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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方因工受伤导致劳动合同解除事宜,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:一、合同签订依据1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方达成一致,解除双方之间的劳动合同。2.乙方因工受伤,经甲乙双方共同协商,决定自本合同签订之日起解除劳动合同。二、合同解除时间1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同解除时间确定为:____年__月__日。2.乙方应在合同解除之日起____个工作日内,办理完毕相关离职手续。三、经济补偿1.甲方根据国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金计算方式如下:(1)甲方应支付的工资:按照乙方受伤前12个月的平均工资计算,每月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。(2)甲方应支付的经济补偿:按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按比例支付。3.甲方应在本合同生效之日起____个工作日内,一次性支付给乙方经济补偿金。四、其他事项1.乙方同意放弃要求甲方支付任何赔偿金、违约金等其他费用。2.乙方同意不再向甲方提出与本次劳动合同解除相关的任何权利主张。3.乙方承诺在合同解除后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利信息。4.乙方承诺在合同解除后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全和利益的信息。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订,即具有法律效力。2.在合同有效期内,除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。3.本合同期满后,双方未续签劳动合同,视为自动终止。七、双方签字(或盖章)甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.仔细阅读并理解合同内容,确保双方对合同条款达成一致理解。2.确保填写合同方的详细信息准确无误,包括姓名、地址、联系电话等。3.注意合同中关于经济补偿的计算方式和支付时间。4.遵守合同中关于保密义务和竞业限制的约定。5.在发生争议时,尝试友好协商解决,协商不成再提起诉讼。解决办法:1.如有疑问,可寻求法律专业人士的帮助,对合同内容进行解读。2.在签订合同前,双方可就合同条款进行充分沟通,确保各自权益得到保障。3.在合同履行过程中,双方应严格遵守合同约定,如发生违约行为,可依法寻求解决。4.在涉及经济补偿和赔偿问题时,可参考国家法律法规的相关规定,确保双方权益。5.在保密义务和竞业限制方面,双方应严格遵守合同约定,如有违反,可依法寻求解决。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.竞业限制:用人单位与劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后一定期限内,劳动者不得在同类业务领域从事与原工作相关的工作。4.保密义务:用人单位与劳动者约定,劳动者在劳动合同期间和解除或者终止劳动关系后一定期限内,对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全和利益的信息予以保密。5.劳动争议:劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等方面发生的争议。6.友好协商:双方在处理劳动争议时,通过平等、自愿、相互尊重的方式进行沟通、协商,以达成一致意见。应用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(员工)因工受伤导致劳动合同解除的情况下,用于明确双方的权利和义务。2.双方在自愿、公平、公正的原则下,达成劳动合同解除协议的情况下。3.用于规范劳动合同解除过程中的经济补偿、保密义务、竞业限制等事项。补充条款:1.甲方应在乙方离职前为其办理相关手续,包括但不限于工资结算、社保转移等。2.乙方应在合同解除后,按照甲方要求归还工作证、办公设备等物品。3.乙方在合同解除后,如有需要,可向甲方索取离职证明。4.双方在合同解
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