深入学习实践科学发展观活动指导督查工作方案

深入学习实践科学发展观活动指导督查工作方案一、背景与意义作为一项长期、复杂而艰巨的任务，深入学习实践科学发展观，不仅是党的理论武装工作的重要组成部分，更是推动我国经济社会发展、实现全面建设社会主义现代化国家宏伟目标的根本要求。当前，我国正处在全面深化改革、扩大对外开放的关键时期，各项事业发展既面临诸多机遇，也面临诸多困难和挑战。在这种背景下，开展科学发展观学习实践活动，对于统一思想、凝聚力量、推动工作具有重要意义。二、总体要求1.指导思想：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧密结合我国实际，深入开展科学发展观学习实践活动，不断提高党员干部的理论素养和实践能力。2.目标任务：通过开展科学发展观学习实践活动，使广大党员干部深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动科学发展观的贯彻落实。三、主要措施1.加强组织领导。成立科学发展观学习实践活动指导督查组，负责对活动的组织领导、协调推进和督促检查。各级党组织要高度重视，切实履行主体责任，确保活动取得实效。2.制定实施方案。各级党组织要根据实际情况，制定具体实施方案，明确活动目标、任务、措施和进度安排，确保活动有序开展。3.开展理论学习。组织党员干部深入学习党的十九大报告、新时代中国特色社会主义思想等，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质。4.开展专题研讨。围绕科学发展观的重大理论问题和实际问题，组织开展专题研讨，促进党员干部深入思考、提高认识。5.推动工作实践。紧密结合本地区、本部门工作实际，运用科学发展观分析和解决实际问题，推动工作科学发展。7.开展督促检查。对科学发展观学习实践活动进行全程督促检查，确保活动不走过场、取得实效。四、具体安排1.第一阶段：启动部署（1个月）各级党组织要召开动员大会，进行全面部署，明确活动目标和任务。同时，成立科学发展观学习实践活动指导督查组，加强对活动的组织领导。2.第二阶段：理论学习与专题研讨（2个月）组织党员干部深入学习科学发展观，开展专题研讨，提高理论素养。3.第三阶段：工作实践与成果展示（3个月）紧密结合实际工作，运用科学发展观分析和解决实际问题，推动工作科学发展。同时，组织开展成果展示活动，交流经验、推广典型。五、注意事项1.坚持问题导向。紧密结合实际，围绕解决实际问题开展活动，确保活动取得实效。2.注重实效。力戒形式主义、官僚主义，切实提高活动质量。3.确保活动覆盖面。确保所有党员干部都参与到活动中来，实现全覆盖。4.强化考核评价。将科学发展观学习实践活动纳入党建工作考核，对活动开展情况进行评价。通过深入开展科学发展观学习实践活动，我们将不断提高党员干部的理论素养和实践能力，为推动我国经济社会发展、实现全面建设社会主义现代化国家宏伟目标作出新的更大贡献。注意事项：1.别让形式主义偷走时间。别搞那些花里胡哨的启动仪式，直接切入正题，让每个参与者都能感受到活动的实在性。落到实处，才能让人心里有底。2.避免走过场。别让学习实践活动变成一场“走马观花”的旅行，要深入下去，确保每个人都能真正学到东西，用到实践中。3.确保全员参与。别让任何一个人掉队，无论是领导还是普通员工，都要确保他们参与到活动中来，这样才能达到预期的效果。解决办法：1.对于形式主义，可以通过简化流程、减少不必要的环节来避免。比如，直接开个小型的启动会，讲清楚活动的意义和目的，然后迅速转入学习环节。2.对于走过场的问题，可以设置一些实际的考核点，比如要求每个人提交学习心得、实践案例等，以此来检验学习效果。3.对于全员参与，可以通过建立学习小组、指定学习责任人等方式来确保。比如，每个部门指定一个负责人，负责跟进本部门员工的学习进度，确保没有人掉队。定期组织讨论会，让员工分享学习心得和实践经验，这样既能增进理解，也能激发大家的积极性。鼓励跨部门合作，通过团队项目来实践科学发展观，这样不仅能够提高团队协作能力，还能让理论与实践相结合。建立反馈机制，让员工能够及时反映学习实践过程中遇到的问题和困难，及时调整方案，确保活动始终保持在正确的轨道上。关键是要让每个人都能真正投入到学习实践中去，感受到科学发展观的力量，这样才能确保活动的成功。强化互动交流。别只是单向灌输，要让学习变成双向互动的过程。组织一些圆桌讨论，或者设置在线论坛，让大家能随时交流想法，碰撞出更多的火花。关注实际效果。别只顾着学习理论的数量，更要看重质量。可以通过案例分析、角色扮演等方式，让员工在模拟环境中运用科学发展观解决问题，看看效果如何。定期评估反馈。别让活动变成一次性的，要持续跟踪效果。设立定期的评估会议，收集员工反馈，看看哪些措施有效，哪些需要改进。鼓励创新实践。别局限于传统的方法，要鼓励员工大胆尝试，用新的思路来解决老问题。可以设立创新基金，支持那些有创意的实践项目。融入日常工作。别让学习实践活动和日常工作脱节，要把学到的理念和方法融入到日常工作中，成为习惯性的思维方式。营造良好氛围。别