职业生涯访谈报告

职业生涯访谈报告职业生涯访谈活动计划01CEO访谈0203实践总结04职业生涯访谈——大咖创客1PARTONE职业生涯访谈活动计划生涯人物访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资情况等的全面信息了解，更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考。活动流程人员分组采访对象010203总结整理大咖创客，我们都是校园大咖职业生涯访谈活动计划与流程人员分配大咖创客，我们都是校园大咖职业生涯访谈——大咖创客人员分配采访对象1尚应孝、张芦采访对象2赵鹤名、谢海东、崔世伟活动总结罗晓芳、黄瑛玥、刘沁婉、彭娟慧子报告制作

陈美元、陈哲、刘申臣职业生涯访谈采访对象大咖创客，我们都是校园大咖职业生涯访谈采访对象01.确定采访对象经过组员讨论最后确定采访对象为：武汉大咖科技有限公司CEO张凯文；中南民族大学研究生方拓超03.采访对象2采访对象：中南民族大学研究生方拓超采访时间：6月1日采访地点：中南民族大学体育馆02.采访对象1采访对象：武汉大咖科技有限公司CEO张凯文采访时间：6月5日采访地点：长江传媒大厦04.回馈采访资料各采访小组与6月5日晚回馈资料，分享心得，由相应人员整理职业生涯访谈总结整理大咖创客，我们都是校园大咖访谈对象团队总结个人总结相应小组成员进行对象采访，记录过程并撰写资料供后期总结分享，保留采访过程照片视频资料等等根据采访小组反馈的资料和相应内容，小组撰写团队总结，总结本次访谈活动，分享经验与心得团队各成员认真整理此次活动各项资料，写出个人对本次活动总结，分享体会与心得职业生涯访谈——大咖创客2PARTTWO武汉大咖科技有限公司CEO访谈武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注册资本100万元。是湖北省武汉市大学生创业公司的领先公司之一。目前，公司是集IT电子产品、产品研发、校园职业人培训、等产业为一体的多元化集团公司，拥有很多一线大学生创业团队，校园精英团队遍布武汉各个高校。大咖科技，致力于整合互联网线上线下资源，打造国内第一家以服务为核心的大学生O2O模式的数码平台!职业生涯访谈——大咖创客采访对象1基本信息姓名：张凯文年龄：25岁职业：武汉大咖科技有限公司CEO职业发展2011年从纺大毕业，创建大咖科技有限公司，启动资金20万，至今已发展为400万的电子公司大学经历在校期间历任班长，院学生会体育部部长，校学生会体育部部长。发起武汉“暖冬计划”公益活动。人物箴言这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受职业生涯访谈——大咖创客采访对象1职业生涯访谈——大咖创客采访对象1职业生涯访谈——大咖创客采访对象10501040204人物公司介绍公司简介、企业愿景、创业理念、员工职责、经营项目05.经营项目电脑品牌涵盖：联想、华硕、戴尔、宏基、惠普，Thinkpad等品牌电脑批发！手机品牌：苹果、三星、小米、华为、魅族等品牌手机批发，组装机台式电脑、电脑配件的渠道批发，以及电脑手机软硬件维修、监控安防、网吧工程等服务！产品支持分期付款，以旧换新服务！04.员工职责为各大高校学子提供手机清理和电脑维护更换系统，公司采用透明维修，打破传统的修机难修机黑的行业内幕。针对武汉市大学生提供上门取件维修服务，只收取成本维修费用！

为大学生提供正品优质的手机电脑相机等数码产品。同时还提供正规的二手手机电脑置换平台。01.公司简介武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注册资本100万元。是湖北省武汉市大学生创业公司的领先公司之一。目前，公司是集IT电子产品、产品研发、校园职业人培训、等产业为一体的多元化集团公司，拥有很多一线大学生创业团队，校园精英团队遍布武汉各个高校。大咖科技，致力于整合互联网线上线下资源，打造国内第一家以服务为核心的大学生O2O模式的数码平台!02.企业愿景大咖科技，您身边的数码管家！03.创业理念大咖科技，人人都是创业大咖！职业生涯访谈——大咖创客采访对象11问题一对于创业，我们大学生应该在大学期间培养自己那些方面的能力？访谈问题2问题二自己从一开始就打算创业吗，前期需要投入的多吗？3问题三在大学里，我们应该怎么培养自己的综合能力？4问题四对大学生创业的评价看法？职业生涯访谈——大咖创客采访对象1创业之路

关于创业创业能力如何培养

创业之路创业这个想法是我从小的目标，我就是想通过自己的努力赚钱，有自己的公司，最开始时候只有一个人，蛮辛苦的，投入不大，但起步很慢，坚持下来就逐渐做起来了创业能力首先，是内心强大的自信心，创业遇到的困难太多了，如果不相信自己，一切都是空谈；其次是耐心，我是从电子销售起步的，有时候会为了几十块利润跑一天但没有厌烦过；最后是诚信，尤其做电子行业，水深奸商多，能一直保持诚信经营是我最自豪的事关于创业我认为大学生创业没有什么不对的，大学生创业其实可以看做是社会的与时俱进，如果我真的有自己的idea，那我为什么不能创业呢？工作得再好我也只是一个为他人做嫁衣的打工者，即使你说不，我是CEO，但公司依然不属于你啊，只不过你是一个高级的打工者，而创业呢，你可以当自己的老板，再怎么辛苦也值得，因为你所做的一切努力都是在为你自己打工啊。当然，我也不是说工作不好，每个人都有自己的选择，不是每个人都适合去创业的，如果你真的想在大学创业，我觉得参加创业大赛是一个很好的锻炼机会，将你的创业项目和比赛相结合。如何培养首先要有一些志同道合的朋友，尤其是创业，伙伴团队很重要；其次，是积极参与学校有价值的组织和活动，注意一是参与二是价值；如果可以，多走出校园到外面公司看看参加活动，慢慢就会觉得认识和价值观和校内很多人不一样了采访回答内容职业生涯访谈——大咖创客采访对象13PARTTHREE中南民族大学研究生访谈中南民族大学是一所直属国家民族事务委员会的综合性普通高等院校，坐落于白云黄鹤的故乡——武汉南湖之滨。学校前身为中南民族学院，创建于1951年，2002年3月更名为中南民族大学。建校以来，学校始终坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针和民族政策，始终坚持党的民族工作规律与高等教育规律相结合，民族高等教育的特殊性与普通高等教育的普遍性相结合，遵循高等教育的普遍规律，尊重民族高等教育的特殊性，努力探索办好民族院校的新路子，学校的各项事业获得了快速发展。业余爱好看到一个学姐在做freeze，然后接触街舞。在遇到亦师亦友朋友时转折入坑，成为半职业bboy求学经历就读于中南民族大学，后考取本校研究生工作职业就职于好便宜网，任职产品经理基本信息姓名：方拓超年龄：26专业：计算机网络职业生涯访谈——大咖创客当初在大学里，有考虑过自己的工作方向吗？觉得大学生活最重要的是什么？工作以后觉得自己在大学里学的东西什么比较重要？参加工作后觉得是知识重要还是人际关系更重要些？在大学里，自己是怎么规划自己的未来的，最终的结果是预料的吗？现在对我们大学有没有比较留念，不舍得？职业生涯访谈——大咖创客当初在大学里，有考虑过自己的工作方向吗？有考虑过，但是从大一到大三都处于一种比较模糊的状态，到了大四才考虑成熟，继续学习，考上了民大研究生觉得大学生活最重要的是什么？大学生活最重要的我觉得是学习，但在一边学习的同时，也要注重自身兴趣爱好的培养。工作以后觉得自己在大学里学的东西什么比较重要？我觉得大学生活最重要的是好好规划自己的四年学习生活，不要过得稀里糊涂，要做生活的规划者，在哪个阶段做什么，在另一个阶段又该做什么，都要提前规划好。职业生涯访谈——大咖创客采访对象2觉得是知识重要还是人际关系更重要？我觉得两者都很重要，不能单方面说哪个更重要，因为两者是互补的，在运用知识的同时，还得要和同事们搞好人际关系怎么规划自己的未来的，结果是预料的吗？大三之前吧，日子都过得比较轻松，因为并没有考虑太多，所以每天在学习之余，我还参加了一个舞蹈社团，每天过的很充实。不过到了大四，我毅然决定考研，最后经过一年的辛苦学习，我成功了。现在对我们大学有没有比较留念，不舍得？有啊，时常会想起大学四年的同学们，毕业之后我还回来过几次，一切都那么记忆犹新。而当离别的时候，又是十分的不舍得。职业生涯访谈——大咖创客采访对象24PARTTHREE实践总结生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。职业生涯访谈——大咖创客总结与心得01对自己的未来要有一个目标，不能模模糊糊的，对于自己的大学生活要好好规划，不能稀里糊涂的过，做一个生活和人生的规划者；制定目标

02学习的同时，在闲暇时间里也要注重一下自身的兴趣爱好的培养，培养自身综合能力；完善自我04要有自信，人生之路挫折总是在所难免，对自己有所自信，勉励自己，要有耐心，毕竟不是什么事情都是来得顺利，事情总是能做成的，只不过这是一个时间的问题。信心与耐心03要注重发展自身的人际关系，或许哪天你的哪个朋友就会是你工作上的合作伙伴，努力发展个人社交，结交志同道合的小伙伴人际社交职建业议01.职业的选择职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，想好要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，不满足，是源自于心不定，心不定则是不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的就是什么都想要，结果什么都没得到。03.学习优秀对于新人而言，我想这是一个最容易受到别人影响的群体，不管是好的还是不好的，而因为人性好逸恶劳，那种不好的影响更容易侵入新人，所以新人刚进公司的时候可以观察一下部门的同事，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。02.跳槽与积累跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始04.入行与对人年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。职业生涯访谈——大咖创客总结与心得2学好英语很重要！！！4要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人