2024企业工会集体劳动合同

合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（企业工会组织）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的工会组织，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本集体劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止1.1甲乙双方应当遵循合法、公平、公正的原则，签订、履行、变更、解除和终止劳动合同。1.2甲方应当依法为乙方提供劳动合同约定的工作条件，保障乙方享有合法权益。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任务。第二条劳动报酬2.1甲方应当按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。2.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，支付加班费、奖金、津贴等劳动报酬。第三条工作时间与休息休假3.1甲方应当遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过四十小时，平均每天工作时间不超过八小时。3.2甲方应当给予乙方依法享受的带薪年休假、法定节假日休假等休假待遇。第四条劳动安全与健康4.1甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条工会权益5.1甲方应当尊重乙方的合法权益，支持乙方依法开展工会活动，为乙方提供必要的活动场所和条件。5.2甲方应当依法参加集体协商，听取乙方的意见和建议，共同解决劳动争议和劳动问题。第六条保密事项6.1乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方造成的损失。7.2甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他事项8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同的合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定。2.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务，确保合同的顺利执行。3.合同的变更和解除：任何一方如要变更或解除合同，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上进行。4.保密条款：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.违约责任：双方应遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方造成的损失。6.争议解决：在履行合同过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.集体合同：由工会或者职工推举的代表与用人单位依照法律、法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商所签订的书面协议。3.甲方：指用人单位。4.乙方：指企业的工会组织。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。7.休息休假：劳动者按照法律规定和劳动合同的约定所享有的休息和休假的权利。8.劳动安全卫生：指用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。9.社会保险费：用人单位依照国家法律规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。10.集体协商：用人单位与工会或者职工代表就劳动条件的标准、劳动关系的调整等问题进行商谈的活动。11.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。12.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。应用场合：1.企业与工会之间就员工劳动条件、工资待遇、工作时间、休假制度、劳动安全卫生等方面进行协商时。2.企业规模较大，有正式工会组织，需要通过集体合同形式规范双方权利义务时。3.企业进行年度合同续签或新签订劳动合。4.企业发生重大变化，如经营方式、生产规模、组织结构调整等，需要重新约定双方权利义务时。补充条款：1.合同变更条款：规定合同变更的条件、程序和有效期限。2.特殊情况处理条款：如遇不可抗力等特殊情况时的处理办法。3.违约责任的具体规定：详细说明违约金计算方式、赔偿范围等。4.争议解决的补充规定：包括仲裁请求的提出、仲裁庭的组成、仲裁裁决的执行等。5.合同终止和解除的具体规定：包括终止和解除合同的条件、程序、经济补偿等。附