劳务派遣管理规定2024年

劳务派遣管理规定2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供符合条件的劳动者，甲、乙双方应共同对劳动者进行面试、选拔，确定派遣人员。1.2甲方负责为丙方签订劳动合同、办理社会保险、公积金等手续，并按照国家相关法律法规的规定，保障丙方的合法权益。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2如乙方因业务需要，要求延长派遣期限，应在派遣期满前_______天书面通知甲方，经双方协商一致后，可签订补充协议，明确新的派遣期限。第三条派遣人员的管理3.1乙方应对派遣人员依法进行管理，提供必要的工作条件，并保障其依法享有劳动保护、福利待遇等权益。3.2乙方不得要求派遣人员从事与合同约定不符的工作内容，不得违反国家法律法规，损害派遣人员的合法权益。3.3甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督、考核，乙方应予以配合。第四条费用支付4.1乙方支付给甲方的派遣费用包括：工资、社会保险、公积金、个人所得税等。4.2乙方应在每月_______日前，将派遣费用支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将剩余部分支付给丙方。4.3乙方未按时支付派遣费用的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方承担逾期支付的违约金。第五条违约责任5.1甲、乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方未按时支付派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的损失赔偿。5.3甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条终止和解除（1）合同期限届满；（2）甲、乙双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。6.2在合同期限内，如一方违反合同，另一方有权解除合同。6.3合同终止或解除后，甲方应协助乙方办理派遣人员的离职手续，乙方应按照甲方的要求提供相关资料。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.合同主体资格：甲方应具备合法的劳务派遣资质，乙方应为合法注册的用工单位。3.派遣服务内容：明确派遣人员的工作职责、工作地点等，避免工作内容与合同不符。4.派遣期限：明确合同的生效和终止日期，注意期限的合法性和合理性。5.派遣人员管理：乙方应依法对派遣人员进行管理，保障其合法权益。6.费用支付：明确派遣费用的构成、支付时间和方式，避免费用纠纷。7.违约责任：明确违约行为的界定和违约责任的承担。8.合同终止和解除：明确合同终止或解除的条件和程序。9.争议解决：约定争议解决的方式和地点。10.其他约定：对合同未涉及的事项进行补充约定。解决办法：1.协商解决：合同争议通过友好协商解决。2.诉讼解决：协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。劳动合同：劳动者与派遣单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。公积金：指住房公积金，是单位及其在职职工按照规定缴存的具有住房保障性质的资金。违约金：合同一方不履行或不完全履行合同义务时，按照约定或法律规定，应向对方支付的赔偿金。解除合同：指合同当事人一方在合同有效期内，因法定事由或双方约定的事由出现，经双方协商一致或单方面决定，提前终止合同效力的行为。终止合同：指合同当事人按照合同约定的期限或法定事由，使合同效力归于消灭的行为。争议解决：指合同各方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理和解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.季节性或临时性项目：场合描述：比如乙方是一家活动策划公司，需要临时增加人手来应对某个特定活动。补充条款：若乙方因季节性或临时性项目需要增加派遣人员，双方可在本合同基础上签订临时补充协议，明确项目期限、人员数量及工作内容。2.企业扩大规模或新项目启动：场合描述：乙方公司因为扩大生产规模或启动新项目，需要大量新增派遣人员。补充条款：乙方应至少提前一个月通知甲方关于人员增加的需求，双方将根据实际情况调整派遣人员数量和工作内容。3.特殊技能要求：场合描述：乙方需要某些具有特殊技能的派遣人员，比如高级工程师或专业技术人员。补充条款：乙方应在合同中详细列出所需派遣人员的特殊技能要求，甲方应尽力匹配符合要求的派遣人员，并确保其资质证书的有效性。4.保密协议：场合描述：乙方涉及商业机密或特殊项目，需要确保派遣人员保守秘密。补充条款：乙方应与甲方共同制定保密协议，明确派遣人员在工作期间对商业机密的保护义务，并规定违反保密协议的处罚措