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文档简介
2023年监理工程师考试试题及答案请访问:
以下试题为2023监理工程师考试考前冲刺试题
2023监理工程师考试试题及答案《理论与法规》五
一、单选题(共50题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1、我国建设工程监理制中,汲取了FIDIC合同条件的有关内容,对工程监理企业和监理工程师提出
了()的要求。
A.维护施工单位利益
B.代表政府监理
C.独立、公正
D.担当法律责任
答案:C
分析:P7。我国的建设工程监理是专业化、社会化的建设单位项目管理,它所依据的基本理论和方法
来自于建设项目管理学。探讨的对象是建设工程项目管理总目标的有效限制,它包括费用(投资)目标、时
间(工期)目标和质量目标的限制。从管理理论和方法的角度来看,建设工程监理与国外通称的建设项目管
理是一样的。在我国建设工程监理制中也汲取了对工程监理企业和监理工程师独立、公正的要求,以保证
在维护建设单位利益的同时,不能损害承建单位的合法权益。
2、在工程建设程序中,建设单位进吁工具、器具、备品、备件等的制造或订货是()阶段的工作。
A.建设打算
B.施工安装
C.生产打算
D.竣工验收
答案:C
分析:P29。生产打算阶段主要工作芍以下几方面:①组建管理机构,制定有关制度和规定;②聘请并
培训生产管理人员,组织有关人员参与设备安装、调试、工程验收;③签订供货及运输协议;进行工具、器
具、备品、备件等的制造或订货;④其他须要做好的有关工作。
3、按FIDIC道德准则,监理询问工程师的正直性表现在()。
A.在任何时候均为托付人的合法权益行使其职责,并且正直和忠诚地进行各种职业性的服务,赐予相
应的衡量标准和操作方式
B.在任何时候均为托付人的合法权益行使其职责,并且正直和忠诚地进行职业服务
C.在任何时候均为托付人的合法权益履行其义务,并且正直和忠诚地进行职业服务
D.在任何时候均为托付人的合法权益履行其权利,并且正直和忠诚地进行职业服务
答案:B
分析:P38。FIDIC的全体会员协会同意并且信任,要想使社会对其专业顾问具有必要的信任,其成员
行为须要遵守的基本准则有以下几方面:
1.对社会和职业的责任:①接受对社会的职业责任②寻求与确认的发展原则相适应的解决方法;③在
任何时候,维护职业的尊严、名誉和荣誉。
2.实力:①保持其学问和技能与技术、法规、管理的发展相一样的水平,对于托付人要求的服务采纳
相应的技能,并不遗余力;②仅在有实力从事服务时方才进行。
3.正直性:在任何时候均为托付人的合法权益行使其职责,并正直和忠诚地进行职业服务。
4.公正性:①在供应职业询问、评审或决策时不偏不倚;②通知托付人在行使其托付权时可能引起的
任何潜在的利益冲突;③不接受可能导致推断不公的酬劳。
5.对他人的公正:①加强“根据实力进行选择”的观念;②不得有意或无意地做出损害他人名誉或事
务的事情;③不得干脆或间接取代某一特定丁作中已经任命的其他询问工程师的位置:④通知该询问工程
师并且接到托付人终止其从前任命的建议前不得取代该询问工程师的工作;⑤在被要求对其他询问工程师
的工作进行审查的状况下,要以适当的职业行为和礼节进行。
4、国有工程监理企业改制为有限责任公司,企业改制筹备委员会在提出改制申请后,应依次进行()、
认缴出资额等工作。
A.申请设立登记、股权设置、签发出资证明
B.产权界定、资产评估、形成公司文件
C.形成公司文件、设立登记、申请设立登记
D.资产评估、产权界定、股权设置
答案:【)
解析:P47。(二)国有工程监理企业改制为有限责任公司的基本步骤:1.询定发起人并成立筹委会f2.
形成公司文件一3.提出改制申请一4.资产评估一5.产权界定一6.股权设置一7.认缴出资额一8.申请设立
登记—9.签发出资证明书
5、监理单位应当根据合同的规定仔细履行自己的职责,这一要求体现了监理单位经营活动应遵循()
的准则。
A.遵守法律
B.诚信
C.公正
D.科学
答案:A
分析:P53。对于工程监理企业来说,遵守法律即是要依法经营,主要体现在以下几方面:
①工程监理企业只能在核定的业务范围内开展经营活动。工程监理企业的业务范围:是指填写在资质
证书中、经工程监理资质管理部门审查确认的主项资质和增项资质;
②工程监理企业不得伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖《资质等级证书》;
③工程监理企业应根据合同的约定仔细履行,不得无故或有意违反自己的承诺;
④工程监理企业离开原居处地承接监理业务,要自觉遵守当地人民政府颁发的监理法规和有关规定,
主动向监理工程所在地的省、自治区、直辖市建设行政主管部门备案登记,接受其指导和监督管理;
⑤遵守国家关于企业法人的其他法律、法规的规定。
6、项目监理机构中总监理工程师办公室行政人员的工资列入工程监理费中的()o
A.干脆成本
B.间接成本
C.成本
D.利润
答案:A
分析:P57。①干脆成本:是指监理企业履行托付监理合同时所发生的成本。主要包括:a.监理人员
和监理协助人员的工资、奖金、津贴、补助、附加工资等;b.用于监理工作的常规检测工器具、计算机等
办公设施的购置费和其他仪器、机械的租赁费;c.用于监理人员和协助人员的其他专项开支,包括办公费、
通信费、差旅费、书报费、文印费、会议费、医疗费、劳保费、保险费、休假探亲费等;d.其他费用。
7、由于建设工程实施过程中的每个改变都会对目标和安排的实现带来确定的影响,所以,限制人员
需全面、刚好、精确地了解安排的执行状况及其结果,这就须要通过()来实现。
A.转换
B.反馈
C.对比
D.订正
答案:B
分析:P62。3.反馈
在安排实施过程中,实际状况的改变是确定的,不变是相对的,每个改变都会对目标和安排的实现带
来确定的影响。所以,限制部门和限制人员须要全面、刚好、精确地了解安排的执行状况及其结果,而这
就须要通过反馈信息来实现。反馈信息包括工程实际状况、环境改变等信息,限制部门和人员须要什么信
息,取决于监理工作的须要以及工程的具体状况。为了使整个限制过程流畅地进行,须要设计信息反馈系
分析:P90。按风险的影响范围大小可将风险分为:①基本风险:是指作用于整个经济或大多数人群
的风险,具有普遍性。基本风险的影响范围大,其后果严峻;②特别风险:是指仅作用于某一特定单体的
风险,不具有普遍性。特别风险的影响范围小,其后果不严峻。
风险还可以按其他的方式来分类,例如,①按风险分析依据可将风险分为:客观风险和主观风险;②
按风险分布状况可将风险分为:国别风龄和行业风险;③按风险潜在损失形态可将风险分为财产风险、人
身风险和责任风险,等等。
12、下列关于建设工程风险和风险识别特点的表述中,错误的是()。
A.不同类型建设工程的风险是不同的
B.建设工程的建立地点不同,风险是不同的
C.建立地点确定的建设工程,假如由不同的承包商建立,风险是不同的
D.风险是客观的,不同的人对建设工程风险识别的结果应是相同的
答案:D
解析:P93。
(一)风险识别的特点
U)个别性。任何风险都有与其他风险不同之处,没有两个风险是完全一样的。
(2)主观性。风险本身是客观的,但风险识别是主观行为。风险识别时尽可能削减主观性对风险识别
结果的影响,要做到这一点,关键在于提高风险识别的水平。
(3)困难性。建设工程所涉及的风险因素和风险事务均许多,而且关系困难、相互影响,给风险识别
带来很强的困难性。
(4)不确定性。这一特点可以说是主观性和困难性的结果。由风险的定义可知,风险识别本身也是风
险。因而避开和削减风险识别的风险也是风险管理的内容。
13、对于确定不能解除,但又不能确定予以确认的风险按()考虑。
A.解除
B.解除与确认并重
C.确认
D.先怀疑,后解除
答案:C
分析:P94。在风险识别过程中应遵循以下几个原则:①由粗及细,由细及粗。②严格界定风险内涵
并考虑风险因素之间的相关性。③先怀疑,后解除。④解除与确认并重。对于确定可以解除和确定可以确
认的风险应尽早予以解除和确认。对于一•时既不能解除又不能确认的风险再作进一步的分析,予以解除或
确认c对于确定不能解除但又不能确定予以确认的风险按确认考虑;⑤必要时,可做试验论证。
14、建设工程的风险识别往往要采纳两种以上的方法,但不论采纳何种风险识别方法的组合,都必需
采纳()。
A.初始清单法
B.财务报表法
C.阅历数据法
D.风险调查法
答案:I)
解析:P98。对于建设工程的风险识别来说,仅仅采纳一种风险识别方法是远远不够的,一般都应综
合采纳两种或多种风险识别方法,才能取得较为满足的结果。而且,不论采纳何种风险识别方法组合,都
必需包含风险调查法。
15、承包商进行合同转让或工程分包,这属于()。
A.风险回避
B.损失限制
C.非保险转移
D.风险自留
答案:C
解析:P109
非保险转移又称为合同转移,因为这种风险转移一般是通过签订合同的方式将工程风险转移给非保险
人的对方当事人。建设工程风险最常见的非保险转移有以下三种状况:
U)业主将合同责任和风险转移给对方当事人。被转移者多数是承包商。
(2)承包商进行合同转让或工程分包。
(3)第三方担保。合同当事人的一方要求另一方为其履约行为供应第三方担保。担保方所担当的风险
仅限于合同责任,即由于托付方不履行或不适当履行合同以及违约所产生的责任。第三方担保的主要表现
是业主要求承包商供应履约保证和预付款保证(在投标阶段还有投标保证)。我国施工合同(示范文本)也有
发包人和承包人相互供应履约担保的规定。
16、在项目监理机构中,应明确划分职责、权力范围,不同的岗位职务应有不同的权责,这体现了组
织设计的()的原则。
A.集权与分权统一
B.专业分工与协作统一
C.权责一样
D.经济效率
答案:c
解析:P114。4.权责一样的原则
在项目监理机构中应明确划分职责、权力范围,做到责任和权力相一样,从组织结构的规律来看,确
定的人总是在确定的卤位上担当确定的职务,这样就产生了与岗位职务相适应的权力和责任,只要做到有
职、有权、有责,才能使组织机构正常运行。由此可见,组织的权责是相对预定的岗位职务来说的,不同
的岗位职务应有不同的权责。权责不一样对组织的效能损害是很大的。权大于责就简洁产生瞎指挥、滥用
权力的官僚主义;责大于权就会影响管理人员的主动性、主动性、创建性,使组织缺乏活力。
17、与平行承发包模式相比,设计或施工总分包模式的缺点是()。
A.建设周期较长
B.不利于投资限制
C.不利于质量限制
D.不利于丁期限制
答案:A
解析:P118。设计或施工总分包模式的优缺点
1.优点:(1)有利于建设工程的组织管理。(2)有利于投资限制。(3)有利于质量限制。(4)有利于工期
限制c
2.缺点:(1)建设周期较长。(2)总包报价可能较高。
平行承发包模式的优缺点
1.优点:(1)有利于缩短工期。(2)有利于质量限制。(3)有利于业主选择承建单位。
2.缺点:(1)合同数量多,会造成合同管理困难。(2)投资限制难度大。
18、项目总承包管理模式与项目总承包模式的不同之处在于()。
A.其不干脆进行设计与施工,而是将其全部分包出去,用心致力于建设工程管理
B.其不算是总分包关系
C.可以托付多家监理单位实施监理
D.对设计或施工单位没有指令权
答案:A
解析:PU9。项目总承包管理与项目总承包的不同之处在于:前者不干脆进行设计与施工,没有自己的
设计和
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