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文档简介

未签订劳动合同的离职赔偿协议书甲方（雇主）：________________________地址：________________________________________________________联系电话：____________________________________________乙方（雇员）：________________________身份证号码：________________________________________住址：________________________________________________________联系电话：____________________________________________鉴于：1.甲乙双方在________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系，但未依法签订书面劳动合同。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未依法订立书面劳动合同的，用人单位应承担相应的法律责任。3.经双方协商一致，现就未签订劳动合同导致的离职事宜达成如下协议。一、确认劳动关系甲乙双方确认自________年____月____日起至________年____月____日止，乙方受雇于甲方从事__________________________工作，双方形成事实劳动关系。二、赔偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，由于甲方未与乙方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金，即人民币________________元。三、支付方式和时间1.甲方应在本协议签订之日起七个工作日内将上述赔偿金支付给乙方。2.支付方式为银行转账，转账账户信息如下：-账户名：________________________-开户行：__________________________________________-账号：__________________________________________四、权利义务1.乙方确认收到上述赔偿金后，不得再就未签订劳动合同事宜向甲方主张任何权利或要求任何形式的补偿。2.甲方履行完毕上述支付义务后，不再对乙方负有任何因未签订劳动合同而产生的赔偿责任。五、争议解决若因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字确认后方为有效。甲方（盖章）：________________________日期：____________年____月_

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