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文档简介

企业编制劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业编制劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等补贴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f)被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本条规定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

这是小编精心编写的合同文

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