班级考勤管理制度目的

班级考勤管理制度目的一、目的

为加强班级管理，规范班级考勤工作，确保教学秩序的正常进行，提高班级整体素质和教学质量，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤规定，强化时间观念，提升学员的自我管理能力，营造良好的学习氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于班级内所有学员，包括全日制、业余制学员。班主任、辅导员及其他相关人员应按照本制度执行考勤管理工作。

三、工作时间

1.学员应按照班级课程表规定的时间参加学习，严格遵守上课、下课时间。

2.学员在规定的工作时间内，应保持饱满的学习状态，不得无故早退、迟到或旷工。

3.学员因特殊情况需调整工作时间，应提前向班主任申请，经批准后方可执行。

4.学员应按照班级活动安排，参加班级组织的各项活动，不得无故缺席。

后续内容（考勤制度、请假制度、休假制度、迟到、旷工管理制度、其他）请根据实际情况和需求进行补充和完善。以上仅为示例，供您参考。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学员需在每天上课前进行签到，签到方式由班级管理员指定，如电子签到、纸质签到簿等。签到将作为学员出勤的依据，未签到或签到不完整者视为缺勤。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：学员每日应签到两次，分别为上午和下午上课前。

（2）签到时间：签到时间为每节课开始前15分钟，学员应在规定时间内完成签到。签到时间截止后，视为迟到。

3、因公外出未签到处理

学员因公外出未能按时签到，应在返回班级后立即向班主任说明情况，并提供相关证明。经班主任核实后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理

学员如因个人原因忘记签到，应在上课前及时向班主任说明情况。班主任将根据实际情况进行核实，如情况属实，可给予一次补签机会。若多次出现忘记签到情况，将按迟到或旷工处理。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任：负责监督和执行班级考勤工作，定期检查考勤记录，对异常考勤情况进行调查和处理。

（2）学员：自觉遵守考勤制度，按时签到，如实反映因公外出、请假等情况。

（3）班级管理员：负责维护和更新考勤记录，定期向班主任汇报考勤情况，协助班主任处理考勤问题。

（4）辅导员：协助班主任开展考勤管理工作，关注学员考勤情况，发现问题及时反馈。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学员如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间以及请假期间联系方式。

（2）请假申请需经班主任审批同意后方可生效。请假期间，学员应保持通讯畅通，以便班级管理人员联系。

（3）请假申请应真实、客观，如有虚假陈述，一经发现，将按相关规定进行处理。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由班主任审批。

（2）请假1天以上3天以内（含3天），需经班主任审核，报请辅导员或系部负责人审批。

（3）请假3天以上，需经班主任、辅导员审核，报请系部负责人审批，并报备学校教务部门。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学员需在规定时间内向班主任销假，并提交相关证明材料（如病假条、事由说明等）。

（2）如请假期间发生特殊情况，导致学员无法按时返回班级，学员或家长应提前通知班主任，并说明原因。

（3）未按时销假者，将按旷工处理。特殊情况未能按时销假，需在返回班级后立即向班主任说明情况，经核实后可免于处罚。

（4）请假期间，学员应关注班级动态，确保请假结束后能够迅速融入学习。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

学员可享受的假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。各类假期的申请流程如下：

（1）学员根据实际情况选择相应的假期种类，并准备相关证明材料。

（2）学员向班主任提交书面假期申请，注明假期种类、起止时间、请假原因等。

（3）班主任对假期申请进行审核，并根据请假审批权限进行审批。

（4）假期申请批准后，学员按照请假制度执行请假和销假程序。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学员因病需要休息，需提供医院出具的诊断书或病假条，经班主任审批同意后，方可请假。

（2）事假：学员因私事需请假，应说明具体事由，经班主任审批同意后，方可请假。

（3）婚假：学员结婚，可申请婚假，需提供结婚证明，婚假天数按照国家规定执行。

（4）丧假：学员直系亲属去世，可申请丧假，需提供相关证明，丧假天数按照国家规定执行。

（5）产假：女学员生育，可申请产假，需提供相关证明，产假天数按照国家规定执行。

3、年假规定

学员每年可享受规定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。年假申请需提前向班主任提交，经审批同意后，方可安排。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女学员生育，享受产假，产假天数按照国家规定执行。

（2）陪产假：男学员可申请陪产假，陪产假天数按照学校规定执行。

5、公众假期安排

学员应按照国家公众假期安排休息，学校将根据国家规定提前发布假期安排。公众假期期间，班级课程暂停，学员无需请假。如有特殊安排，班主任将提前通知学员。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学员未在规定签到时间内完成签到，但能在课程开始后30分钟内到达教室，视为迟到。

（2）旷工：学员在课程开始后30分钟仍未到达教室，或未经请假批准而未参加学习，视为旷工。

（3）处理：迟到学员需向班主任说明情况，并根据班级规定接受相应处罚，如书面检讨、值日等。旷工学员将按照以下规定进行处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学员未按照规定请假程序请假而缺勤，视为旷工，将按照旷工规定进行处理。

（2）伪造记录：学员若被发现伪造签到、请假记录等，将视为严重违反考勤管理制度，除按照旷工规定处理外，还将视情况给予警告、严重警告等纪律处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学员旷工，将根据学校规定扣除相应天数的工资或奖学金。

（2）辞退规定：学员连续旷工超过规定天数（如连续旷工3天以上），或一个学期内累计旷工达到规定次数，将根据学校规定给予辞退处理。

4、未签到处理

学员未签到且未在规定时间内向班主任说明情况，视为旷工。如学员因特殊原因未能签到，需在第一时间内向班主任报告并说明情况，经核实后可免于处罚。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任：负责监督、执行和记录班级考勤情况，确保考勤制度的公平、公正执行。

（2）辅导员：协助班主任开展考勤工作，定期检查考勤记录，发现问题及时上报。

（3）系部负责人：负责审批请假申请，监督