劳务派遣合同范本2024年

劳务派遣合同范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________一、劳务派遣期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如双方同意续签，应在合同到期前____日内签订书面续签合同。二、劳务派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，具体派遣岗位为：_______。2.2派遣人数为：_______人。三、劳动者的招聘与培训3.1甲方负责按照乙方的要求，公开招聘、筛选、推荐合适的劳动者，并将符合要求的劳动者派遣至乙方工作。3.2甲方应对劳动者进行必要的培训，使其具备相应的岗位技能，培训费用由甲方承担。四、劳动者的工资及福利待遇4.1乙方按照本合同约定的工资标准支付劳动者工资，工资支付方式为每月____日前支付上月工资。4.2劳动者的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额如下：基本工资：_______元/月；岗位工资：_______元/月；绩效工资：根据劳动者工作业绩及乙方考核结果确定。4.3乙方应按照国家及地方的规定，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，费用按照规定由甲乙双方各自承担。五、甲方权利与义务5.1甲方有权按照本合同约定向乙方收取派遣服务费。5.2甲方应保证派遣的劳动者符合乙方的要求，并对劳动者的个人信息保密。5.3甲方负责处理与劳动者之间的劳动争议，并承担因此产生的法律责任。六、乙方权利与义务6.1乙方有权要求甲方按照约定提供符合岗位要求的劳动者。6.2乙方应对劳动者进行合法的管理和使用，保障劳动者的合法权益。6.3乙方应按照约定及时支付劳动者工资及社会保险费用。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。八、争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.劳务派遣合同期限：确保合同期限符合法律规定，避免不定期合同的出现。2.派遣岗位及人数：明确派遣岗位和人数，以免因岗位或人数变动引发争议。3.劳动者的招聘与培训：确保招聘程序合法，培训内容符合岗位需求。4.工资及福利待遇：依法确定工资标准，明确双方对社会保险和公积金的缴纳责任。5.权利与义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务，避免权责不明。6.违约责任：设定合理的违约金比例，确保违约方能承担相应的违约责任。7.争议解决：选择适当的争议解决方式，以便争议发生时能有效解决。解决办法：对于期限、岗位、人数等变动，应及时修订合同并经双方确认。招聘与培训应遵守相关法律法规，保证程序的正当性。工资及福利待遇问题应通过协商或按照法律规定进行调整。权利义务的履行应通过定期沟通和监督来确保。违约责任应在合同中明确规定，一旦发生违约，守约方有权要求违约方承担。争议解决应首选协商，协商不成时，可通过诉讼途径解决。法律名词解释：劳务派遣：是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到接受单位工作的一种用工形式。派遣单位：指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并负责支付工资、缴纳社会保险等义务的单位。接受单位：指实际使用劳动者并按照约定支付派遣服务费用的单位。劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和用人单位为劳动者提供的社会保障。违约金：是指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱赔偿。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议的行为。特殊应用场合与补充条款：1.特殊场合：节假日或高峰期间的业务需求增加补充条款：如果乙方在节假日或业务高峰期间需要增加派遣人员，甲方应积极配合，并在合同中约定额外的加班费用或补贴标准。应用场合说明：当乙方比如说在春节、双十一这样的时间段，业务特别忙，可能就需要更多的帮手。那么我们可以这样补充："第十条：特殊时段人员增派若乙方因特殊时段（如节假日、促销活动等）需要增加派遣人员，甲方应优先满足乙方需求。增派人员的工资及加班费由双方另行协商确定。"2.特殊场合：涉密岗位的派遣需求补充条款："第十一条：保密条款针对乙方涉密岗位的派遣人员，甲方应与派遣人员签订保密协议，并确保其遵守乙方的保密规定。"3.特殊场合：外派至危险环境工作补充条款："第十二条：安全与健康派遣人员外派至危险环境工作时，乙方必须提供必要的安全防护措施和健康检查，并确保工作环境安全。"附件列表：1.劳动者个人信息表：包括所有派遣人员的姓名、身份证号、联系方式等。2.派遣岗位说明书：详细描述每个派遣岗位的工作内容、职责和要求。3.工资支付证明：用于证明乙方按时支付工资的文件。4.社会保险缴纳证明：证明双方按照规定缴纳社会保险的文件。一份包含所有