2024单位借调的合同范本

合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（借调单位）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（借入单位）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________第一条借调人员的基本信息1.1姓名：______________________1.2性别：______________________1.3身份证号码：______________________1.4借调岗位：______________________1.5借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调人员的职责和权益2.1借调人员应当遵守甲方的规章制度和乙方的工作纪律，认真履行借调岗位的职责。2.2借调期间，借调人员的工资、福利、培训等由甲方承担。2.3借调期间，借调人员的人事关系、社会保险关系等仍留在乙方。2.4借调期间，借调人员因工作原因受到的奖励、处罚等均由甲方负责。2.5借调期满后，借调人员应当返回乙方。如甲方需续借，应提前一个月与乙方协商。第三条借调期间的保障3.1甲方应确保借调人员的人身安全和健康，为借调人员提供必要的工作条件和安全保障。3.2甲方应按照国家的法律法规和政策，保障借调人员的合法权益。3.3乙方应协助甲方管理借调人员，确保借调人员按时到岗、遵守纪律。第四条保密条款4.1借调人员在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以严格保密。4.2借调人员违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2借调人员因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：______________________乙方（借入单位）：______________________甲方代表（签字）：______________________乙方代表（签字）：______________________注意事项：1.确保合同双方的代表具有授权签订合同的权力。解决办法：要求提供授权书或者公司内部文件证明代表人有权签署合同。2.核对借调人员的个人信息是否真实、准确。解决办法：要求提供身份证件的原件及复印件，并进行核实。3.明确借调人员的岗位职责和期望成果。解决办法：在合同中详细描述借调人员的岗位职责和工作目标。4.确保借调期间的工资、福利等权益得到明确保障。解决办法：在合同中明确借调期间的工资、福利等支付标准和条件。5.遵守国家有关借调期间的社会保险和人事关系的法律规定。解决办法：了解并遵循国家关于社会保险和人事关系的规定，并在合同中体现。6.确保借调期间的保密义务得到履行。解决办法：在合同中加入保密条款，明确保密内容和违约责任。7.保留合同履行过程中的相关证据，以备不时之需。解决办法：保留所有与合同履行相关的通信记录、会议纪要等文件。法律名词及名词解释：1.借调：指单位之间因工作需要，相互借用对方的员工进行工作。解释：借调是一种临时的用人方式，借调人员仍然保留原单位的人事关系，但在工作上服务于借调单位。2.借调单位：指借用其他单位员工的单位。解释：借调单位是借调行为的发起方，需要为借调人员提供工作条件和保障。3.借入单位：指被其他单位借调员工的单位。解释：借入单位是借调行为的接受方，需要协助管理借调人员并提供必要的工作条件。4.借调人员：指被借调到其他单位工作的员工。解释：借调人员在工作上服务于借调单位，但仍然属于原单位员工。5.保密义务：指借调人员对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。解释：保密义务是借调人员对借调单位的一种重要承诺，以保护借调单位的商业利益。6.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。解释：违约责任是对违约行为的一种法律后果，旨在保障合同的履行和双方的权益。应用场合：1.企业之间因项目合作、业务需求等需要借调员工。2.政府部门或公共机构之间因特定工作需求借用人员。3.临时性、季节性用工需求单位之间的员工借调。补充条款：1.借调期间的培训与指导：明确借调单位应提供借调人员必要的培训和指导。2.借调期间的评价与反馈：规定借调期间双方应对借调人员的工作表现进行定期评价和反馈。3.借调期满后的去向安排：明确借调期满后，借调人员的去向安排和后续处理。4.借调期间的突发事件处理：约定借调期间发生突发事件时的处理流程和责任分配。附件列表：1.借调人员简历及身份证明文件。2.借调单位的借用申请文件。3.借调期间的岗