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第第页龙岗学校临时工管理制度龙岗学校临时工管理制度因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若干名，为严格临时工管理，特订立下列制度。一、要严格遵守学校的一切规章制度。二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。四、所招收的临时工，年龄男不超出55周岁，女不超出50周岁。五、要听从领导，听从布置，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将依据有关规定进行处理。八、临时工签署合同时要供应必需的身份证，居住证及有关证件。九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德。篇2:龙岗学校临时工管理制度龙岗学校临时工管理制度因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若干名，为严格临时工管理，特订立下列制度。一、要严格遵守学校的一切规章制度。二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。四、所招收的临时工，年龄男不超出55周岁，女不超出50周岁。五、要听从领导，听从布置，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将依据有关规定进行处理。八、临时工签署合同时要供应必需的身份证，居住证及有关证件。九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德。篇3:试验中学临时工管理制度州泰试验中学临时工管理制度1、学校各部门使用临时工应依据实在工作需要，适当招用临时工，以增补后勤人员的不足，完成学校规定的工作任务。2、临时工用工与否，由总务处提出实在看法，报校长批准后方可使用。3、临时工录用后签订合同，规定劳动任务及待遇后上岗。4、在合同期间，临时工如有违纪行为，经教育仍不改正，或有其它特殊变故，双方可以停止合同，一般在合同期间内不得无故辞退临时工。5、合同期满后，经双方同意，可连续签定合同。6、假如中途无故有一方单方停止合同，赔偿对方损失。7、临时工工作期间必需遵守学校纪律、制度，听从分工，听从领导，完成工作任务。对劳动表现好，超额完成任

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