全新人力资源的劳务合同2024年

全新人力资源的劳务合同2024年合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务，具体内容如下：第一条劳务合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条工作内容与职责2.1乙方根据甲方的工作需要，担任_______职位，具体工作内容如下：（1）__________;（2）__________;（3）__________;（4）__________。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。第三条劳务报酬3.1甲方支付给乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。3.3乙方在合同期间因个人原因提前解除合同，甲方有权扣除乙方未履行合同期间的工资。第四条社会保险与公积金4.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方应按照国家相关法律法规的规定，履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。第五条工作时间与休息5.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2若乙方在合同期间因严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日补充条款：第十条保密条款10.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用前述保密信息。10.2乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期间总收入的100%，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权归属11.1乙方在合同期间创造的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。11.2乙方在非工作时间创造的知识产权，且与甲方业务无关的，归乙方所有。第十二条不可抗力12.1由于不可抗力导致任何一方无法履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、战争、罢工等。12.2不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。不可抗力事件结束后，双方应协商确定合理的补救措施和后续履约方式。合同的注意事项及解决办法：注意事项：1.合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解无误。2.双方应提供真实、准确的信息，以便合同的履行。3.合同中涉及金额、时间等关键信息，应使用大写数字，避免产生歧义。解决办法：1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2