关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案

关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。2.对存在的问题进行分析，提出改进措施，为下一阶段工作提供借鉴。注意事项：1.注意保护农民工个人信息，避免在调查和整治过程中泄露他们的隐私。2.注意工作方式方法，避免在排查过程中引发不必要的冲突和误会。3.注意与企业的沟通，确保整治措施得到企业理解和配合。4.注意政策的宣传和引导，避免因信息不对称导致农民工权益受损。解决办法：1.对涉及农民工个人信息的数据，实行严格保密制度，仅限工作人员在必要情况下查阅。2.工作人员在排查时，要耐心细致，态度和蔼，确保农民工愿意配合并提供真实情况。3.与企业建立沟通机制，定期召开座谈会，解读政策，指导企业合规操作。4.利用各种渠道，如社交媒体、工地宣传栏等，广泛宣传工资支付政策，确保农民工了解自己的权益。1.遇到特殊情况，比如企业确实因为资金链问题无法立即支付工资，要灵活处理，帮助企业找到解决途径，同时确保农民工权益不受影响。2.对于恶意拖欠工资的行为，要依法严惩，形成震慑，但也要注意程序正义，避免冤错案件。3.在建立长效机制时，要考虑地区差异，制定符合当地实际情况的政策措施。1.强化多部门联动，形成合力。劳动监察、公安、法院等部门要密切配合，共同打击拖欠工资行为。2.定期开展联合执法行动，对拖欠工资的重点领域和行业进行集中整治，形成高压态势。3.建立举报奖励制度，鼓励公众积极举报拖欠工资行为，拓宽线索来源渠道。4.对欠薪企业实行黑名单制度，限制其参与政府采购、招投标等经营活动，提高违法成本。5.推广电子支付方式，减少现金交易，便于工资支付情况的监控和管理。6.增设法律援助站点，为农民工提供免费法律咨询服务，帮助他们维权。7.定期对农民工进行职业技能培训，提高他们的就业竞争力，减少因技能不足导致的就业困难。8.在农民工集中的区域设立维权服务站，方便他们及时反映问题，快速得到解决。9.建立企业诚信评价