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文档简介

劳动聘请合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动聘请合同模板

甲方（聘请方）：

乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方事宜，达成如下协议：

一、聘请岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任【岗位名称】岗位，岗位具体职责如下：

（1）【职责一】；

（2）【职责二】；

（3）【职责三】。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、聘请期限

1.本合同自【合同签订日期】起生效，有效期为【合同期限】年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作时长】小时。

2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假制度。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为【工资】元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

五、保密及竞业限制

1.乙方在合同期内及解除合同后【保密期限】年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方在解除合同后【竞业限制期限】年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、合同的解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可提前解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3.甲方因经营状况发生变化，需裁员时，可依据国家法律法规及甲方规定解除本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：__________

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