2024年工作年终总结参考(二篇)_第1页
2024年工作年终总结参考(二篇)_第2页
2024年工作年终总结参考(二篇)_第3页
2024年工作年终总结参考(二篇)_第4页
2024年工作年终总结参考(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年工作年终总结参考随着一学年的工作逐渐步入尾声,为进一步优化后续工作并汲取宝贵经验,我谨从德、能、勤、绩四个方面进行如下总结:一、德:在过去的一年里,我始终秉持对党和人民的深厚情感,坚定不移地执行党的教育方针,忠诚于教育事业。我服从组织安排,积极参与各类会议,将满腔热情倾注于教育事业之中,全身心投入学校教学工作,严格遵守《中小学职业道德规范》,树立了良好的教师形象。我乐于与同事探讨教学业务,相互学习,共同提升教学水平,展现出高度的团队协作精神和顾全大局的责任感,圆满完成了各项任务。我工作态度严谨,勤勉尽责,确保教学工作有条不紊地推进。二、能:本年度,我持续参与大____区骨干教师培训,深入学习“新课程”标准及教育改革前沿理论,累计完成15000字的学习笔记。在教学实践中,我精心研究教材,探索多样化的教学方法,注重理论与实践相结合,以培养学生的创新精神和实践能力为核心,通过课内外结合的方式,引导学生主动探索新知,培养其自主学习和合作精神。同时,我注重培养学生的良好课堂学习习惯。此外,我还积极参加了计算机技能培训、青年教师优质课评比等活动,并主动承担外校教师听课任务,不断拓宽视野,提升自我。我还积极参与教研活动,积累教学经验,反思教学行为,并撰写多篇教学论文。三、勤:本学年,我始终保持满工作量状态,出勤率满,准时到校上班。我积极参与各类会议、听课评课活动以及校本培训、政治学习等,做到“五必到”,即必到会议、必到课堂、必到活动、必到值日、必到升旗礼。我珍惜每一次学习和提升的机会,不落下任何本职工作。在工作中,我尊敬领导、团结同事,待人真诚,以人民教师的标准严格要求自己。四、绩:经过不懈努力,我取得了一定的工作成果。本学年度,我荣获校级优秀辅导员和敬业模范奖称号;在青年教师优质课评比中荣获二等奖;在校田径运动会比赛中获得团体总分第二名指导奖;论文《诵读经典培养学生良好的品质》荣获大武口区综合实践论文二等奖;《写好作文就得做生活的有心人》和《一面五星红旗》教学设计分别荣获教育学会二等奖和三等奖。然而,我深知学无止境,未来将根据学生的实际情况不断调整教学设计,持续加强自我训练和学习,多听不同类型的课程,广泛阅读并深入思考,以提升作为语文教师的教育智慧。展望未来,我将继续努力充实自己,以适应教育发展的需求并紧跟课程改革的步伐。2024年工作年终总结参考(二)XXXX年在紧张与繁忙中悄然流逝,回顾这一年的历程,心中不禁涌动着深深的感慨。这一年,虽未取得显赫的业绩,但亦历经了非凡的考验与磨砺。在过去的一年里,生产部在上级领导的鼎力支持与各部门的紧密协作下,紧密围绕公司的经营目标及经济责任制,齐心协力,共同奋斗。现就生产部一年来的工作进行总结与回顾如下:一、工作回顾1.生产完成情况XXXX年,我们共开采原矿XXXX吨,平均品位达到XX%。生产铁精矿XXXX吨,平均品位TFe为XX%,圆满完成了计划的XX%。其中,精矿细度占比XX%,精矿回收率达到XX%,尾矿品位则为XX%。2.安全生产情况安全生产始终是我们工作的重中之重。在过去的一年里,生产部每月定期组织相关部门进行安全文明生产大检查,及时发现并消除安全隐患,同时加强对生产现场劳动纪律的监督和劳保用品佩戴的检查,确保了生产车间的平稳运行。全年未发生一起重伤事故或重大设备事故。3.未完成产量原因分析(1)受矿山特殊地理环境和现状影响,缺乏固定水源,枯水期蓄水不足导致频繁停机。(2)未取得采矿权证,导致国土、安监等部门频繁检查并责令停机。(3)苦水期电力供应紧张,电网公司实施限电措施导致停产。(4)操作工多为当地民工,文化素质较低,操作技能不足,导致给料不稳定,磨矿细度控制不力。(5)维修技术和力量相对薄弱,检修速度缓慢且质量不高,导致设备故障频发,作业率降低。(6)入磨粒度控制不严,粒度较大导致磨矿周期长,生产效率低下。二、存在的不足尽管生产部在过去一年中付出了诸多努力,但仍存在一些不足之处:1.管理经验不足,思想观念更新与厂领导要求存在差距,导致对车间管理力度不足。2.人员配置不足,导致对生产现场的督促不到位,影响了生产效率。3.操作技能培训力度不足,操作工技能水平有待提高,设备维护及事故处理能力尚不能满足要求。4.巡检力度不足,部分安全隐患未能及时发现并处理,最终导致设备事故影响生产。5.部分管理制度操作性不强或尚未健全完善。三、几点建议1.鉴于矿山生活条件艰苦且员工工资待遇相对较低导致流动性大影响生产的情况建议公司调整员工待遇以提高其工作积极性。2.对抛废系统进行改造升级以增强抛废磁场强度提高抛废效率。3.对破碎系统进行优化改造以减小破碎粒度提高生产效率。4.加大人员招聘力度补齐人员缺口以确保生产监管到位。展望未来XXXX年我们生产部将以最饱满的热情和坚定的信念迎接新的挑

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论