五星支部创建工作计划

五星支部创建工作计划

一、背景与目标

为深入贯彻落实党的二十大精神，加强基层党组织建设，提高党的战斗力，根据上级党组织要求，结合我单位实际，特制定五星支部创建工作计划。

二、创建标准

1.组织建设：支部设置合理，组织架构健全，党员队伍稳定，各项制度完善。

2.思想建设：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.作风建设：坚决贯彻执行中央八项规定精神，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为。

4.制度建设：完善支部工作制度，强化党内民主，加强党内监督，确保各项工作规范有序开展。

5.实效建设：充分发挥支部战斗堡垒作用，推动中心工作，服务人民群众，为经济社会发展贡献力量。

三、主要任务

1.加强组织建设

（1）优化支部设置，确保党员合理分布。

（2）加强支部委员会建设，提高支部委员会成员能力素质。

（3）做好党员发展工作，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。

2.深化思想建设

（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，定期开展专题学习。

（2）加强意识形态工作，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（3）开展党风廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。

3.强化作风建设

（1）坚决贯彻执行中央八项规定精神，持续深化作风建设。

（2）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为。

（3）深化整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。

4.完善制度建设

（1）完善支部工作制度，确保各项工作规范有序开展。

（2）加强党内民主，充分发挥党员主体作用。

（3）强化党内监督，加强对党员干部的日常管理监督。

5.提升实效建设

（1）发挥支部战斗堡垒作用，推动中心工作。

（2）服务人民群众，积极为群众办实事、解难事。

（3）加强与其他支部的交流合作，共同促进党建工作水平提升。

四、组织实施

1.成立创建工作领导小组，明确责任分工，确保创建工作有序推进。

2.制定创建工作实施方案，明确创建目标、任务、措施和时间节点。

3.加强宣传发动，广泛动员党员和群众参与创建工作。

4.定期对创建工作进行自查自纠，对存在的问题及时整改。

5.及时总结创建工作经验，形成长效机制。

五、保障措施

1.加强组织领导，确保创建工作落到实处。

2.完善党建工作责任制，明确各级责任人。

3.加大党建工作投入，保障创建工作所需经费。

4.强化党建工作考核，将创建工作纳入年度考核内容。

5.深入开展党风廉政建设，为创建工作提供坚强纪律保障。

六、具体措施

1.组织建设方面

（1）开展党员队伍状况调研，根据党员数量、结构、分布特点，合理调整支部设置。

（2）加强支部委员会建设，选优配强支部委员会成员，开展专项培训，提高领导能力和业务水平。

（3）落实党员发展计划，注重培养青年党员，强化党员教育培训，全面提升党员素质。

2.思想建设方面

（1）制定年度学习计划，确保新时代中国特色社会主义思想学习常态化、制度化。

（2）开展党课学习、专题讲座、党员论坛等活动，深化理论学习，提高党员的思想政治觉悟。

（3）加强意识形态工作，严格审核宣传内容，引导党员抵制各种错误思想影响。

3.作风建设方面

（1）贯彻落实中央八项规定精神，加强廉洁自律教育，严防“四风”问题反弹回潮。

（2）开展党风廉政建设责任制考核，强化责任追究，对违纪违规行为严肃处理。

（3）持续改进工作作风，简化办事流程，提高工作效率，切实减轻基层负担。

4.制度建设方面

（1）修订完善支部工作制度，强化制度执行，确保各项工作有序开展。

（2）加强党内民主建设，开展党员民主评议，充分发挥党员在党内事务中的主体作用。

（3）建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常监督，防止权力滥用。

5.实效建设方面

（1）围绕中心工作，开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用。

（2）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员干部为民服务意识。

（3）加强与上级党组织和同级党组织的沟通协作，形成党建工作合力。

七、监督评估

1.建立健全监督评估机制，对创建工作进行全程跟踪、督促、评估。

2.定期开展自查自纠，及时发现问题，制定整改措施，确保创建工作取得实效。

3.加强与上级党组织的沟通汇报，及时反馈创建工作进展情况，接受指导监督。

4.适时开展创建工作总结，提炼经验做法，为今后党建工作提供借鉴。

八、资源整合与支持

1.人力资源整合

（1）选拔优秀党员担任关键岗位，发挥党员的示范带头作用。

（2）组织党员参加各类培训，提升党员的业务能力和服务水平。

（3）鼓励党员参与支部管理和活动策划，增强党员的责任感和归属感。

2.物资资源保障

（1）合理安排党建工作经费，确保创建工作所需的物资和设备得到充分保障。

（2）优化资源配置，合理利用现有设施，提高资源使用效率。

（3）对重要活动和项目给予必要的资金支持，确保活动顺利进行。

3.智力支持

（1）邀请党建专家和优秀党务工作者进行指导，提供专业意见和建议。

（2）开展党建课题研究，探索党建工作新方法，推动理论创新和实践创新。

（3）建立党建信息平台，共享党建知识和经验，提升党建工作的信息化水平。

九、宣传与推广

1.内部宣传

（1）通过党员大会、党课、内部简报等形式，及时宣传创建工作动态和成果。

（2）树立典型，表彰先进，激发党员积极参与创建工作的热情。

（3）加强内部交流，推广好经验、好做法，促进支部间的相互学习和共同提高。

2.外部宣传

（1）利用报纸、电视、网络等媒体，宣传支部创建工作的特色和成效。

（2）组织对外开放活动，展示支部形象，增强社会影响力。

（3）积极参与上级党组织组织的党建交流活动，扩大支部的知名度。

十、持续改进与优化

1.建立动态调整机制

（1）根据创建工作实际，及时调整工作计划，优化工作流程。

（2）对工作中出现的问题和不足，及时进行整改，确保工作效果。

（3）定期评估创建工作成效，为持续改进提供依据。

2.创新驱动发展

（1）鼓励党员提出创新性建议，不断丰富党建工作内容和形式。

（2）探索党建工作与业务工作深度融合的新模式，提高党建工作实效。

（3）开展党建工作创新项目评选，激发党员的创新热情和活力。

十一、激励机制与问责

1.激励机制

（1）设立党建工作专项奖励，对在创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

（2）将党建工作成果作为党员评先评优的重要依据，激发党员的工作积极性。

（3）为党员提供更多的学习和发展机会，鼓励党员提升自身能力，促进个人成长。

2.问责机制

（1）建立党建工作责任追究制度，对工作不力、敷衍塞责的党员和干部进行问责。

（2）严格执行党风廉政建设责任制，对违反党纪党规的行为严肃查处。

（3）加强对支部委员会成员的监督，确保支部领导核心作用的发挥。

十二、总结与反馈

1.定期总结

（1）每季度对创建工作进行一次全面总结，梳理经验教训，明确下一步工作方向。

（2）每年组织一次创建工作年会，交流各支部工作成果，推广先进经验。

（3）定期对党员进行满意度调查，了解党员对创建工作的意见和建议，及时调整工作策略。

2.反馈机制

（1）建立快速反馈通道，对党员和群众反映的问题及时回应和处理。

（2）将党员和群众的反馈作为改进工作的重要依据，确保党建工作更加贴近实际、贴近需求。

（3）鼓励党员积极参与反馈，形成良好的互动氛围，共同推动党建工作不断进步。

十三、未来规划与展望

1.长期规划

（1）结合单位发展总体战略，制定党建工作长期规划，确保党建工作与业务工作同步发展。

（2）探索建立党建工作品牌，提升党建工作的社会影响力和知名度。

（3）持续加强党员队伍建设，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的党员队伍。

2.展望未来

（1）紧跟时代发展步伐，积极借鉴国内外先进党建经验，不断创新党建工作方法。

（2）深化党建工作与信息技术的融合，提升党建工作的智能化水平。

（3）坚持以人民为中心的发展思想，不断提升党建工作的服务质量和水平，为构建和谐社会贡献力量。

十四、保障措施与实施要求

1.组织保障

（1）加强党建工作领导小组建设，确保领导有力、协调有序。

（2）完善党建工作网络，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（3）加强党建工作队伍建设，提升党建工作专业化和职业化水平。

2.制度保障

（1）健全党建工作制度体系，确保各项制度科学、合理、有效。

（2）强化制度执行力，对违反制度规定的行为严肃处理。

（3）定期对党建工作制度进行评估和修订，不断完善和提高。

3.实施要求

（1）明确工作目标和责任，确保各项任务落到实处。

（2）加强过程管理，定期检查创建工作进度，确保工作按计划推进。

（3）强化结果导向，注重创建工作实效，提升党建工作的质量和效果。

五星支部创建工作计划以加强基层党组织建设为核心，从组织、思想、作风、制度、实效