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组织发展和变革之组织健康组织的自我觉察人才和HR战略人才评估组织发展和变革人才获取人才和HR战略人才评估组织发展和变革人才获取绩效管理和激励领导力发展和文化变革人才发展绩效管理和激励领导力发展和文化变革人才发展人力资源运营组织发展和变革-组织健康组织诊断九连环组织发展和变革-组织健康从个体健康到组织健康个体健康评价/觉察个体健康评价/觉察个体人组织发展和变革-组织健康成熟稳定期成熟稳定期快速成长期初创期（孕育/快速成长期进化进化研究新领域研究新领域健康组织发展和变革-组织健康进化进化健康健康孕育下一代成熟稳定期企业研究新领域初创期（孕育/快速成长期求制组织发展和变革-组织健康组织的自我觉察个体的自我觉察个人特质等方面的状况、变化及发生的原因《洞察力》将自我觉察的核心定义为：一种清醒地认识自我（及所处环境）的意愿和能力组织发展和变革-组织健康组织的自我觉察个体的自我觉察不急于做评价和结论组织发展和变革-组织健康组织的自我觉察组织发展和变革-组织健康组织的自我觉察计划与目标设定计划与目标设定管理进展和确定觉察的目的是积极探觉察的目的是积极探索行动方案信息是觉察的基础信息是觉察的基础信息是觉察的基础信息是觉察的基础保持灵活保持灵活短期成功里程碑短期成功里程碑组织发展和变革-组织健康组织的自我觉察组织的自我觉察能力：来自组织内Lead组织发展和变革-组织健康性组织活力组织文化人才性组织活力组织文化人才高绩效织效能心脑血管类药消炎药组织发展和变革-组织健康组织发展过程中的常备小药箱使命组织愿景价值观组组织结构组织的战略目标人才诊断组织活力组织丰使命组织愿景价值观组组织结构组织的战略目标人才诊断组织活力组织丰富性组织高绩效人才观关键能力招聘培养留才环境氛围绩效激励价值薪酬治理文化织设计织设资源配置策略人力资源战略规划织效能组织效能业务规划组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”•第三个，有难度，怎么都拆解不下来！•开始研究方法和逻辑，开始有点儿会了！•最后：随时拆解安装，无论从哪一个阶段，都能够一眼看出如何拆解和安装组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”留才环境人才诊断组织效能组织丰富性组织活力组织文留才环境人才诊断组织效能组织丰富性组织活力组织文化动态一致性五个维度缺一不可权变因素组织高绩效组织设计组织数据认知差异工作的意义信任组织支持度链条玩转“九连环”兴者战战境应对成习以上方法论或模型均来源于书籍，及公开信息组织发展和变革-组织健康组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”人力分析框架获取分析获取分析析稳定性人力分析框架人力分析框架玩转“九连环”组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”经验智商情商★价值经验智商情商★价值观潜力最高领导层高管人员基层管理者专业人士组织发展和变革-组织健康玩转“九连环”规模/生命周期规模/生命周期环境正规化

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