正规的劳务派遣合同书

正规的劳务派遣合同书通用第一篇范文：合同编号：__________一、定义与术语1.3“派遣员工”指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的员工。1.4“工作地点”指甲方指定的派遣员工工作场所。1.5“派遣期限”指乙方派遣员工在甲方工作的时间。二、合同目的2.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务。2.2乙方同意根据甲方的需求，为其提供符合条件的派遣员工，并保证派遣员工遵守甲方的规章制度。三、派遣员工的职责与义务3.1乙方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训、考核，确保派遣员工具备履行岗位职责的能力。3.2派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成甲方分配的工作任务。3.3派遣员工在工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息。四、甲方权利与义务4.1甲方有权对派遣员工进行业务指导和培训，以提高其工作能力。4.2甲方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和合法权益，为派遣员工提供必要的工作条件。4.3甲方不得无故解除与派遣员工的劳动合同关系。五、乙方权利与义务5.1乙方有权按照甲方的要求，为甲方提供符合条件的派遣员工。5.2乙方应确保派遣员工具备合法的就业资格，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。5.3乙方负责处理派遣员工在甲方工作期间的劳动纠纷。六、合同期限6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。七、费用与支付7.1甲方应按照约定的标准向乙方支付派遣服务费。7.2乙方开具正规发票，甲方按月支付乙方派遣服务费。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2因乙方原因导致派遣员工无法正常履行职责，乙方应在接到甲方通知后及时予以更换。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、附件10.1《派遣员工名册》10.2《派遣员工岗位职责》10.3《派遣员工工资、福利待遇标准》10.4《派遣服务费支付标准》甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.4“派遣员工”指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的员工。1.5“工作地点”指甲方指定的派遣员工工作场所。1.6“派遣期限”指乙方派遣员工在甲方工作的时间。二、合同目的2.1甲方为保障业务发展，委托乙方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方主体，协助甲乙双方履行合同。2.2丙方承诺按照甲方的需求，监督乙方提供合格的派遣员工，确保甲方权益。三、三方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权对派遣员工进行业务指导和培训，以提高其工作能力。（2）甲方应保障派遣员工在工作期间的人身安全和合法权益，为派遣员工提供必要的工作条件。（3）甲方有权要求丙方对乙方的派遣服务质量进行监督，确保乙方履行合同义务。（4）甲方有权要求乙方及丙方对派遣员工的违规行为进行处理。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照甲方的要求，为甲方提供符合条件的派遣员工。（2）乙方应确保派遣员工具备合法的就业资格，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。（3）乙方应接受丙方的监督，确保派遣服务质量。3.3丙方权利与义务（1）丙方有权对乙方的派遣服务质量进行监督，并向甲方报告。（2）丙方应协助甲方处理派遣员工在甲方工作期间的劳动纠纷。（3）丙方应确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。四、甲方权益保障条款4.1甲方有权要求乙方及丙方对派遣员工进行背景调查，确保派遣员工的素质和职业道德。4.2甲方有权要求乙方及丙方对派遣员工进行定期培训，提高派遣员工的工作能力。4.3甲方有权要求乙方及丙方对派遣员工进行考核，对不合格的派遣员工进行更换。五、乙方违约及限制条款5.1乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。5.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将派遣员工转派至其他单位。5.3乙方应保证派遣员工在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。六、合同期限6.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。七、费用与支付7.1甲方应按照约定的标准向乙方支付派遣服务费，丙方监督乙方服务质量。7.2乙方开具正规发票，甲方按月支付乙方派遣服务费。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、附件9.1《派遣员工名册》9.2《派遣员工岗位职责》9.3《派遣员工工资、福利待遇标准》9.4《派遣服务费支付标准》十、第三方介入的意义和目的10.1丙方的介入，旨在确保甲乙双方权益得到有效保障，提高劳务派遣服务质量。10.2通过丙方的监督，甲方可以更加专注于主营业务，降低劳务派遣风险。十一、甲方为主导的目的和意义11.1以甲方权益为主导，有利于保障甲方在劳务派遣过程中的利益最大化。11.2甲方主导合同条款，有助于甲方更好地控制派遣员工的工作质量，提高企业运营效率。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________一、定义与术语1.4“服务人员”指根据本合同约定，由乙方提供至甲方的人力资源服务人员。1.5“服务地点”指甲方指定的服务人员工作场所。1.6“服务期限”指乙方服务人员在甲方工作的时间。二、合同目的2.1甲方为优化人力资源配置，委托乙方提供人力资源服务，丙方作为第三方主体，协助甲乙双方履行合同。2.2丙方承诺按照乙方的需求，监督甲方履行合同义务，确保乙方权益。三、三方权利与义务3.1乙方权利与义务（1）乙方有权根据甲方的需求，为甲方提供合格的服务人员。（2）乙方应确保服务人员具备相应的职业资质，按时足额支付服务人员的工资、社会保险及福利待遇。（3）乙方有权要求丙方对甲方的合同履行情况进行监督，确保甲方遵守合同约定。（4）乙方有权要求甲方对服务人员的工作环境进行改善，保障服务人员合法权益。3.2甲方权利与义务（1）甲方有权对服务人员进行业务指导和培训，以提高其服务质量。（2）甲方应保障服务人员在甲方工作期间的人身安全和合法权益，为服务人员提供必要的工作条件。（3）甲方应接受丙方的监督，确保履行合同义务。3.3丙方权利与义务（1）丙方有权对甲方的合同履行情况进行监督，并向乙方报告。（2）丙方应协助乙方处理服务人员在甲方工作期间的纠纷。（3）丙方应确保甲方按照乙方的需求履行合同义务。四、乙方权益保障条款4.1乙方有权要求甲方为服务人员提供必要的工作条件和环境，保障服务人员合法权益。4.2乙方有权要求甲方对服务人员进行合理评价，对甲方的不合理评价，乙方有权提出异议。4.3乙方有权要求甲方对服务人员的工作时间、休息休假等进行合理规划。五、甲方违约及限制条款5.1甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。5.2甲方在服务期限内，不得无故减少服务人员的工作时间或降低服务人员待遇。5.3甲方应保证服务人员在甲方工作期间，不得从事与乙方业务无关的活动。六、合同期限6.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同期满前，如三方同意续签，应签订书面续签协议。七、费用与支付7.1甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费，丙方监督甲方的支付情况。7.2乙方开具正规发票，甲方按月支付乙方服务费。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、附件9.1《服务人员名册》9.2《服务人员岗位职责》9.3《服务人员工资、福利待遇标准》9.4《服务费支付标准》十、乙方为主导的目的和意义10.1以乙方权益为主导，有利于保障乙方在人力资源服务过程中的利益最大化。10.2乙方主导合同条款，有助于乙方更