2024百货专柜劳动合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方百货专柜从事销售工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间如下：（此处列举乙方的工作时间）第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，具体工资标准如下：（此处列举乙方的工资标准）4.2乙方享有____%的销售提成，提成为实际销售收入的____%。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方享有住房公积金待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的损失，责任由提供方承担。解决办法：合同中明确双方的责任和义务，要求提供真实有效的个人信息。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。解决办法：在合同中强调遵守法律法规的重要性，对违法行为进行明确界定。3.合同中的薪酬、提成等经济待遇应按照国家相关规定执行，确保乙方合法权益。解决办法：明确薪酬待遇，按照国家法律法规设置合理的提成比例。4.合同双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求违约方承担相应责任。解决办法：在合同中列出明确的违约责任条款，规定违约行为的处理方式。5.合同双方应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。解决办法：在合同中设置专门的保密条款，明确商业秘密的定义和保密义务。6.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，约定双方所在地法院为管辖法院。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，为本合同的甲方。解释：用人单位是指企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等法律主体。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，为本合同的乙方。解释：劳动者是指年满16周岁，具有劳动能力，以劳动收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。解释：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。4.工资：指劳动者为实现劳动权益所应得的报酬。解释：工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等，是劳动者因提供劳动而取得的收入。5.提成：指根据劳动者销售业绩或完成工作量按一定比例支付的额外报酬。解释：提成是劳动者在完成一定工作任务后，按照约定比例从所得收入中获取的额外报酬。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。解释：法定节假日是指根据国家法律规定，用于休息、纪念或庆祝的日期，如春节、国庆节等。7.休假待遇：指劳动者在合同期内享有的休息日、年假、病假等福利待遇。解释：休假待遇是劳动者根据国家法律法规和企业规定，在一定条件下享有的休息时间及相应权益。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为劳动者提供一定生活保障的制度。9.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。解释：住房公积金是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、租房、还房贷等住房相关支出的一种资金。应用场合：1.百货公司与其专柜销售人员之间的劳动合同。2.零售商店与店员、导购人员之间的劳动合同。3.任何需要指定专门工作人员从事销售、展示工作的场合。补充条款：1.专柜地点和具体位置说明。2.工作服和形象的规范要求。3.产品知识和销售技巧培训。4.促销活动的参与和安排。5.业绩考核和评估标准。6.加班工作时间和报酬的规定。7.交通工具和工作往返安排。8.工作场所的人身安全和健康规范。9.合同期内甲乙双方的权利和义务变更条款。10.不可抗力事件的处理规定。附件列表：1.乙方个人简历和身份证明文件。2.甲方营业执照副本