高中政治一新时代的劳动者练习（教师）

学必求其心得，业必贵于专精学必求其心得，业必贵于专精学必求其心得，业必贵于专精5。2新时代的劳动者一、选择题1.每年的5月1日是全世界劳动人民的节日,这一节日的设立是对劳动者的尊重和爱戴，这是因为(）①劳动创造物质财富和精神财富②劳动是人类文明进步发展的源泉③劳动光荣④劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用A．①B．①②C．①②③D．①②③④【答案】D【解析】试题分析：本题强调对劳动的意义和劳动者地位的理解,①②③④均符合题意，故答案选D。2．要在社会贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，从根本上说,这是因为（）A．劳动是人类文明进步发展的源泉B．劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C．劳动光荣、知识崇高、人才宝贵D．劳动是劳动者的脑力和体力的支出【答案】A3．就业是民生之本，国家要坚持实施积极的就业政策，加强就业引导。以下措施属于国家促进就业的是（)A．通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位B．营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环境C．全力发展高科技产业和资本密集型产业D．树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观【答案】B【解析】试题分析：A错误,在市场经济条件下，我国实行市场调节就业,劳动者自主就业的方针;C说法片面；D是从劳动者角度说的，不符合题意.4．面对严峻的就业形势，许多求职者通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式，主动破解就业难题。这启示我们要（)A．大力发展经济,创造更多的就业岗位B．实施积极的就业政策，完善市场就业机制C．积极适应社会需求，转变就业观念D．依法维护自己平等就业和选择职业的权利【答案】C5。就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采用的措施是(）A．与员工协商薪酬B．完善失业保险制度C．提高生产效率D．缩短劳动合同期限【答案】A【解析】本题考查劳动和就业的知识。本题的主体是企业，故B项不符合这一规定性。C项与稳定就业无直接关系。D项不利于稳定就业。A项是企业为稳定就业而采取的措施。故本题应选A项.6．2015年6月26日，某省2015年首场大学生暑期工招聘会举行。现场提供上千个岗位,3000多名学生进场，最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领”岗位,不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们应（）树立自主择业观B．面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽C．树立竞争就业观D．转变就业观念,把个人兴趣、特长与社会需要统一起来【答案】D【解析】试题分析：就业招聘现场提供上千个岗位，3000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向，主要原因是许多大学生看不上劳动密集型企业提供的一线工人或业务员等“蓝领"岗位，说明这些大学生的就业观念有待转变,D符合题意。7．针对2015年夏季高温，我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益（一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资）用人单位不得侵犯.材料体现了保护劳动者的________的权利。A．接受职业技能培训B．平等就业和选择职业C．提请劳动争议处理D．获得劳动安全卫生保护【答案】D【解析】劳动者在高温季节的三大权益属于劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，A、B、C与题意不符,D正确且符合题意.8．临时工小张说：“我们每月工资只有一千多块钱,节假日要加班,没有保险,没签合同，还不知道明天能不能干下去呢？"这启示我们（）①国家需要不断完善社会保障制度②劳动者只能到法院起诉用人单位③企业要努力建立和谐的劳动关系④劳动者维权的重要依据是签订劳动合同A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D9。近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”的目标。在政策的号召下，大批的高校毕业生舍弃城市进入农村.这表明，高校毕业生(）A．要走自主创业之路B．要掌握丰富的就业信息C．要掌握求职的知识和技巧D．要积极转变就业观念【答案】D【解析】本题以大学生就业的新变化为背景，考查学生对就业问题的理解。大学生舍弃城市到农村的选择是积极转变就业观念的表现,故选D。A、B、C与题干无关。10.人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05％的农民工居然不知道什么是劳动合同。述材料表明（)①农民工的权利意识有待增强②农民工的义务意识有待加强③农民工的法律意识有待提高④农民工履行义务是获得权利的基础A．①②B．②③C．①③D．②④【答案】C【解析】试题分析：本题考查劳动者的权利意识和法律意识。②④不合题意,故选C。11。漫画中的企业侵犯了劳动者（）①选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利A.①②B．②③C．②④D．③④12．王女士通过沈阳某广告有限公司面试进入该公司工作，天天加班，每周只休息一天，从未违反公司纪律。但试用期后,公司并未按约定与王女士签订劳动合同或办理入职手续，也未按约定办理五险并足额发工资、满勤奖和加班费.本案中公司侵犯了王女士的（)①取得劳动报酬的权利②获得劳动保护的权利③休息休假的权利④享受社会保险的权利A．①②③ B．②③④C．①②④ D．①③④【答案】D13.40℃以上必须停止户外作业；35℃以上劳动者享有高温津贴；高温中暑属于工伤；企事业单位必须出台相关举措防暑降温；要避开中午高温天气,尽可能为劳动者提供一个相对安全和凉爽的工作环境……这些问题在相关法律法规中有明确规定.但在现实中，个别企业依然让工人顶着高温从事劳动作业，不仅不发放高温劳动补贴，连起码的防暑降温措施都没有；还有一些企业碍于劳动监察的督导，变相地从工资里克扣出高温补助；也有的单位发几包茶叶，送几根冰棍（1)运用《经济生活》有关知识回答：国家应如何维护劳动者的合法权益？(2)运用“新时代的劳动者”的有关知识回答:劳动者应如何维护自己的合法权益？【答案】(1)党和政府实施积极的就业政策、多渠道扩大就业;规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益；加强劳动保护，改善劳动条件,完善社会保障体系