人力资源服务协议书

人力资源服务协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在充分沟通与协商的基础上，为明确合作各方在提供人力资源服务中的权利与责任，特订立以下协议条款，共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在提供人力资源服务中的职责、义务、权利及收益分配，确保双方的合法权益，并为合作提供法律依据。二、协议范围1.服务内容：-甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等。2.服务对象：-本协议适用于甲方在运营过程中所需的各类人力资源服务。三、合作方式与期限1.合作方式：-甲方按需向乙方提出服务请求，乙方根据甲方的需求提供相应服务。2.合作期限：-本协议有效期为____________年，自双方签字之日起生效。期满后，双方可协商续签。四、权利与责任1.甲方权利与责任：-甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评价，确保服务质量。-甲方应及时支付乙方服务费用，并提供必要的支持与配合。-甲方负责提供必要的资料及信息，确保乙方服务的顺利开展。2.乙方权利与责任：-乙方有权要求甲方提供其所需的资料与信息，以便顺利开展服务。-乙方应按照约定的服务标准及时间提供服务，并对服务结果负责。-乙方需对甲方的商业秘密及员工信息进行保密，不得向第三方泄露。五、保密条款1.保密范围：-甲乙双方在合作中所获得的各类信息，包括但不限于商业计划、财务数据、员工信息等，均为保密信息。2.保密义务：-任何一方未经另一方书面同意，不得向第三方披露保密信息。-如因泄露保密信息而导致对方损失，泄露方应承担相应的经济和法律责任。六、收益分配1.服务费用：-甲方应按照合同约定的服务费用标准及时支付乙方，具体费用标准为____________。2.分成方案：-如甲方因乙方提供服务而获得的直接经济收益，乙方有权按约定比例分享收益，具体比例为____________。七、合作保障措施1.退出机制：-如任一方需提前终止合作，须提前____________天书面通知对方，并协商处理相关事项。-未经对方同意，任何一方不得擅自退出合作，违约方应赔偿因此造成的损失。2.风险防范：-合作期间，双方应定期进行沟通，及时解决可能出现的问题，确保合作顺利进行。八、违约条款及争议解决1.违约责任：-如任一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因违约所造成的直接损失。2.争议解决：-双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.协议修改：-本协议的任何修改或补充，均须以书面形式经双方签字确认方可生效。2.协议副本：-本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、补充条款其他未尽事宜，经双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上条款旨在确