检验员评比方案

口机密口急件□普通编号:

批准：部门主管审核：2014年4月15日

部门/承办人

质量管理部

主题检验员评比方案

一、评比目的

为更好地引领检验人员爱岗敬业、创先争优，通过评比在检验员形成良好的工作和学习的竞

争氛围，以调动员工积极性，提升检验员业务素养等综合水平

二、评比对象：

机械制造有限公司全体一线检验人员

三、评比原则

公平、公正、公开

四、评比内容

主要从三方面进行考评：

•业务知识水平

•工作质量和效率

•工作纪律和团队协作

五、评比的方式和方法

主要采用如下方法：

♦抽查相应的记录

♦现场抽查实际的控制效果

♦在通用的知识上，采用笔试的方式

♦现场专项考核

♦相关的质量汇总数据

♦在抽查中要遵循相等的条件下，抽取相关的比例。

六、评比流程

1、每月由副组长在5日前制定笔试和现场考核计划，提交评选组评审后由各实施者按时间节点完

成；

2、各评价人应按照评比规则和评比方法收集相关数据，在每月6日前提报数据；

3、资料员根据各评价人提供的数据汇总各检验员的考核表提交评审组；

4、评审组在每月9日前召开评比会议进行总评；

5、资料员根据总评结果，列出评比排名和成绩；

6、将此评比排名表报分管领导审核，总经理批准后发布；

7、质量管理部每月对评比结果进行汇总分析、采取必要措施并进行总结；每月13日前完成

8、各检验组长对本检验组人员存在的不足之处拟定相应的措施。每月12日前完成

七、表彰形式

1.对检验员评比结果排在前三位的检验员且评比总分在80分以上的分别给予500元、300元和

200元的奖励。

2.此可作为评定季度、年度优秀员工和提薪的依据

3.其分数作为每月的考核分

4.每月10日在宣传栏上进行发布排名

八、评选活动工作小组

组长：

副组长：

组员：

资料管理员：

九、附录：

1、评比细则（见附表一）

2、排名表（见附表二）

检验员评比细则

序号评比项目评比规则评价方法评价人得分

违反一次扣2分，不服从安排扣5~10分，严重违规违纪扣

1工作纪律无违规违纪，服从安排。（5分）日常表现检验组组长

和团队协10分

2作（8分）团队协作。（3分）工作扯皮、互相推诿、无协作精神，此项均不得分日常表现检验组组长

检验工作的规范性：是否按检验员

未按控制计划检验的一次扣4分

3的岗位职责开展？检验的方式和方1、抽查记录（每月每位

弄虚作假此项不得分

法是否正确（12分）检验员必须抽查二次，

检验组组长+

1、未及时记录和随意涂改扣2分/次每次抽查的样本量至少

质量工程师

检验记录的规范性：及时填写记录、2、填写错漏项每项扣3分覆盖两天的记录）

4

不弄虚作假、错漏项（8分）3、未填写记录扣5分2、现场考核

4、弄虚作假此项不得分

1、反馈信息未及时反馈扣2分/次，未如实反馈或未反馈检验组组长+

日常工作

扣5分/次质量工程师

2、信息缺项扣2分

5质量信息反馈及时、准确（5分）

工作质量3、整月下来未反馈质量问题或被反馈问题多于反馈问题

月统计统计员

和效率（50的加扣5分

分）4、发现不良品未按要求开单，此项不得分

错漏检率超过目标，此项不得分

错漏检（内、外部：如日

一起批量事故及重复发生问题扣12分。无错漏检加2分

6常抽检、产品审核、巡查、月统计统计员

不是本岗位职责发现的批量质量问题或严重质量问题，可加

互检）（12分）

5~10分

质量控

现场发现有违规现象的，若是偶发的一次扣2分，若是批量

制效果

的和重复的则扣8分；整月下来没有反馈违反工艺纪律但巡质管部+检验

7评估工艺纪律的控制（8分）现场检查

查小组在巡查时又发现存在违规现象的此项不得分。若检验组组长

员自己违反工艺纪律的扣15分。

负责区域产品质量状态质管部+检验

8现场不合格品凌乱、标识不清一次扣2.5分现场检查

的标识情况（5分）组组长

序号评比项目评比规则评价方法评价人得分

考试得分此项考核得分

基本业务素质（如:产品辩别能力、>90分15分

标准、检验知识、缺陷识别、检验80~90分10-15分每月排定计划，分

9质管部

判定、体系知识、识图能力、培训70〜80分5-10分笔试和现场考核。

的接受能力、量具使用）（15分）60~70分0-5分

W60分0分

发现不合格品和操作违规违纪的预设不合格或进行

业务知识水发现和识别不出扣2分考评小组

能力（4分）现场考核

平（分）

42处理问题的能力（是否展开排查、

10

分析等）及不合格品的处置规范性预设不合格或进行

按规定处理，少一步骤扣3分;处置缺一项扣2分考评小组

（标识、隔离、记录、反馈、跟踪）现场考核

（15分）

允许测量三次，最终报的数值超过量具示值误差一项

量具现场比对检测的考核（比