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文档简介
122.1.公务员绩效考核管理平台(1)部门评分情况(2)镇街评分情况(3)目标任务(4)工作纪实3(5)考评年度汇总(6)考评等次汇总(7)加减分管理(1)批次管理(2)考评指标设置(3)科室(中队)设置(4)文件公告(5)赛马比拼(6)任务大厅4(7)加减分设置(8)岗位设置(部门场景)(9)双向选岗(镇街场景)(10)正负面清单2.2.公务员绩效考核移动平台(1)单位部门首页(2)乡镇街道首页(1)部门评分5(2)镇街评分62.3.公务员绩效考核分析展示大屏2.4.系统集成7完成与预览服务集成和公务员干部考核相关的系统对接，如文件在线预系统需满足信息安全保护等级三级测评，并提供等级保护安全测评报告(三(1)系统操作培训：主要面向使用系统的工作人员，提供操作培训；(2)系统日常维护系统培训：主要面向技术人员进行培训，使其具备独立(3)服务周期内不少于3次。(1)项目启动前：运维需求分析报告、运维方案；(2)项目运维期间：运维记录、故障诊断及排除记录、项目运维过程中衍8(3)培训期间：培训计划、用户使用手册、管理员使用手册；(4)其他需要提交的材料。(1)系统日常巡检(2)定期对数据库进行巡检(3)定期对系统服务器进行巡检(4)定期对系统数据、附件等进行备份(5)系统优化服
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