企业级培训课程策划与执行合同

企业级培训课程策划与执行合同合同编号：__________甲方（培训提供方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（培训需求方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章定义与术语1.1“甲方”指甲乙双方中提供培训服务的公司。1.2“乙方”指甲乙双方中需求培训服务的公司。1.3“培训课程”指甲方为满足乙方需求所提供的系列课程。1.4“执行期间”指甲乙双方约定的培训课程实施的时间范围。第二章合同目的与背景2.1甲方具备专业的培训策划与执行能力，乙方因业务发展需求，特此与甲方签订本合同，共同开展企业级培训课程。2.2本合同旨在明确双方在培训课程策划与执行过程中的权利、义务及责任。第三章培训课程内容3.1乙方应根据自身业务需求，向甲方提供培训课程的初步设想和目标。3.2甲方根据乙方的需求，负责策划、制定详细的培训课程方案，包括课程名称、内容、课时安排、培训讲师等。3.3甲方应保证培训课程内容的科学性、实用性和针对性，以满足乙方业务发展需求。第四章培训课程执行4.1甲方应按照双方约定的执行期间，组织并实施培训课程。4.2乙方应提供培训所需的场地、设施、设备等支持。4.3甲方应保证培训讲师具备相应的资质和经验，保证培训质量。4.4乙方应按照甲方提供的培训课程安排，安排学员参加培训。第五章费用与支付5.1乙方应支付甲方提供的培训课程费用，具体金额和支付方式如下：5.1.1合同签署后，乙方支付甲方培训费用的50%作为预付款；5.1.2培训课程结束后，乙方支付剩余的50%培训费用。5.2乙方支付的培训费用包含以下内容：5.2.1培训课程策划与制定；5.2.2培训讲师费用；5.2.3培训教材费用；5.2.4培训场地、设施、设备使用费用。5.3如有其他额外费用，双方应协商解决。第六章培训课程质量管理6.1甲方应保证培训课程的质量，按照双方确认的培训方案执行。6.2甲方应定期对培训课程进行评估，根据评估结果调整课程内容，保证培训效果。6.3乙方有权对培训质量进行监督，如发觉培训质量问题，应及时向甲方提出。6.4甲方应在接到乙方提出的质量问题后5个工作日内，提出整改措施，并立即进行整改。6.2.1整改措施应包括但不限于：调整培训讲师、优化课程内容、改进教学方法等。6.2.2甲方应在整改后7个工作日内，向乙方提交整改报告，报告应包括整改措施的具体内容、实施情况及效果评估。第七章学员管理与考核7.1乙方负责组织学员参加培训，并提供学员名单。7.2甲方应根据学员名单制定培训计划，并负责培训期间学员的管理。7.3甲方应在培训结束后，对学员进行考核，评估学员的学习效果。7.4考核结果应作为乙方评估培训效果的重要依据。7.3.1考核方式包括但不限于：书面考试、实操考核、口头提问等。7.3.2甲方应在考核结束后5个工作日内，向乙方提交考核报告，报告应包括学员的考核成绩、考核分析及建议。第八章培训资料与知识产权8.1甲方提供的培训资料，包括但不限于：教案、讲义、教材等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方不得未经甲方同意，复制、传播、使用或披露甲方提供的培训资料。8.3乙方在使用甲方提供的培训资料时，应注明资料来源，并尊重甲方的知识产权。8.2.1若乙方需要将培训资料用于内部培训，应提前向甲方提出申请，并签订知识产权使用协议。8.2.2乙方应保证其员工在使用培训资料时，遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯甲方权益。第九章保密条款9.1双方在合同执行过程中，可能涉及到对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。9.2双方应对对方的保密信息予以保密，不得向第三方披露。9.3保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.1.1保密信息包括但不限于：技术方案、业务数据、客户信息、市场策略等。9.1.2双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于：限制访问权限、签订保密协议等。第十章违约责任10.1如甲方未能按照约定提供培训服务，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。10.2如乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金。10.3任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。10.1.1违约责任包括但不限于：退还已支付的培训费用、支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金的计算方式为：违约金=未履行合同金额×5%。10.1.3乙方损失赔偿的计算，应依据实际损失情况，合理确定赔偿金额。第十一章争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。11.1.1协商解决期限为争议发生后15个工作日内。11.1.2诉讼提起前，双方应进行书面通知，说明诉讼原因及诉讼请求。第十二章合同的修改与补充12.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。12.2修改或补充的条款，应与本合同具有同等法律效力。12.3任何修改或补充，均不得违反法律法规的规定。12.1.1修改或补充条款的生效时间为双方签署后次日。12.1.2修改或补充条款的执行，应遵循双方协商一致的原则。第十三章合同的终止与解除13.1双方协商一致，可以终止或解除本合同。13.2在以下情况下，任何一方可以单方面终止或解除本合同：13.2.1对方违反合同规定，且无法补救或补救后仍无法实现合同目的；13.2.2对方发生重大经营困难，无法继续履行合同；13.2.3法律法规发生变化，导致合同无法履行。13.3终止或解除合同的通知，应以书面形式作出，并在发出通知后15个工作日内生效。第十四章违约赔偿14.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应向对方支付违约赔偿金。14.2违约赔偿金的计算方式为：违约赔偿金=未履行合同金额×10%。14.3违约赔偿金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿超过违约赔偿金部分的损失。14.1.1违约赔偿金的支付，应在合同终止或解除后15个工作日内完成。14.1.2违约方应承担对方为实现合同目的而发生的合理费用。第十五章其他条款15.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同的附件，包括但不限于：培训课程方案、保密协议等，均为本合同不可分割的一部分。15.1.1合同到期后，如双方无异议，合同自动续约____年。15.1.2合同续约应遵循本合同约定，无需重新签订。甲方（培训提供方）：公司名称