公司部门岗位设置及职责澄清统计表_第1页
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文档简介

公司部门岗位设置及职责澄清表,,,,,,,,,,,,,,,

序号,岗位名称,岗位职责,在岗员工姓名,20xx年实际发生的工作任务,,,,,,20xx年实际发生的工作任务（截至20xx年底9月底）,,,,,

,,,,工作任务内容,工作任务性质,,,,,工作任务内容,工作任务性质,,,,

,,,,,审批（A-V）,负责（R）,参与（P）,咨询（C）,告知（I）,,审批（A-V）,负责（R）,参与（P）,咨询（C）,告知（I）

1,干部管理岗,"1、……；

2、……；

3、……；

……",张三,1、负责助理级及以上干部年终考评方案的制订、实施、结果统计分析与反馈。,,R,,,,1、……,,,,,

,,,,2、……,,,,,,2、……,,,,,

,,,,3、……,,,,,,3、……,,,,,

,,,,4、……,,,,,,4、……,,,,,

,,,,5、……,,,,,,5、……,,,,,

2,综合管理岗,"1、……；

2、……；

3、……；

……",李四,1、……,,,,,,1、……,,,,,

,,,,2、……,,,,,,2、……,,,,,

,,,,3、……,,,,,,3、……,,,,,

,,,,4、……,,,,,,4、……,,,,,

,,,,5、……,,,,,,5、……,,,,,

"一、填写范围为：各部门除一把手以外的副职岗、高级主管岗及工作人员岗。

二、工作任务性质区分：

1、A-V审批（Approval-Veto)：在本业务内审核以批准或否决的权利；

2、R主要负责（Responsibility):负责执行并跟踪某一活动，并确保该活动的顺利完成，对该活动的结果负责。

3、P参与（Participate）：做为某一活动小组成员之一，参与该活动；

4、C咨询（Consultation）：为某活动提供咨询、建议；

5、I告知或获悉（Inform）：必须被告知，但是没有直接影响力。

三、其它需注意的事项：

1、同一工作任务不可细分为多项。

2、附表1《部门职责匹配图》中岗位名称需与附表2完全吻合。

3、请各部门务必于20xx年10月12日下午下班前将本部门电子汇总版反馈至人力资源部xx邮箱xx@shenhua.cc。",,,,,,,,,,,,,,,

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