企业安全生产管理责任清单

企业安全生产管理责任清单

一、企业安全生产管理基本原则

1.遵循国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，落实企业安全生产主体责任。

2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进企业安全生产管理。

3.强化安全生产责任制，明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责。

4.建立健全企业安全生产管理制度，确保安全生产投入，提高安全生产水平。

二、企业法定代表人安全生产管理职责

1.依法履行企业安全生产主体责任，对企业安全生产负总责。

2.组织制定企业安全生产方针、目标和规划，确保企业安全生产投入。

3.督促、检查企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

4.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案。

5.建立企业安全生产委员会，定期研究解决安全生产重大问题。

三、企业安全生产管理人员职责

1.负责组织企业安全生产日常管理工作，确保企业安全生产制度得到有效执行。

2.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

3.组织开展安全风险评估和安全生产标准化建设。

4.参与企业生产安全事故的调查和处理，提出防范措施。

5.定期向企业法定代表人报告安全生产情况，及时反映安全生产工作中存在的问题。

四、部门负责人安全生产管理职责

1.负责本部门的安全生产管理工作，对本部门的安全生产负责。

2.组织实施本部门安全生产计划，确保生产任务完成的同时，保证安全生产。

3.检查本部门生产作业现场，督促员工遵守安全生产规章制度。

4.组织本部门生产安全事故的应急救援工作，参与事故调查和处理。

5.定期向企业安全生产管理人员报告本部门安全生产情况。

五、员工安全生产职责

1.遵守国家安全生产法律法规，遵守企业安全生产规章制度。

2.参加企业组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。

3.严格执行操作规程，不违章作业，不冒险作业。

4.正确使用劳动防护用品，爱护生产设备设施。

5.发现生产安全事故隐患及时报告，积极参与事故应急救援工作。

六、安全生产管理制度建设

1.制定和完善企业安全生产管理制度，确保制度覆盖企业生产、经营、管理的各个方面。

2.建立安全生产目标责任制度，明确各部门、各岗位的安全生产目标，并定期考核。

3.制定安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

4.建立安全生产信息管理制度，确保安全生产数据的真实性、完整性和及时性。

5.制定安全生产例会制度，定期研究解决安全生产中的问题。

七、安全生产培训与教育

1.组织开展新员工入职安全教育培训，确保员工掌握基本的安全生产知识和技能。

2.定期对在岗员工进行安全生产再培训，提高员工应对突发事故的能力。

3.对特殊岗位员工进行专业安全技能培训，确保其具备相应的安全操作资质。

4.通过安全生产月、安全知识竞赛等多种形式，加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识。

八、生产安全事故应急预案

1.制定企业生产安全事故应急预案，明确应急组织架构、应急资源、应急程序等内容。

2.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的实战能力。

3.建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足、适用和有效。

4.加强与地方政府、行业主管部门的沟通协调，建立应急联动机制。

九、安全生产投入与设备管理

1.保证必要的安全生产投入，提高企业安全生产条件。

2.定期对生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。

3.对存在安全隐患的设备进行淘汰或改造，使用符合国家安全标准的设备。

4.建立设备操作规程，加强对设备操作人员的管理，防止违章操作。

十、安全生产监督检查

1.建立安全生产巡查制度，定期对企业生产现场进行巡查，发现问题及时整改。

2.加强对重点部位、关键环节的安全监控，防范生产安全事故的发生。

3.落实安全生产大检查工作，积极配合政府及行业主管部门的监督检查。

4.对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，明确责任人，限时整改到位。

十一、事故报告与调查处理

1.建立事故报告制度，确保事故发生后及时、准确、完整地上报。

2.对事故进行调查分析，查明事故原因，制定防范措施。

3.对事故责任人进行严肃处理，对事故教训进行总结，防止同类事故再次发生。

4.公布事故调查结果和处理决定，接受员工监督。

十二、安全文化建设

1.积极推进企业安全文化建设，提高全体员工的安全价值观。

2.开展安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛等，提升员工的安全素养。

3.建立安全文化展示平台，宣传安全生产先进典型和经验。

4.将安全文化融入企业日常管理，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

十三、环境保护与职业健康

1.严格执行国家环境保护和职业健康法律法规，防止生产过程中对环境和员工健康造成损害。

2.建立环境保护和职业健康管理制度，定期对环境、职业健康情况进行监测和评估。

3.对产生污染的生产环节进行治理，确保污染物排放达到国家标准。

4.为员工提供符合职业健康要求的劳动条件，加强对职业病的预防和控制。

十四、安全生产绩效考核

1.建立安全生产绩效考核体系，对各部门、各岗位的安全生产情况进行全面评价。

2.将安全生产绩效考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。

3.对安全生产工作中存在的问题进行整改，持续改进企业安全生产管理水平。

4.定期向企业高层报告安全生产绩效考核结果，为企业决策提供参考。

十五、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的实时收集、分析和处理。

2.对重大危险源进行监控，确保危险源处于受控状态。

3.利用信息化手段，提高安全生产管理效率和水平。

4.保障安全生产信息的安全，防止信息泄露给企业带来不利影响。

十六、安全生产责任追究

1.明确安全生产责任追究制度，对未履行或未正确履行安全生产职责的人员进行责任追究。

2.建立安全生产责任倒查机制，对发生的生产安全事故逐级倒查，直至查明原因和责任。

3.对因安全生产责任不落实导致的事故，依法依规对相关责任人进行严肃处理。

4.强化安全生产责任追究的警示作用，促使全体员工切实履行安全生产职责。

十七、安全生产激励机制

1.建立健全安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产管理。

2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励。

3.设立安全生产专项基金，用于支持安全生产创新和改进项目。

4.定期开展安全生产先进评选活动，树立安全生产典型。

十八、安全风险评估与控制

1.开展安全风险评估，识别企业生产过程中可能存在的安全风险。

2.根据风险评估结果，制定相应的安全风险控制措施，降低事故发生的可能性。

3.对重大安全风险进行重点监控，确保风险处于可控范围内。

4.定期更新安全风险评估，及时调整风险控制策略。

十九、安全生产法律法规合规性

1.加强对企业安全生产法律法规合规性的检查，确保企业各项安全生产活动合法合规。

2.对新出台的安全生产法律法规及时进行宣贯和培训，确保员工了解和掌握。

3.建立合规性检查制度，定期对企业安全生产活动进行合规性评估。

4.对不合规行为进行整改，防止因不合规导致的法律风险。

二十、安全生产持续改进

1.建立安全生产持续改进机制，鼓励员工提出安全生产改进意见和建议。

2.定期组织安全生产评审，对安全生产管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。

3.根据评审结果，制定安全生产改进措施，并跟踪实施效果。

4.不断提高企业安全生产管理水平，追求安全生产的持续改进和卓越表现。

二十一、安全生产外部合作与交流

1.积极与政府、行业组织、同行企业等进行安全生产交流与合作，共享安全生产经验。

2.参加安全生产论坛、研讨会等活动，了解行业最新安全生产动态和技术。

3.引进先进的安全生产管理理念和方法，提升企业安全生产管理水平。

4.与专业机构合作，开展安全生产科研项目，推动安全生产技术创新。

二十二、总结

企业安全生产管理责任清单是对企业内部各级管理人员和员工安全生产职责的明确和细化。通过建立健全安全生产管理制度、加强安全生产培训与教育、制定应急预案、保证安全