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文档简介

劳动类合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动类合同模板：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.甲方应按照乙方提供的岗位说明书和岗位职责，为乙方提供适当的工作条件和环境。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元/月。

2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方承担个人应缴纳的社会保险费用。

4.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合并遵守培训规定。

六、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.甲方依据国家法律法规和公司规章制度解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

这是小编精心编写的合同文档，

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