2024劳动合同正规范本下载

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方按照国家规定享有节假日加班工资、奖金等待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。八、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时书面通知对方。解决办法：如有疑问，可要求对方提供相关证明文件，进行核实。2.合同期内，甲方不得随意降低乙方的工资待遇。解决办法：如发生工资纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应明确规章制度，并通知乙方。如乙方确实违反规定，甲方应按照合同及法律规定进行处理。4.双方应依法履行合同义务，如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：可先尝试协商解决，协商不成可通过法律途径维权。5.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方如有拖欠工资行为，乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方担任的职位及负责的工作。6.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。7.工作时间：乙方在甲方工作的时间。8.休息休假：乙方根据国家法律规定和甲方规章制度享有的休息和休假时间。9.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。10.劳动保护：甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。11.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。12.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议的方法，如协商、调解、仲裁、诉讼等。13.违约责任：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.变更劳动合同条件时。3.劳动合同期满前，双方续签时。4.发生劳动争议，需要依法解决时。补充条款：1.甲方因生产经营需要，调整乙方工作内容时，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。2.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方因病或非因工负伤，需要长期休养的，甲方应按国家规定支付病假工资。4.合同期内，乙方达到法定退休年龄，本合同终止。5.甲方、乙方如发生合并、分立、解散等情况，本合同相应有效。附