2024非全日制用工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的非全日制用工岗位上，应履行__________职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按小时计，标准为：__________元/小时。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照不低于法定工资标准的150%支付加班费。3.3乙方工资支付时间为每月__________日前。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方。6.3如甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行信息核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法用工。解决办法：双方均应了解并遵守国家劳动法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。解决办法：建立定期沟通机制，遇到问题及时沟通，共同寻求解决方案。4.合同期内，如一方发生重大变更，应提前通知对方。解决办法：双方约定通知方式和时间，确保在重大变更时能够及时告知对方。5.合同解除或终止时，双方应按照约定办理相关手续，如有争议，可通过法律途径解决。解决办法：明确约定合同解除或终止时的手续办理流程，如有争议，依法申请仲裁或诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。2.非全日制用工：劳动者与用人单位未建立固定劳动关系，工作时间不固定的用工形式。解释：非全日制用工是指劳动者与用人单位之间没有固定的劳动关系，工作时间不固定，按照实际工作时间支付工资。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。解释：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿金。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。解释：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、工资待遇、解除或终止劳动合同等方面发生的纠纷。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。解释：劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并依法作出裁决的一种解决劳动争议的方式。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。2.适用于临时性、短期性或兼职性的工作岗位上的人力资源配置。3.适用于需要灵活安排工作时间的用工需求。补充条款：1.保密协议：双方约定对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.知识产权：明确乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，如属于甲方，乙方需签署相关声明。3.培训：若乙方需要接受培训，双方可约定培训期间的工作安排及培训后的上岗要求。4.试用期：若双方约定试用期，应明确试用期的时长、工资待遇以及考核标准。5.变更：若合同内容需要变更，双方应签署书面变更协议，并