2024实习合同书(范本)

合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供实习机会，乙方实习生参加实习等相关事宜，达成如下协议：第一条实习内容1.1甲方同意提供__________岗位的实习机会给乙方；1.2乙方实习生应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务；1.3实习期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条实习期间的管理与培训2.1甲方应对乙方实习生进行必要的岗位培训和安全教育；2.2甲方应指定专人负责对乙方实习生的工作进行指导；2.3乙方实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条实习期间的待遇3.1甲方应支付乙方实习生实习期间的劳动报酬，报酬标准为每月__________元；3.2甲方为乙方实习生提供实习所需的办公条件及劳动保护；3.3实习期间，乙方实习生发生伤病事故，甲方应负责及时救治，并承担相应的费用。第四条实习成果的归属4.1乙方实习生在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有；4.2未经甲方同意，乙方实习生不得以任何形式泄露、使用或者允许他人使用甲方的工作机密。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方同意，提前解除或终止本合同的，应书面通知对方；5.2实习期间，乙方实习生提前解除合同的，应提前__________天通知甲方；5.3实习期间结束，本合同自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；6.2甲乙双方因履行本合同而造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确认合同主体：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的组织或个人，具有签订和履行合同的资格与能力。2.明确实习岗位与职责：详细描述实习岗位的工作内容和要求，确保乙方实习生了解并同意。3.实习报酬与待遇：明确规定实习期间的报酬标准、支付方式和时间，以及甲方提供的福利和保护措施。4.实习成果归属：明确实习期间乙方所完成的工作成果的归属权，防止未来发生争议。5.保密义务：约定乙方对甲方商业秘密和机密的保密义务，以及违反保密义务的法律后果。6.合同解除和终止条件：详细规定合同解除和终止的条件、程序以及相应的法律后果。7.违约责任：明确约定违约行为及其法律后果，包括赔偿范围和计算方式。8.争议解决：约定解决合同争议的方式和地点，确保在发生争议时能够高效、公正地解决问题。9.签字盖章：合同必须由甲乙双方的代表签字并加盖公章，以证明合同的有效性。10.合同的公示与备案：确保合同在双方签字后及时进行公示和备案，以符合相关法律法规的要求。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是中国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、建立和发展社会主义劳动关系的基本法律。2.中华人民共和国劳动合同法：是中国调整劳动合同关系、规范劳动合同制度、保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律。3.实习单位：是指为实习生提供实习机会，对其进行指导和培训，并支付实习报酬的企业、事业单位、社会团体等。4.实习生：是指在实习单位进行实习的学生或者其他学习人员，实习目的是为了获取实践经验和技能提升。5.劳动报酬：是指实习生在实习期间，按照合同约定所应得的收入。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。8.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。应用场合：1.大学或高等教育机构与企事业单位之间，为学生提供实习机会的协议。2.职业培训机构与实习单位之间，为学员提供实习或实训协议。3.企业之间，为员工提供实习或培训协议。补充条款：1.实习生住宿安排：如实习单位提供住宿，应详细说明住宿条件、费用及其他相关规定。2.工作时间与休息休假：明确实习生的工作时间、休息日、节假日安排等。3.保险责任：约定实习生在实习期间发生意外伤害的保险责任及相关费用承担。4.培训与评估：规定甲方对乙方实习生进行培训和评估的具体措施和时间安排。5.实习报告：要求乙方实习生在实习结束后提交实习