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文档简介

2024年学校雇佣保安劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇佣方):_______学校乙方(被雇佣方):_______第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。1.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商达成一致,并签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间,担任学校保安工作,负责学校的治安保卫、秩序维护等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日_______小时,每周休息_______天。3.2甲方根据工作需要,可以合理调整乙方的工作时间,但不得违反国家有关法律法规。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币_______元,每季度根据乙方工作表现进行考核,并根据考核结果调整工资。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方按国家规定为乙方提供住宿、伙食等福利。第五条劳动保护和条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在安全的环境中工作。5.2甲方应定期对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能和安全意识。5.3甲方应保障乙方的合法权益,不得违法解除劳动合同。第六条劳动合同的解除和终止(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(5)法律、法规规定的其他情形。(1)乙方患职业病或者因工负伤丧失劳动能力的;(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;(3)乙方在甲方工作期间,连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的。6.3除本合同另有规定外,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前_______天书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同,未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方工资的_______%作为违约金。7.3乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_______学校乙方(签名):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同期限:明确合同的起始和终止日期,注意合同续签的协商和书面确认。2.工作内容:详细描述乙方的工作职责,确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工作时间:遵守国家关于工作时间的相关法律法规,合理调整工作时间。4.劳动报酬:明确工资待遇、社会保险和福利,保障乙方的合法权益。5.劳动保护和条件:提供必要的劳动保护,定期培训,保障乙方的工作环境。6.劳动合同的解除和终止:了解合同解除和终止的条件,保护双方的权益。7.违约责任:明确双方违约的责任和赔偿方式。8.争议解决:约定争议的解决方式,通常为协商和诉讼。解决办法:1.协商解决:在合同履行过程中,双方应通过友好协商解决争议。2.诉讼解决:协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期:劳动者与用人单位在劳动合同中约定的,用以考察劳动者是否符合录用条件的一定期限。3.解除劳动合同:用人单位或劳动者因特定原因,在劳动合同期限内终止劳动合同关系的法律行为。4.终止劳动合同:劳动合同期限届满或双方约定的终止条件成就时,劳动合同自然结束的法律行为。5.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定或者法律规定,向守约方支付的一定数额的货币赔偿。6.赔偿责任:因违反合同或者法律规定,给对方造成损失的一方应承担的补偿对方损失的责任。7.管辖权:指人民法院对特定案件进行审理和裁判的权限。特殊应用场合及补充条款:1.场合:学校举办大型活动或重要考试期间,需要加强校园安保力量。补充条款:在此类特殊情况下,乙方需根据甲方要求,提供额外的安保服务。甲方应提前通知乙方,并支付相应的加班费。2.场合:学校发生突发事件,如自然灾害、暴力事件等,需要乙方立即采取措施保障师生安全。补充条款:遇此类紧急情况,乙方应立即启动应急预案,采取必要措施保护师生安全。甲方应提供必要的应急设备和培训支持。3.场合:乙方在履行职责过程中,发现学校存在安全隐患。补充条款:乙方应及时向甲方报告安全隐患,甲方应尽快采取措施予以整改。对于乙方提出的合理安全建议,甲方应予以采纳。4.场合:乙方因特殊情况需要请假或休假。补充条款:乙方应提前向甲方提出书面申请,说明请假原因和期限。甲方应根据实际情况,合理调整乙方的工作安排,并保障乙方的合法权益。合同所需附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.乙方

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