人力资源公司用工合同范本（11篇）

人力资源公司用工合同范本（11篇）

人力资源公司用工合同范本（通用11篇）

人力资源公司用工合同范本篇1

甲方（以下简称甲方）

乙方（以下简称乙方）

物业管理有限公司,应各项工作需要，聘用为

保洁员到本公司工作，双方自愿签署本合同。

一、工作任务及条件

乙方同意按甲方的工作需要，在物业处部门，任保洁工职务，

从事保洁工作，乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指

标，履行《部门职责范围》，《岗位职责》及公司分配的各项工作。

二、工作时间和报酬

1、工作时间：每周六天工作制，每天工作6小时，若遇到公

司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。

2、劳动报酬

A、乙方每月（含每周6个工作日）酬金为人民币元（包括

一切补贴），公司不提供中餐。因工作需要加班，酬金为人民币—

元/人/天。

B、乙方加入公司工作后，第一个月工资中的100元存在公司

作为保证金，员工因违反公司规章制度，损害公司利益或有违法

乱纪行为而遭公司辞退者，以及不按规定提前一周向公司提交辞

呈而自动离职者，一律扣发保证金。

三、劳动纪律

1、乙方必须严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规

章制度。

2、乙方不能随意缺勤，病假事假按公司考勤制度办理。

3、如乙方要求辞职，必须提前一个星期向公司呈交

4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度，甲方不需预先通知

则可解除乙方聘用合同，无须作任何补偿。

四、任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的。应当

根据其后果和责任大小支付违约和赔偿金。

五、双方在执行本合同中产生纠纷，应协调解决，无法协调

解决，可通过当地劳动仲裁委员会进行仲裁。

六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

七、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后即生效。

八、乙方已清楚明白员工守则的内容，并愿意遵守。

甲方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_______________

身份证号码：

年月日

乙方：________________________

代表人（签字）：_______________

身份证号码：___________________

年月日

人力资源公司用工合同范本篇2

甲方：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方：

性别：

民族：

文化程度：

证件名称：

证件号码：

户籍地址：

居住地址：

通讯地址：

固定电话：

手机：

电子邮箱：

紧急联系人：

联系方式：

本单位起始工作年限：

经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订

或变动：

一、本次续订劳动合同期限为无固定期限劳动合同/固定期限

劳动合同，续订期限为年月日起，至年月日终止；

二、双方同意对原劳动合同作如下变更：

三、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。

四、其它：

注：空白处如不填写请划去。

甲方（盖章）：

法定代表人：

签订日期：

乙方（签字）：

法定代表人：

签订日期：

人力资源公司用工合同范本篇3

甲方（用人方）：________________

公司地址：_____________________________________________

企业信用代码：_________________________________________

乙方（临时工）：________________

居住地址：_____________________________________________

身份证号：_____________________________________________

公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法

规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方

根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关

系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议有效期限自年月日起至

年月日止。

二、用工约定

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即终止。

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头

形式通知甲方。

三、工作职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗

位职责按时、按质、按量完成工作。

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守

纪保证出勤。

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜

绝各类事故发生。

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲

方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，

甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天

以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工

作日扣发20元工资）。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过七天，凡

超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳

保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。

六、劳动报酬

正式聘用甲方后其工资为元/月。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方有违反计划生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

八、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根

据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和

补充。

4、本协议一式份，甲、乙双方各执份。

甲方（签字/盖章）：

—年月日

乙方（签字/盖章）：__________________________

年月日

人力资源公司用工合同范本篇4

甲方：_________

乙方：_________

第一条、协议期限

自年月日至年月日止,

乙方试用期为—合同简单—天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位

合同简单由所派往的单租房合同位负责安排与调整合同，乙方愿

意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体

标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙

方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1、负责要求所派往的单位为乙合同图片方提供乙方所承担合

同简单工作必需的工作条件。

2、要求乙合同方合同图片遵守国家法律法规和所派往单位的

工作规定。

3、负责对乙方违反甲方和合同规范图片所派往单位工作规定

的行为作出相应处理。

第五条、劳动合同乙方的责、权、利

1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。

2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或

经济损失，乙方应承担相应责任。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和合同

规范北京市有关规定由所派合同怎么制作往的单位承担。患病或

非因工负伤的工资合同怎么制作和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。

2、合同下载协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日

通知合同怎么制作对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方

支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。

3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协

议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1、协议有效期内，任何一方情况合同怎么制作发生变化，需

要变更协议时，应书面送达租房合同另一方，另一方应在15日内

作出书面答合同规范复。

2、双方协商一致，方合同可变更协议有关内容，变更后的协

议或协议附件由双方签字有效。

3、双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失合同规范的，应按乙

方受损合同怎么制作情况合同图片赔偿。

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方（签字或盖章）：

签约日期：一年—月—日

乙方（签字或盖章）：

签约日期：___年月日

人力资源公司用工合同范本篇5

甲方：__________________________

乙方：__________________________

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平

等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为以工程完工为准。

第二条乙方工作任务

2-1甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工

作。

2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规

定执行。

第三条甲方的权利与义务

3-1负责对乙方的日常管理；劳动用工合同书3-2甲方应按

照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司

规定的乙方所从事的工作岗位工资，在项目完工后，根据实行绩

效考核和项目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动报酬时应代

扣代缴个人所得税。

第四条乙方的权利与义务

4-1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务；

4-2享受合同规定的工资待遇；

4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的

工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护

甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5-1经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变

更手续。

5-2有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前天

以书面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

(2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有

关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

(4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

5-3有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经

济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏

影响的；

(2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超

过三十天的;

甲方（签章）:_

年月0

乙方（签章）：_____________________

年月日

人力资源公司用工合同范本篇6

甲方：

乙方：

签订日期：

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地

址

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证

号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年

月日

家庭住址邮政编码

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同

于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）

工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作

区域或工作地点为

第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可

决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

7Qo

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，

按照地方最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有

关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业

病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照

国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,

发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,

建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安

全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任

制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中

华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支

付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十二条甲乙双方约定本合同增加内容。

甲方（盖章）:

法定代表人：

签订日期：

乙方（签字）:

法定代表人：

签订日期：

人力资源公司用工合同范本篇7

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制

使用说明

一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，

劳务派遣单位（甲方）依法向用工单位派遣的劳动者（乙方）与劳

务派遣单位签订的劳动合同。

二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合同。

劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定

代表人（主要负责人）和劳动者均应本人签字和盖章。

四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要填

写的。请打上“/”，填写不下可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由

甲方代为保管。

七、本合同自二00八年五月一日起启用。根据《中华人民共

和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，

甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合

同所列条款。

一、劳动合同当事人基本情况

第一条用人单位基本情况

甲方（劳务派遣单位）名称法定代表人（主要负责人）注册地

址经营地址联系电话

第二条劳动者基本情况

乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住

址（现住址）邮政编码联系电话户籍所在地省（市）市（地）县（市、

区）街道（乡镇）

二、用工单位的基本情况

第三条用工单位名称法定代表人（主要负责人）

注册地址经营地址联系电话

三、劳动合同期限

第四条本合同为二年以上的固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年

月日止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始至年

月日终止。

四、工作内容和工作地点

第五条甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容

告知乙方。

第六条用工单位根据实际工作需要安排乙方担任岗位（工

种）工作，乙方的工作内容是:

第七条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作

区域或工作地点为：

第八条乙方按用工单位的要求应达到工作标准是：

五、工作时间和休息休假

第九条用工单位安排乙方执行执行标准工时制度的，乙方

每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息

日用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。

第十条因生产工作需要，经用工单位与乙方协商安排乙方延

长工作时间，用工单位按规定支付加班工资。每日延长工作时间

不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时；甲方和用工

单位保证乙方每周休息一天。

第十一条甲方和用工单位保证乙方按照国家、自治区的规定

享受各种法定休息休假。

六、劳动报酬

第十二条甲方或者委托用工单位每月日前以货币形式支付

乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。

用工单位对连续使用乙方的，实行正常的工资调整机制。乙

方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。

第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,

按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

甲方（盖章）:

法定代表人：

签订日期：

乙方（签字）:

法定代表人：

人力资源公司用工合同范本篇8

甲方：_________

法定代表：_________

所在地址：_________

身份证号码：

乙方：_________

性别：_________

身份证号码：

现居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市

有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

一、合同期限自年月日至年

月日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好

小区清卫工作。一般情况下，乙方每天应在小时范围之内，完成

其所承担的工作内容。

二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保

护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条

件，乙方应严格遵守各项安全操作过程和甲方依法制定的各项规

章制度。

三、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元（其中已

含甲方应支付的基本养老保险和基本医疗保险费），甲方应以货币

形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工

资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

月工资额不得低于元。

四、甲方不再另行为乙方缴纳基本养老保险和基本医疗保险

费。乙方在从事非全日制就业期间自行按有关规定参加基本养老

保险和基本医疗保险。给乙方参加工伤保险，如乙方发生工伤，

由甲方承担相应的责任。

五、甲、乙双方当事人协商一致，可以随时提前解除或终止

劳动合同，双方可在劳动合同约定通知对方提前解除或终止劳动

合同的时间，未约定提前通知期的，任何一方都可以随时提前解

除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任约定的，违约方

按约定承担赔偿责任；没有约定的，双方均不需支付经济补偿或

违约金。

六、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违

反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按

国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同。

八、双方需要约定的其他事项。

九、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按

劳动争议处理有关规定处理。

十、本合同一式两份，其中甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_______________

身份证号码：___________________

年月日

乙方：________________________

代表人（签字）：_______________

身份证号码：___________________

年月日

人力资源公司用工合同范本篇9

甲方（用人单位）：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方（劳动者）：

性别：

民族：

文化程度：

身份证件名称：

证件号码：

户籍地址：

居住地址：

通讯地址：

【律师提示】方便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无

法送达带来的法律风险。

固定电话：手机：电子邮箱：

紧急联系人：联系方式：

本单位起始工作年限：

甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙

双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经

协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义

务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包

括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥元

（大写：人民币）。

第三条社保、公积金缴交至年月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供

劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移

交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

法定代表人：

年月日

人力资源公司用工合同范本篇10

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

海南省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平

等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

（一）甲方

住所

法定代表人或者主要负责人

（二）乙方

性别

住址

居民身份证号码

第二条劳动合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合

同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少

休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得

低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。

2、其他形式：。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替

代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法

调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前

到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第

四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第六条社会保险及其他福利待遇

（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国

家和海南省有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关

规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会

保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条劳动争议处理

劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院提起诉讼。

第十条其他

（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖

的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）其他需要约定的事宜：

甲方（公章）：

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）：

签订日期：年月日

乙方（签字或盖章）：

签订日期：年月日

人力资源公司用工