管理股激励协议书（2篇）

管理股激励协议书甲方（公司）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（激励对象）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方给予乙方管理股激励事宜，达成如下协议：一、激励对象1.乙方作为甲方的管理人员，符合甲方激励计划的管理股激励对象条件。二、激励方式1.甲方同意向乙方授予管理股，作为对其在甲方公司服务的一种激励。2.管理股的授予数量为：____股，具体数量根据甲方公司实际情况及激励计划确定。三、激励条件1.乙方需在甲方公司连续服务满____年，自授予管理股之日起计算。2.乙方须满足甲方公司规定的绩效考核指标，才能获得管理股的完全权益。四、管理股的归属与解锁1.管理股的归属：自授予之日起，乙方应按照甲方的规定逐步解锁管理股。2.管理股的解锁：乙方需在满足甲方公司规定的服务期限和绩效考核指标后，方可解锁管理股。五、管理股的处置1.乙方在解锁后的管理股，享有自由买卖、转让等权益。2.乙方在解锁前的管理股，不得随意处置，如发生股权转让，需遵守相关法律法规及甲方的规定。六、激励计划的调整1.本协议的有效期为____年，自管理股授予之日起计算。2.在协议有效期内，如甲方公司发生重大事项，影响乙方管理股激励的，甲方有权对激励计划进行调整。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________乙方（激励对象）：__________签订日期：____________管理股激励协议书（二）甲方（公司）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（激励对象）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的核心管理人员/关键员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方协商一致，就乙方的管理股激励事宜达成以下协议：一、管理股定义1.1管理股是指甲方公司授予乙方的一种特殊权益，允许乙方在公司中拥有部分的股权利益，但不享有表决权。二、激励条件2.1乙方应持续遵守甲方的公司规章制度，并忠实履行职务。2.2乙方应达到双方约定的业绩目标或贡献标准。三、管理股授予3.1甲方同意授予乙方管理股，具体数量为：____________________股。3.2管理股的授予价格为：____________________元/股。3.3管理股的授予日期为：____________________。四、管理股的解锁与归属4.1乙方应满足以下条件才能解锁管理股：（1）持续在公司工作满一定年限：____________________年。（2）达到约定的业绩目标或贡献标准。4.2管理股的归属期为：____________________年。五、管理股的回购5.1如乙方未能满足解锁条件，或主动离职、被解雇等情况，甲方有权按照双方约定的价格回购乙方的管理股。5.2回购价格为企业授予价格的____________________%。六、税收责任6.1乙方应承担因获得管理股而产生的所有税务责任。七、协议的变更与终止7.1任何一方提出变更或终止本协议，需提前____________________天书面通知对方。7.2协议终止后，乙方应按照甲方要求处理手中的管理股。八、争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之