2024云南省劳动合同标准范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。2.劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期）。3.劳动合同终止日期为（填写劳动合同终止日期，如适用）。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位）工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为（填写乙方月工资标准）。2.乙方工资支付方式为（填写工资支付方式，如每月转账、现金等）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如每天工作8小时、每周工作40小时等）。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及（填写乙方年假、病假等其他休假权益）。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病危害。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知对方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第七条经济补偿1.甲方依照本劳动合同解除或终止与乙方的劳动关系的，应支付给乙方经济补偿，具体标准如下：（1）甲方依法解除劳动合同的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方依法解除劳动合同的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）劳动合同到期，双方同意不再续签的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（4）甲方违法解除劳动合同的，应支付给乙方相当于经济补偿两倍的赔偿金。2.经济补偿支付方式为（填写支付方式，如一次性支付、分期支付等）。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自注意事项：1.确保合同内容的完整性和准确性，包括但不限于双方信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、解除和终止劳动合同的条件、经济补偿、保密协议、争议解决等条款。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保对合同内容的理解一致。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。6.合同解除或终止时，按照合同约定和相关法律法规支付经济补偿。7.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。5.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中身心健康和安全所采取的保护措施。8.职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。9.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。10.保密协议：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。11.劳动争议：用人单位和劳动者在劳动关系中产生的纠纷。12.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。13.诉讼：劳动者向人民法院提起的，请求依法保护其劳动权益的诉讼活动。应用场合：1.适用于云南省范围内的各类企业、个体工商户与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。3.适用于用人单位与劳动者之间的首次签订、续签、变更劳动合同的情况。4.适用于涉及劳动者工资、工时、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等方面的情况。补充条款：1.甲方应在劳动合同签订后一个月内为乙方办理社会保险登记手续。2.乙方同意在合同期内，服从甲方的合理安排，参加甲方组织的培训和学习。3.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。4.甲方如有变更名称、法定代表人、地址等事项，应提前一个月书面通知乙方。5.如