2022年大学生创业与创业管理试题及答案

《大学生创业与创业管理》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题1分。)1．（）是指两个或两个以上的企业按照某种协议联合组成一个企业的产权交易行为。A．并购B．重组C．集资D．交换2．在资源整合中，拼凑不包括（）。A．巧用身边资源B．“变废为宝”C．不惜一切代价获得最优资源D．挑选最合适的资源3．诱导因素能调动员工的行为，以下不属于诱导因素的是（）。A．激励因素B．保健因素C．去激励因素D．惩罚因素4．创业者的心理素质特征不包括（）。A．创新B．独立C．赌徒心理D．乐观5．创业者通过计划、组织、领导、控制等职能来有效协调人力、物力和财力等资源，以便更好地完成组织目标的过程叫做（）。A．企业管理B．企业组织C．企业控制D．企业规划6．具有前期创业经历的创业者，拥有的优势在于（）。A．收获了经验B．丢失了人脉C．获得了资金积累D．获得了关键员工7．（）是指通过影响员工个人需求的实现来提高他们的工作积极性，引导他们在企业经营中的行为。A．激励B．用人C．应变D．社交8．（）能力是指创业者把各项生产要素有机组合起来，形成整体合力的能力。A．创新B．预见C．决策D．组织协调9．以下哪项不属于债务资金来源渠道（）。A商业银行B保险公司C员工股权计划D租赁10．最佳创业时机的五个维度不包括（）。A．业务经验B．活力C．管理经验D．胆量11．团队建设的手段包括（）。A．集体创新B．分享心得C．相互支持D．以上都是12．有人说：创业的过程是十分艰苦又富于挑战的，有关这一说法解读错误的是（）。A．创业成功率低B．投入大回报低C．创业者要承受较大压力D．创业过程持续时间长13．整合外部资源时，建立信任关系非常重要，对此下列描述错误的是（）。A．通过持续的实施建立B．通过反复的方式建立C．通过相同的利益诉求建立D．通过朋友关系建立14．（）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。A．推广B．市场C．技术D．实践15．在公司估值中，市销率是指（）。A．市值＼销售收入B．市值＼成本C．市值＼利润D．市场份额＼销售收入16．关于企业内部融资和外部融资的说法正确的是（）。A．内部融资成本高于外部融资B．内部融资往往不能满足企业的融资需求C．内部融资需要获得政府批准D．内部融资需获得全体员工同意17．下列属于生存型创业的有（）。A．个人服务B．教育服务C．社会服务D．金融行业18．消费者在购物过程中会偏向于购买某个品牌的商品，或是价格不超过某个范围的商品，这样的消费心理我们将其称之为（）。A．随性心理B．强迫心理C．实惠心理D．习惯心理19．实施薪酬调查一般来讲应该分为确定调查目的、确定调查范围、（）、整理和分析调查数据。A．选择调查方式B．确定调查目标C．筛选调查主题D．明确调查手段20．创业的关键要素是（）、团队和资源。A．人员B．场地C．资金D．机会二、多项选择题(共20题，每题2分。)1．一般来说，影响用户意向的因素主要有（）。A．环境因素B．用户个人因素C．商品因素D．心理因素2．以下属于企业管理具基本职能的是（）。A．计划B．组织C．领导D．控制3．创业者的创业动机通常会有以下几种：（）。A．自己乐于当老板B．实现自我创意C．获得较高职位D．获得财务回报4．市场调研的对象主要包括（）。A．消费者B．创建者C．竞争者D．合作者5．企业管理的方法包括（）。A．PDCA循环B．目标管理C．满负荷工作法D．例外管理6．市场细分的过程中应努力达成哪些目标？（）。A．识别出相对同质的预期消费群体B．细分市场内部差异小于细分市场间差异C．细分市场足够独特D．能确定细分市场规模7．下面对构建晋升机制的说法正确的是（）。A．晋升机制可以对企业的人力资源进行合理配置B．企业的晋升机制不能大而化之，而应该将每一次晋升做好C．员工晋升的先决条件就是必须在现有职位上工作称职D．员工的晋升一般与其自身规划是相符的8．组建创始团队的过程包括：（）。A．评估商业机会对人员的需要B．从身边开始寻找合适伙伴C．评估人员素质和团队组合D．尝试接触了解试探可行性9．创造者的心理素质之一是敢于冒险，下列行为能表现冒险精神的是（）。A．借高利贷大势扩张B．在行业起飞前先于竞争对手进入新领域C．挑战风险可把控的新业务D．未经思量，激进扩张10．创业计划的制定是基于有效信息收集和分析，拥有必要的信息意味着可以（）。A．减少创业风险B．消除创业风险C．提高成功的可能性D．确保创业成功11．市场需求分析包括（）。A．目标客户B．细分市场C．未来趋势D．市场潜力12．创业者的特征主要包括（）。A．创新精神B．冒险精神C．独立精神D．控制变化13．创业前期的创业风险有（）。A．融资不谨慎B．管理规章制度不健全C．方向不明D．合伙人选择不慎14．股权激励的方式主要包括（）。A．股权激励B．期权激励C．股票激励D．股份激励15．成功的商业模式有（）特征。A．能提供独特的价值B．难以模仿的C．脚踏实地的D．很容易做到的16．企业财务资源管理的内容主要包括（）。A．筹资管理B．投资管理C．营运资金管理D．利润分配管理17．按照并购出资方式划分，并购可分为（）类型。A．杠杆型并购B．现金支付型并购C．换股型并购D．承债型并购18．情感冲突容易导致团队成员间（）。A．敌对B．不信任C．冷嘲热讽D．冷漠19．成功团队的内在特征包括（）。A．性格互补B．能力互补C．教育程度相似D．不同的价值观20．对于大学生来说，创业不仅是一项创造性的活动，也是大学生实现个人价值的途径，下面对大学生对创业的认识正确的是（）。A．将创业当作一种生活方式B．将创业当作实现梦想的一个途径C．认识创业的矛盾性D．认识创业的复杂性三、判断题(共5题，每题1分。)1．每一个创业团队都应该有个核心人物。（）2．企业的激励机制中包括正激励和负激励。（）3．家境好是比尔盖茨获得成功的关键因素。（）4．新的工商登记政策对最低注册资本的要求为3万元。（）5．风险，在创业过程中是完全可以想办法规避掉的。（）四、问答题(共4题，每题5分。)1．企业成长模型有哪些？请简述。2．如何构建晋升机制？3．成功的商业模式有哪些特征？4．创业者应具备的知识素质有哪些？五、案例分析题(共1题，每题15分。)1．阅读下面的材料，分析案例中的灿星文化制作公司为什么是最大赢家？其商业模式是怎样的？“中国好声音”在浙江卫视开播以来，其成功令人晕眩。不过，其最大受益者不是浙江卫视，而是灿星文化制作公司。过去，在电视平台与制作公司间，电视台是强势一方。因为电视台有播出渠道，制作公司是散兵游勇，不敢和电视台叫板。在“中国好声音”节目制作过程中，灿星公司主导了购买版权、投资和运作过程；在合作中占据了主动，浙江卫视只是一个播出渠道。更具有突破意义的是，灿星公司在收益上采用“投资分成”的新模式，据双方协议，收视率越高，灿星获得的收益越多;一旦失败，造成的损失由灿星公司承担，江卫视没有任何风险。伴随着一路走高的收视率，各大品牌企业的广告要约接踵而至。除了加多宝一掷6000万元冠名费，15秒50万元的广告价格也让各大卫视羡慕不已。更令人眼红的是，“中国好声音”还赢得了国家广电总局的赞赏，多次点名表扬。试卷答案打印生成Word试卷《大学生创业与创业管理》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题1分。)1．A2．C3．D4．C5．A6．A7．A8．D9．C10．D11．D12．B13．D14．B15．A16．B17．D18．D19．A20．D二、多项选择题(共20题，每题2分。)1．ABCD2．ABCD3．ABCD4．ACD5．ABCD6．AB