公司级员工安全培训试题及参考答案【满分必刷】

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一、单选题（27题每题1分，共27分）1.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是()。

A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训

C.从业人员培训不合格的应予以辞退

D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案

2.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.三个B.二个C.一个D.四个

3.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.生产、运输、储存B.生产、储存、使用C.生产、运输、使用D.生产、经营、储存

4.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。

A.液体B.气体C.电气D.金属

5.重大危险源的辨识依据是物质的()及其数量。

A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性

6.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的()。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷

7.《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故D.安全生产事故

8.以下灭火剂中，()破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。

A.二氧化碳B.1211灭火剂C.七氟丙烷灭火剂

9.特种设备使用单位应建立《》（附件10），按照特种设备使用要求制订特种设备操作规程或指导书。

A.设备台账B.特种设备管理台帐C.特种设备目录

10.对职业危害防治应从人、（）、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.设备B.现场C.机器D.电器

11.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治（）和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.生病B.健康C.职业危害D.中毒

12.安全生产检查形式分别有（）、节前检查、季节性检查

A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查

13.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能

A.不定期B.按时C.定期D.及时

14.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（）

A.√B.×

15.下列哪种颜色代表禁止、危险（）。

A.红色B.绿色C.蓝色

16.“三铁”不包括下列哪一项()

A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则

17.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类

18.民用照明电路电压是以下哪种?()

A.280VB.360VC.220V

19.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、当事人未受到教育不放过、（）。

A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处理不放过

20.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展

21.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）

A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

22.监督劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时（），并依法妥善安置

A.调离原岗位B.让其下岗C.劝退D.办理病休

23.集团新入职员工，岗前必须经过集团级、厂（处）级、班组级的三级安全生产教育培训，总时间不得少于（）学时

A.3B.9C.16D.24

24.危险、危害因素是指能使人造成伤亡，对物造成()，或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。

A.损害B.损坏C.突发性损坏

25.根据易制毒化学品管理条例,是可以用于制毒的主要原料;（）。

A.第二类B.第一类C.第三类

26.安全生产月是每年的第几个月（）

A.3月B.5月C.6月

27.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗？（）

A.不正确；B.正确

二、多选题（15题每题2分，共30分）28.以下属于特种设备的是（）。

A.锅炉，压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械

29.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;（）。

A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准

30.在公司仓库管理中，以下哪些做法是正确的（）？

A.货物堆放整齐B.随意堆放重物C.定期检查消防设施D.禁止烟火

31.以下特殊作业审批人员做法错误的是;（）。

A.参与制订特殊作业的安全技术操作规程;

B.因工作忙,在审批时只进行了简单询问就签字同意;

C.有接待任务,作业过程中无时间到现场进行检查;

D.简单看看特殊作业编制的安全技术措施、计划;

32.员工安全生产的权利有（）

A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训

33.我国安全生产监督管理的基本原则是()。

A.坚持预防为主的原则

B.坚持行业自律原则

C.坚持监督与服务相结合的原则

D.坚持监督与服务相结合的原则

E.坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则

34.预案要有权威性，各级应急救援组织应()。

A.独立操作B.职责明确C.通力协作D.相互指导

35.锅炉在运行、试运行或试压时，()等发生损坏，称为锅炉事故。

A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障

36.实施安全生产责任追究，应当依法依规、实事求是、客观公正，根据（）等因素合理确定相应责任。

A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶

37.《危险化学品重要危险源监察管理暂行规定》规定波及()的一级或二级重要危险源，应装备独立的安全仪表系统（SIS）。

A.毒性气体B.液化气体C.可燃液体D.剧毒液体

38.干粉灭火剂可用于扑救的火灾（）

A.易燃液体B.忌水性物质C.油类D.油漆E.油漆F.精密机械设备G.精密仪器

39.根据《职业卫生管理制度》的规定，各单位依法开展的职业卫生工作包括:()

A.作业场所职业危害警示、公示B.作业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治

40.火场逃生的方法有()

A.用手巾，手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.利用疏散通道逃生E.往人多的地方逃生

41.根据《重大危险源安全管理制度》的规定，危险源辩识的范围包括:()

A.活动B.产品C.服务D.设备设施

42.矽尘这种职业病主要是因()含量超过()的无机性粉尘引起的。

A.游离二氧化硅B.10%C.二氧化硅D.8%

三、判断题（14题每题2分，共28分）43.驾驶车辆过程中，不准吸烟、饮食，但可以聊天。（）

A.√B.×

44.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是，不应随意撤离，首先应向上级报告，听从指挥统一行动。根据上级指示来执行抢险求援或撤离。在这种紧急情况下，对不听从指挥的员工，企业有权给予经济处罚，直至解除劳动合同。（）

A.√B.×

45.女职工劳动保护中的女职工四期是指女职工的婚期、孕期、产期、哺乳期。（）

A.√B.×

46.在设备检修时，应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。（）

A.√B.×

47.119、110、120、122都是报警电话。()

A.√B.×

48.未经清洗干净的废油桶，可以用电气焊进行焊接。（）

A.√B.×

49.工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查，发现问题及时汇报，每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业，工作完毕切断电源。（）

A.√B.×

50.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。（）

A.√B.×

51.移动式电动工具、手持式电动工具应加装高灵敏动作的漏电保护器。()

A.√B.×

52.安全状况是指不因人、机、环境的相互关系而导致系统失效、人员伤害或其他损失。

A.√B.×

53.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（）

A.√B.×

54.使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。（）

A.√B.×

55.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。（）

A.√B.×

56.使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。()

A.√B.×

四、简答题（3题每题5分，共15分）57.一建筑公司不依法设置安全生产管理机构案

【案情】

某建筑工程公司因效益不好，公司领导决定进行改革，减负增效。经研究将公司安全部撤销，安全管理人员8人中，4人下岗，4人转岗，原安全部承担的工作转由工会中的两人负责。由于公司领导撤销安全部门，整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的人兼任，致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视，安全生产管理混乱.经常发生人员伤亡事故。

【问题】试从《安全生产法》的角度，分析这样做的危害有哪些?

58.什么是高处作业？安全带的正确系挂方法是什么？

59.应急预案基本要素有哪些？

参考答案

1.A

2.A

3.D

4.D

5.B

6.C

7.A

8.B

9.B

10.A

11.C

12.B

13.C

14.B

15.A

16.D

17.A

18.C

19.B

20.A

21.D

22.A

23.D

24.C

25.B

26.C

27.B

28.ABCDE

29.ACD

30.ACD

31.BCD

32.ABCDEF

33.ACDE

34.BC

35.ABCD

36.ABC

37.ABD

38.ABCDE

39.ABCD

40.ABCDE

41.ABC

42.AB

43.B

44.B

45.B

46.A

47.A

48.A

49.A

50.B

51.A

52.B

53.B

54.A

55.A

56.B

57.安全第一，预防为主”是生产经营单位必须遵守的原则。安全生产是不可能自然出现的，必须有人管，有人负责。在发生的诸多事故中，生产经营单位没有安全生产管理机构和安全生产管理人员，是其中很重要的一个原因。特别是实行市场经济以后，很多生产经营单位为了提高经济效益，在进行改革、减人增效过程中，常常首先被“改”掉、被“减”掉的都是安全生产管理机构或者安全生产管理人员。这样做的影响不仅仅是生产经营单位没有了一个机构和几个人，而是给生产经营单位、社会形成一种误导，即发发展经济过程中，安全生产不重要，安全生产管理是可有司无的，其后果必然是事故增多，正所谓“人减下来了，事故升上去了”。本案中建筑公司出现的情况是很常见的，建筑施工单位本来就是事故多发，危险性较大、生产安全问题比较突出的领域，更应当将安全生产放在首要位置来抓，否则难免出现安全间题甚至发生事故。《安全生产法》第19条第1款明确规定:“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”这样规定，对于提高生产经营单位对安全