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文档简介

劳务派遣合同模板珠海这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

劳务派遣合同模板(珠海)

甲方(派遣单位):___________

地址:___________

联系电话:___________

乙方(接收单位):___________

地址:___________

联系电话:___________

丙方(派遣员工):___________

身份证号码:___________

联系电话:___________

鉴于甲方是一家专业的人力资源服务机构,乙方是一家具有实际用工需求的企业,为了规范丙方在乙方的劳动行为,保障甲、乙、丙三方的合法权益,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本劳务派遣合同,共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的实际用工需求,派遣丙方到乙方从事___________岗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条派遣员工的条件和标准

2.1丙方应具备以下条件:

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)符合乙方所需的学历、专业、工作经验等要求;

(3)身体健康,符合乙方所需的体检标准;

(4)无犯罪记录,遵守法律法规和甲方规章制度。

2.2丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,服从乙方的管理。

第三条派遣员工的工资和福利

3.1丙方在乙方的工资待遇按照乙方的同岗位工资标准执行,甲方负责支付丙方的工资。

3.2丙方在乙方的福利待遇按照乙方的规定执行,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

第四条派遣员工的工作时间和休息休假

4.1丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行,确保丙方享有法定的休息休假权利。

第五条派遣员工的培训和考核

5.1甲方应根据乙方的要求,对丙方进行必要的岗前培训。

5.2乙方应对丙方的工作表现进行定期考核,并将考核结果通知甲方。

第六条合同的解除和终止

6.1在派遣期限内,若丙方严重违反乙方的规章制度,乙方有权立即解除与丙方的劳动合同。

6.2在派遣期限内,若乙方因业务需要提前解除或终止与丙方的劳动合同,应提前通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项,如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本合同自甲、乙、丙三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):___________

乙方(接收单位):___________

丙方(派遣员工):___________

签订日期:_

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