版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/班组三级安全培训试题含答案【典型题】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有()的权利.
A.申请复议B.申辩C.陈述
2.电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?()
A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕
3.手持电动工具检测周期不得超过(),绝缘检测不合格的手持电动工具()。
A.1个月,酌情使用B.2个月,酌情使用C.2个月,严禁使用
4.根据燃烧物的具体性质,选用合适的()扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂
5.受限空间()有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表
6.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态,按()考虑。
A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态
7.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置()、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区
A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带
8.公共娱乐场所不允许设置在建筑内()。
A.一层B.地下一层C.地下二层
9.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理
10.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗?()
A.不正确;B.正确
11.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;()。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
B.组织或者参与本单位应急救援演练
C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
D.建立、健全本单位安全生产责任制
12.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如()
A.改善质量,减少废品B.不同类的废物放进不同的垃圾箱C.节约一度电、一滴水、一张纸D.以上都是
13.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.无一定风位
14.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害,防止职业中毒的个体防护用品,按防护个体的部位划分可分为()防护用品和()防护用品两大类。
A.呼吸道,皮肤B.呼吸道,消化道C.消化道、皮肤
15.安全生产检查形式分别有()、节前检查、季节性检查
A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查
16.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权();对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿
17..经皮肤吸收毒物,或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物,应立即脱去受污染的衣物,()。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后,就医治疗
18.氧气瓶与明火的距离应是:()
A.10米B.5米
19.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产,生产必须安全D.坚持安全发展
20.下列哪种颜色代表禁止、危险()。
A.红色B.绿色C.蓝色
21.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;()。
A.人身意外伤害B.财产C.平安
22.()气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N2
23.关于安全生产工作机制,不正确的表述是()。
A.政府负责B.职工参与C.行业自律
24.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥()作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律
25.下列对事故隐患描述不正确的是;()。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患
B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患;
C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患
26.如果某处发生电气火灾,最好选择(A)灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水
27.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2h监测一次
A.临时B.定时C.及时D.当天
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.以下属于特种设备的是()
A.锅炉,压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械
29.根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定,工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为()。
A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识
30.化学性皮肤灼伤是常温或高温的化学物直接对()引起的急性皮肤损害。
A.皮肤刺激B.腐蚀作用C.化学反应热D.血液刺激
31.凡经医生诊断患有()人员,不得从事高处作业。
A.高血压B.心脏病C.癫痫病D.肝炎
32.应急计划应提出详尽()的技术和组织措施。
A.实用B.准确C.明确D.有效
33.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
34.我国安全生产监督管理的基本原则是()。
A.坚持预防为主的原则
B.坚持行业自律原则
C.坚持监督与服务相结合的原则
D.坚持教育与处罚相结合的原则
E.坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则
35.根据《职业卫生管理制度》的规定,各单位依法开展的职业卫生工作包括:()
A.作业场所职业危害警示、公示B.业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治
36.锅炉在运行、试运行或试压时,()等发生损坏,称为锅炉事故。
A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障
37..静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重。
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
38.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
39.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。
A.反应B.换热C.分离D.萃取
40.在施工现场,哪些场所应设置消防通道?()
A.办公区B.生活区C.施工现场D.材料堆放区
41.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。
A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体
42.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件。()
A.√B.×
44.企业以顾客满意为重点,当顾客要求工期比较紧时,赶抢进度应为第一,虽然有点冒险,也可能有轻微违章,但只要员工团结一心,绝对服从指挥、小心操作、注意安全就不会出现事故。()
A.√B.×
45.灭火的基本原理可以归纳为:冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。()
A.√B.×
46.在安装调试过程中,如发现设备存在产品质量或其它方面的问题,设备管理单位(部门)应及时要求设备供应商对设备进行更换。()
A.√B.×
47.在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。()
A.√B.×
48.各单位设备归属部门是设备保养、维修的责任部门,负责统筹计划、组织实施、保障安全、安排验收等工作。()
A.√B.×
49.患有职业禁忌症者(不应参与)相应作业。()
A.√B.×
50.集团内部特种设备的界定参照国家颁布的《特种设备目录》,并严格执行《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》的相关规定,保证特种设备的安全使用。()
A.√B.×
51.劳动过程中的职业病危害因素一般包括:生产场所设计不符合卫生标准、缺乏必要的安全卫生技术设施、缺乏安全防护设施等。()
A.√B.×
52.在车间内用天车吊运物体时,可以从人员的头顶通过。()
A.√B.×
53.施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当暂时停工,申请设计变更。()
A.√B.×
54.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸,应由电工查明原因,排除故障后,才能继续使用。()
A.√B.×
55.使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。()
A.√B.×
56.安全管理的重点是对事故的调查。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.什么是“三违”?
58.如何预防尘肺病的发生?
59.请简述安全工作中的“安全三原则”具体内容?
参考答案
1.A
2.B
3.C
4.A
5.A
6.A
7.B
8.C
9.B
10.B
11.D
12.D
13.A
14.A
15.B
16.A
17.A
18.A
19.A
20.A
21.A
22.B
23.A
24.D
25.A
26.A
27.B
28.ABCDE
29.ABCD
30.ABC
31.ABC
32.ABCD
33.AC
34.ACDE
35.ABCD
36.ABCD
37.ABC
38.BC
39.ABC
40.ABCD
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙教版九年级地理下册阶段测试试卷
- 2025年粤教新版九年级历史上册月考试卷含答案
- 2025年中图版选择性必修3历史上册月考试卷含答案
- 2025年沪教版八年级历史下册阶段测试试卷含答案
- 2025年人教新起点高一语文上册月考试卷
- 遵义医药高等专科学校《现代汉语语法研究》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年度出租车行业驾驶员安全责任合同范本4篇
- 二零二五年度出租车公司车辆调度合同3篇
- 房屋赠与合同范本(2篇)
- 2025年度农机保险代理销售合同范本4篇
- 蛋糕店服务员劳动合同
- 土地买卖合同参考模板
- 2025高考数学二轮复习-专题一-微专题10-同构函数问题-专项训练【含答案】
- 新能源行业市场分析报告
- 2025年天津市政建设集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 岩土工程勘察.课件
- 中餐烹饪技法大全
- 新型电力系统研究
- 滋补类用药的培训
- 北师大版高三数学选修4-6初等数论初步全册课件【完整版】
- 高职《劳动教育》指导纲要
评论
0/150
提交评论