2024汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案

合同编号：__________甲方：汉南电视台乙方：__________________鉴于甲方为依法成立的电视台，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的目标，现经双方友好协商，就乙方岗位绩效工资方案达成如下协议：第一条：岗位及职责1.1乙方岗位：__________________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第二条：绩效工资构成2.1乙方的绩效工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分构成。2.2基本工资：人民币________元/月。2.3岗位工资：人民币________元/月。2.4绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核办法另行规定。第三条：绩效考核3.1甲方应设立绩效考核小组，对乙方的绩效进行定期考核。3.2绩效考核周期为一个月，甲方应在考核周期结束后七个工作日内向乙方反馈考核结果。3.3乙方对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后三个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内作出答复。第四条：工资支付4.1甲方应按月支付乙方的工资，每月________日前将工资支付到乙方的银行账户。4.2乙方同意按照国家的税收法规缴纳个人所得税等相关税费。第五条：合同解除和终止5.1双方同意，合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第六条：保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第七条：争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：汉南电视台乙方（签名）：__________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同双方的合法性：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的组织或个人。2.合同内容明确：确保合同中的岗位描述、职责、工资构成、绩效考核等条款内容明确、具体，避免含糊不清。3.合同遵守法律法规：确保合同内容符合中华人民共和国相关法律法规的规定，不违反国家政策。4.保密义务：乙方需严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和机密信息。5.合同解除和终止：合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，特殊情况除外。6.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同双方的合法性，可通过查询对方的工商注册信息、法人资格等证明材料来确认。2.对于合同内容明确性问题，建议在签订合同前，由专业律师进行审核，确保合同条款清晰、具体。3.对于遵守法律法规问题，合同内容应符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。4.对于保密义务问题，可在合同中明确保密义务的具体内容和违反保密义务的法律责任。5.对于合同解除和终止问题，合同中应明确解除和终止合同的条件和程序，以及违约责任。6.对于争议解决问题，合同中应明确争议解决的途径和具体程序，如友好协商、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的权利人，本合同中为汉南电视台。2.乙方：指合同中的义务人，本合同中为与汉南电视台签订合同的个体或组织。3.岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。4.职责：指乙方在岗位上应履行的工作义务和责任。5.绩效工资：指根据乙方的工作绩效考核结果确定的工资部分。6.基本工资：指乙方的固定工资部分，不随绩效考核结果变化。7.岗位工资：指根据乙方所担任岗位确定的工资部分。8.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效考核结果发放的奖金。9.绩效考核：指对乙方的工作绩效进行定期评估的过程。10.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的义务。11.争议解决：指当双方因履行合同发生纠纷时，通过友好协商、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.汉南电视台与新招聘的合同制人员签订岗位绩效工资方案时。2.汉南电视台与现有合同制人员续签岗位绩效工资方案时。3.汉南电视台对现有合同制人员的岗位绩效工资方案进行调整时。补充条款：1.试用期条款：明确乙方的试用期期限及试用期的工资、福利等事项。2.培训条款：明确乙方在合同期内参加培训的权利和义务，如培训期间的工资、福利等。3.加班条款：明确乙方的加班工资计算方式、加班时间限制等。4.福利待遇条款：明确乙方的请假、休假、医疗、养老等福利待遇。5.竞业限制条款：明确乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。6.知识产权保护条款：明确乙方在合同期内创作的知识产权归属问题，以及相关的保护措施。附件列表：1.乙方个人简历或身份证明文件。2.乙方学历、资格证书等相关证