分离现场人员安全生产责任制

分别现场人员安全生产责任制1.为何订立本规章制度为确保公司生产现场的安全，保障员工的生命资产安全，提高生产效率，降低事故发生的风险和损失，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全部生产现场，并涵盖全部从事生产工作的现场人员，包含员工、外聘人员以及承包商。3.安全生产责任划分3.1企业管理负责人责任3.1.1企业管理负责人应当建立并完善安全生产管理体系，确保现场安全生产工作的顺利进行。3.1.2确保生产现场设备、设施的正常运转和维护，并布置专人负责设备的巡检与维护和修理工作。3.1.3订立安全操作规程和应急预案，并进行培训与演练，确保现场人员具备应对突发情况的本领。3.1.4定期组织安全隐患排查与整改工作，并落实整改措施，除去事故隐患。3.1.5供应必需的安全防护设施和个人防护用品，确保现场人员的生产安全。3.1.6对现场人员进行安全教育和培训，加强安全生产意识，提高安全管理本领。3.2生产现场负责人责任3.2.1生产现场负责人应当主持现场工作，负责现场安全生产和管理工作。3.2.2组织员工遵守安全操作规程和作业程序，确保作业过程中的安全。3.2.3订立加班布置，保证作业时间的合理调配，避开疲乏作业导致的事故。3.2.4保证现场人员具备所需的技能和证书，合理布置作业岗位。3.2.5负责事故调查与分析工作，并订立相应的防备措施，避开仿佛事故再次发生。3.2.6落实应急预案，熟识使用各类应急设备，及时组织安全疏散与救援工作。3.3现场员工责任3.3.1遵守安全操作规程和作业程序，执行现场负责人的指令，加强自我保护意识。3.3.2保持工作场合的乾净和安全，及时上报现场存在的安全隐患。3.3.3使用个人防护设备，正确佩戴并定期检查其有效性。3.3.4参加安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理本领。并乐观参加事故调查和整改工作。3.3.5对违反安全规定的行为进行劝阻并及时上报，不参加违章作业。3.3.6遇到事故、隐患或紧急情况，应立刻采取紧急措施并及时报告相关负责人。4.安全生产奖惩机制为提高现场人员对安全生产的重视程度，建立安全生产奖惩机制。4.1嘉奖制度4.1.1对于在安全生产方面表现突出、乐观参加安全培训和演练的员工，可予以嘉奖，如嘉奖、荣誉证书、奖金等。4.1.2嘉奖措施由企业管理负责人依据实际情况订立，并及时进行公示。4.2惩罚制度4.2.1对于违反安全操作规程的人员，视情节轻重采取相应的惩罚措施，如扣发奖金、记过、降职、罚款等。4.2.2惩罚措施由企业管理负责人依据实际情况订立，并及时进行公示。5.监督与检查为确保各项规章制度的有效执行，建立监督与检查机制。5.1企业管理负责人应当定期进行现场检查，并对检查结果进行记录和整改。5.2现场负责人应当每月向企业管理负责人报送安全生产情况报告，并搭配企业管理负责人进行检查。5.3现场员工及相关人员对于违规行为有权向企业管理负责人进行举报。企业管理负责人应当及时调查并采取相应处理措施。6.附则本规章制度由企业管理负责人负责解释和调整，并经过公司领导班子讨论通过。各现场负责人应当将本规章制度宣传到位，并确保员工理解并遵守。