防控政策，落实各项防控措施。2.人事部：负责员工健康监测与信息收集，协助做好疫情防控宣传。3.行政部：负责办公环境的日常消毒与维护，确保防疫物资的采购与发放。4.各部门主管：负责本部门员工的疫情防控工作，落实健康管理措施。第2节健康监测1.入职健康检查：所有新员工在入职前必须提供健康证明，包括近期核酸检测阴性证明。2.日常健康监测：员工每日上班前需进行体温测量，填写健康状况日报。体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力等症状的员工，需立即向人事部报告，并请假在家观察。3.定期核酸检测：根据疫情发展情况，定期组织员工开展核酸检测，检测结果将作为员工健康档案的一部分。第3节环境卫生与消毒1.办公区清洁：每天对办公区域进行全面清洁，特别是公共区域（如电梯、走廊、会议室等）和高频接触物品（如门把手、开关、桌面等）要进行消毒。2.防疫物资配置：确保办公区配置充足的消毒液、洗手液、口罩等防疫物资，定期检查物资库存，避免短缺情况发生。第4节外来人员管理1.外来人员入场登记：所有外来人员进入办公区域需进行登记，填写健康状况及近期活动轨迹，提交核酸检测阴性证明。2.访客管理措施：不必要的外来访问应尽量减少，必要的访问需提前预约，并在指定区域进行接待，确保现场的通风与消毒。第5节会议及活动管理1.会议安排：尽量采用线上会议，必要时可安排线下会议，会议人数应控制在10人以下，保持社交距离，佩戴口罩。2.活动组织：如需组织集体活动，必须经公司领导审批，活动场所需提前进行消毒，并配备防疫物资。第四章操作流程第1节健康监测流程1.测量体温→填写健康状况日报→上报人事部→记录健康档案。2.若员工体温异常或出现症状，需立即向主管请假，进行自我隔离并向人事部报告。第2节办公环境消毒流程1.日常清洁→高频接触物品消毒→会议室及公共区域消毒→记录消毒情况。2.每周由行政部对消毒情况进行评估，确保消毒措施落实到位。第3节外来人员入场流程1.登记信息→健康状况及活动轨迹填写→提交核酸检测阴性证明→确认无误后入场。2.访客在办公区域内需全程佩戴口罩，保持社交距离。第五章监督机制1.定期检查：设立专门监督小组，定期对各部门的疫情防控工作进行检查，确保各项措施的落实。2.反馈机制：建立员工反馈渠道，鼓励员工对疫情防控工作提出意见和建议，及时改进工作中的不足。3.应急预案：如发现疫情异常情况，立即启动应急预案，组织相关人员进行隔离和治疗，向卫生部门报告。第六章附则1.解释权：本制度由人事部负责解释。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经公司