岗位规程管理策划方案

岗位规程管理策划方案岗位规程管理策划方案篇一一、安全操作规程的编写：1、各基层单位（矿井）安全第一责任者负责组织编写本单位所有岗位安全操作规程。2、各级分管领导负责组织本专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务科室负责制定本战线各工种操作规程，并监督执行。定期进行修订及时补充和完善规程内容3、安全检查处、安检科对操作规程的执行情况进行监督检查。4、区域公司生产技术处、机电处、通风处、安全检查处对各岗位安全操作规程内容进行审核。5、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年以上的老工人组成。二、内容要求：1、操作规程的编写要涵盖所有工种，及各工种操作的全部过程;2、操作规程要明确对各人员的基本要求，操作程序，操作标准，明确违反操作所带来的后果。3、操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。三、操作规程的学习1、员工上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。2、使用新工艺、新设备使用前必须对操作人员进行操作规程的培训，离岗3个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。3、各单位的技术人员要负责组织对职工进行操作培训、考核工作，不断提高职工的操作技能，更好的为生产服务。4、各单位要每年组织不少于一次的岗位工种的技术比武活动，调动员工比本领，提素质的积极性。四、操作规程的修订1、操作规程要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性，并及时修订。2、岗位增加时，要及时完善该岗位操作规程。五、违反操作规程的处理1、违反操作规程作业的人员，一经发现，视情节轻重，严肃处理。2、造成事故的，严格按照"四不放过"的原则进行责任追究；触犯法律的移交司法机关进行处理；3、情节轻微，未造成重大损失的，停工学习，重新合格后方可上岗。岗位规程管理策划方案篇二润滑管理员按照“一岗双责”要求，负责班组的日常安全管理工作。1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本部门的实施计划和考核办法，分解落实到班组成员，确保完成全年安全生产和职业健康目标。3、参加各类相关的安全生产教育培训，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式，提高安全技能，确保本岗位达标。4、严格执行作业安全审批制度，加强对本班组成员的安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。5、参与本公司机械设备设施的润滑检维修及运行管理，参与制定公司大、中修润滑计划及安全防护措施，并监督落实。6、负责区域内的安全装置、防护设施的运行、维护和管理，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。7、开展本班组的隐患排查及其治理工作，落实分工、实施监控并按时上报。8、开展危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档，落实控制措施。9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。岗位规程管理策划方案篇三为了保证在运转设备岗位作业安全，提高岗位操作人员的自我防护能力，防止发生绞伤事故，特制定本制度。一、运转设备指选厂工艺设备、探矿挖掘设备、电器运转设备、井下提升设备以及其他动力机械运转设备等。二、在运转设备操作人员，必须掌握运转设备的性能、启动、停止的操作程序和故障处理方法，并要严格遵守安全技术操作规程和工艺开车纪律，非设备人员不准操作运转设备及在设备岗位停留。三、在运转设备岗位作业必须保持精神充沛、注意力集中、严禁打闹、打盹、睡岗、酒后上岗。四、裸露在外的转动部位以及其他运转部位必须安装防止绞伤的安全防护罩，旋转设备周边要设隔板或防止绞伤的围护栏。五、不准跨越和坐卧运转设备及防护装置。六、运转部位绞进物料及缠绕物时，要避开抛甩危险区，立即停机处理，不准用手拖拉硬拽，防止发生危险。七、严禁在运转中擦拭、触摸运转部位，严禁用工具触及运转中的转动和输送部位。八、停机处理故障时，必须切断设备电源，并挂警示标志。开机时要对设备内外、周边有无人员和搭放物料搞好清理检查，确认安全后，方可启动设备。九、在设备仓内作业和机体等隐暗处作业必须有专人看护。十、在运转设备岗位作业时，衣扣、袖口、裤脚必须严紧，不准穿高跟鞋和披衣敞怀。十一、严禁在设备上或设备旁边搭放物料。十二、卷扬提升设备必须有过卷器、控制闸，并保证安全有效，使用钢丝绳必须符合国家安全要求规定，并定期检查或更换，操作人员必须经过专业部门培训，持证上岗，未经培训和无证人员不准操作。十三、压风工要经专业部门培训合格后，持证上岗操作，要经常观察压力表、减压阀的安全灵敏有效情况