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文档简介

中粮集团用人合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：中粮集团用人合同模板

甲方（用人单位）：中粮集团

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本用人合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位和职责范围内，履行劳动合同约定的工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗补助、补充医疗保险等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因工负伤致残，经劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残，甲方根据国家规定支付一次性伤残补助金后，可以解除劳动合同。

5.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：中粮集团

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

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