2024酒店委托经营管理合同范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备丰富的酒店经营管理经验，愿意接受甲方的委托，对酒店进行经营管理；双方本着平等互信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条委托经营管理范围1.1乙方接受甲方的委托，负责对酒店进行全面经营管理，包括客房、餐饮、娱乐、会议等各项业务。1.2乙方应确保酒店的正常运营，提高酒店的服务质量、经营效益和社会知名度。第二条委托期限2.1本合同的委托期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2委托期限届满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第三条经营管理费用3.1乙方在委托期限内，应向甲方支付经营管理费用，具体金额及支付方式如下：（1）每月经营管理费用为人民币____元整；（2）每月____日前，乙方将上月经营管理费用支付至甲方指定的账户。3.2乙方应保证酒店的正常运营，如因乙方原因导致酒店经营亏损，乙方应承担相应责任。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应确保酒店资产的合法性，不得存在任何法律纠纷。4.2甲方应提供酒店的经营资料、客户资源等相关信息，协助乙方开展经营管理工作。4.3甲方不得干预乙方的正常经营管理，但有权对乙方的经营成果进行监督和评估。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，对酒店进行经营管理，确保酒店的正常运营。5.2乙方应尊重甲方提供的酒店经营资料和客户资源，不得泄露给第三方。5.3乙方应确保酒店的服务质量，提高酒店的品牌形象和市场竞争力。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。6.2乙方如未按约定时间支付经营管理费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付应付未付的经营管理费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订和履行合同的资格和能力。2.明确合同中的权利和义务，确保双方的权益得到保障。3.注意合同中的违约责任条款，了解违约行为及相应的违约责任。4.熟悉合同的争议解决方式，了解诉讼或仲裁的具体操作流程。5.仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误，避免因误解导致的纠纷。6.注意合同的签订和履行过程中可能产生的税费和其他费用，以免产生额外负担。7.确保合同中的联系方式准确无误，以便在合同履行过程中进行有效沟通。解决办法：1.针对主体资格问题，可要求对方提供相关的营业执照、身份证等证明材料。2.对于合同权利义务的不明确，可以通过协商补充条款或签订补充协议进行明确。3.对于违约责任有疑问的，可以咨询专业律师，了解具体的违约行为及相应的违约责任。4.对于争议解决方式不明确的，可以通过协商修改合同条款，明确争议解决的途径。5.对于合同内容理解有误的，可以通过与对方沟通，解释说明合同的相关条款。6.对于税费和其他费用问题，可以在合同中明确相关的费用承担方式。7.确保合同中的联系方式准确无误，如有变更应及时通知对方。法律名词及名词解释：1.甲方（委托方）：指承担委托经营管理义务的一方。2.乙方（受托方）：指接受委托经营管理的一方。3.经营管理费用：指乙方在委托期限内，为履行经营管理职责向甲方支付的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。6.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。7.仲裁：指合同双方约定将合同争议提交仲裁机构进行审理和裁决的方式。8.诉讼：指合同双方通过法院提起诉讼，请求法院对合同争议进行审理和判决的方式。应用场合：1.酒店业主或投资方与专业的酒店管理公司之间的委托管理。2.酒店集团内部不同分支机构之间的经营管理委托。3.酒店项目开发阶段，开发方与运营方之间的经营管理委托。4.酒店资产重组或转让过程中，转让方与接盘方之间的经营管理委托。5.任何需要专业酒店管理团队介入经营的酒店相关业务。补充条款：1.酒店资产清单：详细列出酒店的所有资产，包括不动产、设备、存货等。2.经营管理团队组成：详细描述乙方的经营管理团队构成，包括关键管理人员的信息。3.业绩目标：设定乙方在委托期限内应实现的业绩目标，包括收入、利润等指标。4.培训与支持：乙方应为甲方员工提供培训，以提高其业务能力和服务水平。5.营销与推广：乙方应制定营销策略，提升酒店的品牌知名度和市场占有率。6.信息技术系统：乙方应提供必要的信息技术支持，确保酒店管理系统的高效运行。7.财务管理：详细规定乙方的财务管理要求和报告机制。8.变更条款：规定合同变更的程序和条件。9.提前终止条款：规定在特定条件下合同可以被提前终止的条件和后果。10.继承和转让：规定合同在甲方股权转让或破产等情况下的处理方