护理管理学本科

一.单选（共123题洪123分）

69.层次需要论是谁提出的（）（1分）

④C.马斯洛

1.管理的核心问题为（）（1分）

A.管理手段

B.人际关系

2.计划是实现控制的（）（1分）

★检查答案标准答案：D

3.在马斯洛的人类需要层次论的基础上,美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）（1

分）

A.双因素理论

4.对组织具有战役性特点的目标是（）（1分）

A.长期目标

B.中期目标

★检查答案标准答案：B

5.高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适（1分）

A.l-2A

B.4-8人

C.8-12人

D.10-15人

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

6.管理层次与管理幅度共同决定了（）（1分）

A.组织形式

B.组织结构

C.组织规模

D.管理组织

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

7.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的（）（1分）

A.要素质量评价

B.护理人员素质评价

C.环节质量评价

D.终末质量评价

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

8.被称为“戴明环”的护理质量管理方法为（）（1分）

A.DXTXA模式

B.PDCA循环

C.QUACERS模式

D.以单位为基础的护理质量保证模式

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

9.ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是（）（1分）

A.A类目标

B.B类目标

C.C类目标

D.D类目标

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

10.某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应

编制护理人员数为（）（1分）

A.16人

B.18人

C.20人

D.22人

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

11.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于（）（1分）

A.—级医疗事故

B.二级医疗事故

C.三级医疗事故

D.四级医疗事故

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

12.构成领导者非权力性影响力的因素是（）（1分）

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

13.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列

哪种授权方法（）（1分）

A.充分授权法

B.目标授权法

C.不充分授权法

D.弹性授权法

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

14.美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为（）（1

分）

A.保健因素

B.生理因素

C.激励因素

D.心理因素

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

15.（）结构不存在多重领导的问题.（1分）

A.直线型

B.职能型

C.矩阵型

D.直线职能型

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

16.激励的起点是（）（1分）

A.动机

B.需要

C.奖金

D.信念

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

17.纠偏措施不作用于输入环节的是（）.（1分）

A.直接控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.反馈控制

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

18.管理的二重性指的是（）（1分）

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.社会属性和生产属性

D.社会属性和经营属性

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

19.控制作用发生在行动之后的是（）（1分）

A.前馈控制

B.同期控制

C.过程控制

D.反馈控制

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

20.属于冲突的交互作用观点的是（）（1分）

A.不承认冲突的存在

B.认为冲突对组织生存有利

C.所有冲突都有害，具有破坏性

D.冲突是不可避免的

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

21.认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（）（1分）

A.权变理论管理学派

B.系统理论管理学派

C.行为科学管理学派

D.管理科学学派

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

22.谁被称为“管理过程之父”（）（1分）

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.赫茨伯格

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

23.下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门（）（1分）

A.设备科

B.医务处

C.护理部

D.纪检部门

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

24.ABC时间管理法中A级是指什么（）（I分）

A.必须完成的

B.很重要

C.较重要

D.可暂时搁置

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

25.下列哪项不是组织的基本要素（）（1分）

A.组织目标

B任务

C.职权与责任

D.人际关系

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

26.认为冲突是在所有组织中是不可避免.合理的是哪一种观点（）（1分）

A.传统观念

B.人类关系学说

C交互作用观点

D.矛盾观点

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

27.理想有效的管理是下列哪种领导类型（）（1分）

A.9.9

B.5.5

C.9.1

D.1.9

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

28.护士长是医院护理系统中哪一层的管理者（）（1分）

A.最高层

B.中间层

C最基层

D.最低层

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

29.信息是客观存在的.可被人们感知.认识和利用，这是信息的哪项特点:（）（1分）

A.可传递性

B.可储存性

C.可浓缩性

D.可识别性

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

30.以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式（）（1分）

A.说服式领导

B.独裁式领导

C.放任式领导

D.民主式领导

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

31.管理的基本矛盾是（）（1分）

A.管理者与被管理者之间的矛盾

B.计划者与实施者之间的矛盾

C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾

D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

32.管理的二重性是指管理具有（）（1分）

A.主观属性和客观属性

B.目的性和普遍性

C.特殊性和个性

D.自然属性和社会属性

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

33.管理学科的发展经历了几个阶段（）（1分）

A.2个阶段

B.3个阶段

C.4个阶段

D.5个阶段

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

34.马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（）（1分）

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

35.作为管理者，最佳的工作年龄是（）（1分）

A.25-45岁

B.30-50岁

C.35-55岁

D.40-60岁

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

36.计划工作的第一步是（）（1分）

A.选定方案

B.分析形势

C.确定目标

D.拟定备选方案

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

37.组织获得竞争优势的决定因素是（）（1分）

A.组织的核心能力

B.雄厚的经济支撑

C.网络化的组织结构

D.强大的物质基础

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

38.组织文化的核心是（）（1分）

A.组织的价值观

B.群体的凝聚力

C.组织的规章制度

D.组织的管理

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

39.两个以上的护理人员共同工作，发挥的作用可以达到1+1>2或1+1>2的现象称为人力

资源的（）（1分）

A.主观能动性特点

B.可变性特点

C.组合性特点

D.消耗性特点

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

40.个体对某一职业的愿望和向往称为（）（1分）

A.职业动机

B.职业期望

C.职业规划

D.职业素质

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

41.在管理方格理论中，9.9型管理属于（）（1分）

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

42.在管理方格理论中，1.1型管理属于（）（1分）

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

43.不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（）（1分）

A.协商式领导

B.独裁式领导

C.民主式领导

D.放任式领导

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

44.情景领导理论认为，领导者的风格应适应（）（1分）

A.环境的变化

B.下属的成熟度

C.人际关系

D.工作任务

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

45.下列哪种理论属于行为领导理论的是（）（1分）

A.吉塞利的领导特质理论

B.斯托格迪尔的领导个人因素论

C.鲍莫尔的领导品质论

D.卢因的领导方式理论

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

46.下列属于内容型激励理论的是（）（1分）

A.强化理论

B.公平理论

C.层次需要理论

D.归因理论

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

47.成就需要理论的主要观点是（）（1分）

A.每个人都有权利的需要、情谊的需要和休息的需要

B.每个人都有权利的需要、情谊的需要和成就的需要

C.每个人都有权利的需要、情谊的需要和经济的需要

D.每个人都有生理的需要、情谊的需要和成就的需要

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

48.解决冲突的两维处理法是（）（1分）

A.强制、合作、回避、迁就、谈判

B.强制、合作、回避、迁就、妥协

C强制、合作、回避、迁就、仲裁

D.强制、合作、回避、谈判、妥协

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

49.下列哪项不属于倾听的技巧（）（1分）

A.有效的倾听是被动的倾听

B.有效的倾听是积极主动的倾听

C.全神贯注地别人讲话

D.努力理解说话者的意图

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

50.控制论的创始人是（）（1分）

A.马斯洛

B.维纳

C.贝塔朗菲

D.维纳斯

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

51.我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）（1分）

A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人

B.不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人

C.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人

D.护理部主任1人，副主任3人

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

52.管理的二重性指的是（）（1分）

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.社会属性和生产属性

D.社会属性和经营属性

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

53.马斯洛需求理论中，第三层次为（）（1分）

A.安全的需要

B.尊重的需要

C.自我实现的需要

D.社交的需要

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

54.系统最基本的特征是（）（1分）

A.整体性

B.相关性

C.动态平衡性

D.目的性

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

55.管理职能中最基本的职能是（）（1分）

A.协调

B.控制

C.组织

D.计划

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

56.组织中最简单的类型是（）（1分）

A.委员会型

B.矩阵型

C.直线型

D.职能型

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

57.在我国，二级医院的病床数目不得少于（）（1分）

A.50张

B.100张

C.200张

D.300张

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

58.下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素（）（1分）

A.群体成员

B.物质条件

C.创始人与领导者

D.工作任务

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

59.资源包括（）（1分）

A.自然资源和社会资源

B.物质资源和人力资源

C自然资源和人力资源

D.社会资源和物质资源

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

60.一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（）（1分）

A.周排班法

B.周期性排班法

C.自我排班法

D.整体排班法

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

61.一个人为实现目标而采取行动的内在动力是（）（1分）

A.职业期望

B.职业动机

C.职业素质

D.职业规划

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

62.下列对领导理解正确的是（）（1分）

A.领导是某一个体

B.领导是一种活动过程

C.领导是一种责任

D.领导是一种权利

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

63.下列属于领导者权力性影响力的是（）（1分）

A.传统因素

B.能力因素

C.知识因素

D.情感因素

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

64.下列属于领导者非权力性影响力的是（）（1分）

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

★检查答案标准答案：D

答题结果：正确！

答题结果：错误！

65.下列哪项是领导者素质中最基本的素质（）（1分）

A.政治思想素质

B.文化素质

C.业务素质

D.智能素质

★检查答案标准答案：A

答题结果：正确！

答题结果：错误！

66.靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式（）（1分）

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.协商式领导

★检查答案标准答案：B

答题结果：正确！

答题结果：错误！

67.在管理方格理论中，5.5型管理属于（）（1分）

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

★检查答案标准答案：C

答题结果：正确！

答题结果：错误！

68.下列属于过程激励理论的是（）（1分）

A.归因理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

★检查答案标准答案：B

★检资答案

标准答案：C

70.下列哪项属于非正式沟通的方式（）（I分）

A.环式沟通

B.链式沟通

C.轮式沟通

D.小道消息

★检查答案

XIX

71.下列哪项不属于两维处理法解决冲突（）（I分）

A.强制

B.合作

C.谈判

D.回避

★检查答案

标准答案:

XX

-------------------------------172.控制的理论基础是（）（1分）

rA.矛盾论、信息论、控制论

④B.系统论、信息论、控制论

「C.系统论、相对论、控制论

「D.系统论、矛盾论、相对论

★检查答案

标准答案：区I--------------IB_

0|x

---------------II--------------173.PDCA循环管理体制是由下列哪位管理学家提出的0（1分）

8A.爱德华・戴明

1B.霍华德・戴维斯

CC.爱德华・戴高乐

「D.马斯洛

★检杳答案

A.真实性

民可靠性

「C.时间性

CD.不定性

★检查答案

XX

75.谁提出的管理的14项原则（）（1分）

A.韦伯

'B.泰勒

CC.梅奥

④D法约尔

★检查答案

XX

------------------II-----------------------176.“科学管理之父”是（）（1分）

A.韦伯

B.泰勒

C.梅奥

D.法约尔

★检查答案

XIX

---------------II------------------------177.管理的最基本职能是（）（1分）

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

★检查答案

XX

------------------II------------------------178.短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（）（1分）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.顶层管理者

★检查答案

X

标准答案:1c

XIX

79.下列哪项不是组织的职能（）（1分）

CA.确定组织目标

’B.建立组织内的信息沟通渠道

CC.与其他管理职能配合

D.进行业务的控制与管理

★检查答案

X

标准答案:D

XIX

80.下列哪项不是正式组织的特点（）（1分）

「A.有共同的目标

B.有较强的内聚力和行为•致性

「C.明确的信息沟通系统

'D.讲究效率

★检查答案

X

标准答案:IB

XX

-----------------------------181.下列不属于卫生事业组织的是（）（1分）

A.药品管理、检定机构

B.红十字会

C.妇幼保健机构

D.卫生防疫机构

★检查答案

XIX

82.医院病床编设的原则：三级医院病床数目不少于多少张（）（1分）

A.200

B.300

C.400

D.500

护理人员工作能力从量变到质变的

过程体现了人力资源的（）（1分）

A.可变性

B.组合性

C.可塑性

D.流动性

★检查答案

XX

84.下列哪项不是固定薪酬的内容（）（1分）

A.工资

B.职工股票

C.津贴

D.福利

★检查答案

XIX

------------------------II------------------------185.两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+1>2的效果体现了

人力资源的（）（I分）

CA.可变性

B.消耗性

C.组合型

D.可塑性

★检查答案

XIX

---------------II-----------------------186.下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是（）（1分）

A.法定权利

B.奖赏权利

C.强制权利

D,参照权利

★检查答案

XX

------------------II-----------------------187.下列领导者影响力的种类中，属于权力性影响力的是（）（1分）

A.资历因素

B.品格因素

C.知识因素

D.感情因素

★检杳答案

XX

------------------II------------------------188.在管理方格理论中，最为理想有效的领导类型是（）（1分）

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.权威式管理

D.贫乏式管理

★检查答案

XIX

------------------------II------------------------189.下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是（）（1

分）

CA.资历因素

B.品格因素

CC.职位因素

CD.传统因素

★检查答案

标准答案:B

XX

-----------------------------------------------------19（）.在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心,

不注意人的因素，不关心人属于哪种领导风格（）（1分）

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.权威式管理

D.贫乏式管理

★检查答案

XIX

--------------------------II--------------------------191.在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成

任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格（）（1分）

rA.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

★检查答案

标准答案:

XX

92.激励的起点是（）（1分）

CA.动机

B.需要

C.行为

D.信念

★检查答案

XIX

93.下列属于双因素理论的保健因素的是（）（1分）

A.工作上的成绩

B.对未来发展的期望

C.职务上的责任感

D.工资水平

★检查答案

分）

A.链式沟通

B.轮式沟通

rC.环式沟通

'D.Y式沟通

★检查答案

XX

------------------------II------------------------195.控制论的创始人是（）（1分）

cA.马斯诺

'B.梅奥

°C.维纳

‘D.泰勒

★检查答案

XX

------------------II------------------------196.PDCA循环的特点（）（1分）

A.完整性、统一性、连续性

B.大环套小环、小环保大环

C.不断循环、不断提高

D.以上皆是

★检查答案

XIX

---------------II-----------------------197.现场控制又称（）（1分）

A.直接控制

B.间接控制

C.过程控制

D.事前控制

★检查答案

XX

------------------II------------------------198.下列哪项是护理信息最常用的传递方式（）（1分）

A.计算机处理

B.口头方式

C.文书方式

D.人工方式

★检查答案

（1分）

’B.时间资源

CC.信息资源

D.领导资源

★检查答案

X

标准答案:D

XIX

100..的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（）（1

分）

A.韦伯

「B.泰勒

C.梅奥

CD.法约尔

★检查答案

X

标准答案:IA

XX

--------------------------------------------1101.下列关于霍桑实验，正确的是（）（1分）

A.工人是社会人

B.组织不存在非正式组织

C.新型领导重视提高个人的满意度

D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础

★检查答案

B.网络性

CC.多样性

④D.可及性

★检杳答案

A.目标管理可明确各级人员的职责与任务

B.目标管理不利于控制

rC.目标管理易滋生本位主义

-D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实

★检查答案

XX

--------------------------1-------------------------1104.组织文化的核心是（）（1分）

CA.组织的价值观

’B.以人为本

CC.软件管理

’D.增强组织凝聚力

★检查答案

XX

-------------------II-------------------------1105.组织自我设计和自我维持的依据是（）（1分）

A.职权

B.目标

C.技术

D.质量

★检查答案

XX

------------------II------------------------1106.下列不属于组织内部环境因素的是（）3分）

A.组织战略目标的选择与调整

B.组织内人员价值观的改变

C.劳动力素质的提高

D.服务内涵不断丰富

★检查答案

XIX

------------------------II------------------------1107.从控制医疗成本着手，以医疗团体合作为主的工作模式是（）（1

分）

CA.个案护理

'B.功能制护理

CC.整体护理

,D.临床路径

★检查答案

XX

--------------------------II--------------------------1108.通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的

过程体现了人力资源的（）（1分）

CA.可变性

B.组合性

C.可塑性

D.流动性

★检查答案

XX

109.下列关于职业锚正确的说法是（）（1分）

A.职业锚是对未来职业发展的预测

B.员工个人及其职业锚是固定不变的

C.技术型职业锚追求承担管理责任

D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途

★检查答案

标准答案:

XX

110.下列关于领导与管理的说法不准确的是（）（1分）

「A.领导是组织层次的岗位设置的结果

B.领导是对人、财、物、时间、信息的领导

C.领导有可能存在于非正式团体之中

D.管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的

★检查答案

XIX

111.下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是（）（1分）

A.法定权利

B.奖赏权利

C.专家权利

D.强制权力

集中优先处理重大事件，并选

择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高（）（1分）

A.时间效能

B.用人效能

C.决策办事效能

D.组织整体贡献效能

★检查答案

XX

113.下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（）(1

分）

A.费德勒的权变理论

B.领导方式论

C.情境领导理论

D.路径-目标理论

★检查答案

XIX

-----------------------II------------------------1114.属于着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论是

（）（1分）

'A.强化理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.期望理论

★检查答案

XX

-------------------II------------------------1115.下列激励理论中，属于行为改造型理论的是（）（1分）

A.归因理论

B.层次需要论

C.期望理论

D.双因素理论

★检查答案

XX

--------------------------1--------------------------1116.当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求

对双方都有利得解决方案的方式是（）（1分）

出A.合作

'B.强制

「C.迁就

CD.妥协

★检查答案

差错属于下列哪种影响沟通的因素（）（1分）

A.选择性知觉

B.过滤

C.理解能力障碍

D.情绪

★检查答案

XX

-----------------------II------------------------1118.组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式为

（）（1分）

CA.链式

“B.轮式

「C.环式

'D.Y式

★检查答案

A.系统论

B.控制论

C.信息论

D.耗散结构论

★检查答案

XIX

120.在系统运行的输入阶段进行的控制属于（）（1分）

A.前馈控制

B.过程控制

C.同步控制

D.反馈控制

★检查答案

标准答案:

XX

A.完整性、统一性、连续性

B.大环套小环、小环保大环

C.不断循环、不断提高

D.以上皆是

★检查答案

XX

-------------------II-------------------------1122.下列关于信息的说法不准确的是（）（1分）

A.信息是客观事物变化和特征的最新反映

B.信息是客观事物相互作用、相互联系的表现

C.信息并不是都要经过传递

D.信息范围很广

★检杳答案

XX

123.侵权行为主要涉及侵犯（）（1分）

A.自由权

B.生命健康权

C.隐私权

A.讲授法

B.演示法

C.讨论法

D.视听和多媒体教学法

E.案例学习法

XIX

2.美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量是

()(2分)

A.期望值

1B.贡献值

VC.关联性

"D.效价

rE.积极性

★检查答案

,0_____

国------------------------I区I------------------------h.护理质量要素评价的内容包括（）（2分）

“A.护理人员素质

旷B.组织结构

「C.工作效率

厂D.心理护理的开展情况

“E.器械设施

XIX

4.在护理管理中应用的古典管理理论有（）（2分）

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

1C.戴明的管理循环理论

rD.华生的行为科学管理理论

17E.韦伯的行政组织理论

★检查答案

XX

5.医院组织系统可分为。（1.5分）

BA.党群组织系统

“B.行政管理组织系统

“C.临床业务组织系统

“D.护理组织系统

「E.财务织系统

XX

------------------II------------------------16.下列哪项可加大管理幅度（）（1.5分）

A.工作目标明确

B.工作地点分散

C.管理工作简单

"D.管理者能力强

厂E.组织凝聚力低

★检查答案

XX

7.影响护理人员排班的主要因素包括哪些（）（1.5分）

歹A.医院的政策

厂B.社会的需求

旷C.护理的方式

旷D.护理人员的素质

“E.部门的特殊需求

★检查答案

XX

-------------------II-------------------------18.影响护理管理的组织外部因素有（）（1.5分）

A.行政机构

B.风俗习惯

C.政策

D.法律

E.房屋设施

★检查答案

了A.团体越大

'B.成员年纪越大

8c.各部门小组目标越多

厂D.员工参与度越低

E.人员流动性越大

★检查答案

XX

------------------II-----------------------110.据控制活动的性质分类，可分为哪些（）（1.5分）

A.预防性

B.预先

旷C.更正性

D.过程

E.结果

★检查答案

标准答案:

XX

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