


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职市场团队协议书模板
甲方(雇主):_________________________
地址:_________________________________
联系电话:______________________________
乙方(兼职市场团队成员):_______________
身份证号码:___________________________
地址:_________________________________
联系电话:______________________________
鉴于甲方是一家专注于_________________________的公司,乙方是具有_________________________经验的专业人士,甲方拟聘请乙方作为兼职市场团队成员,为甲方提供市场推广、品牌建设、客户关系管理等服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议书。
第一条服务内容
1.1乙方同意根据甲方的要求,提供以下服务:
1.1.1市场调研与分析;
1.1.2营销活动策划与执行;
1.1.3客户关系维护与管理;
1.1.4其他甲方指定的市场相关服务。
第二条服务期限
2.1本协议书有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作时间与地点
3.1乙方应根据甲方的工作安排,灵活安排工作时间,但每周工作时间不超过________小时。
3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点或远程工作。
第四条报酬与支付
4.1甲方应按照以下标准向乙方支付报酬:
4.1.1基本报酬:________元/小时;
4.1.2绩效奖金:根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况,甲方可给予乙方绩效奖金。
4.2甲方应于每月的第________日前,通过银行转账的方式支付乙方上月的报酬。
第五条保密义务
5.1乙方应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
第六条知识产权
6.1乙方在履行本协议过程中产生的所有知识产权,包括但不限于著作权、商标权、专利权等,均归甲方所有。
第七条违约责任
7.1如乙方违反本协议的任何条款,甲方有权立即终止本协议,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。
第八条协议的变更与终止
8.1双方可协商一致变更或终止本协议。
8.2如遇不可抗力事件,导致本协议无法继续履行,双方可协商终止本协议。
第九条争议解决
9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________________
授权代表签字:_________________________
日期:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力复习试题
- 2025山东省建筑安全员B证考试题库及答案
- 2025年贵州航天职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案
- 2025年湖南省湘潭市单招职业适应性测试题库学生专用
- 修路赔偿合同范本
- 现代餐饮空间设计与传统文化的碰撞
- 海-气相互作用+导学案 高二上学期+地理+人教版(2019)选择性必修1
- 急危重症护理学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋九江职业大学
- 国际合作导学案 高中地理人教版(2019)选择性必修2
- 2025年河南省南阳市单招职业适应性测试题库参考答案
- 1、DL-T5113.1-2019 水利水电工程单元工程质量等级评定标准第一部分:土建工程用表
- 2024年医院感染管理制度(四篇)
- 部编版语文三年级下册综合性阅读-理解人物情感-课件-(共32张课件).课件
- 2024年中国甜瓜市场调查研究报告
- (中级)航空油料特设维修员(四级)理论考试题库-上(单选题)
- 部编人教版六年级道德与法治下册全册完整版课件
- 电动车辆动力电池系统及应用技术 第3版 课件全套 王震坡 第1-11章 动力电池及其驱动的电动车辆- 动力电池充电方法与基础设施
- 【独立储能】山西省独立储能政策及收益分析-中国能建
- (正式版)CB∕T 4550-2024 船舶行业企业安全设备设施管理规定
- 新入职员工廉政谈话
- JB∕T 9006-2013 起重机 卷筒标准规范
评论
0/150
提交评论